Разработчики тестов на работу

SHL тесты, точнее, их успешное прохождение, позволяют пройти самый сложный этап отбора на работу в крупные компании. Сложный в том плане, что с помощью тестов проводится самый массовый отсев претендентов, и, чтобы пройти, надо сдать лучше других.

Тесты Talent Q используют многие компании топ-уровня, отечественные и зарубежные. Это новая разработка, где применяется динамическая система оценки способностей, что позволяет проявить себя с наилучшей стороны, но для этого надо много практиковаться.

Тесты Ontarget используют крупные отечественные, зарубежные компании для отбора кандидатов на должности различного уровня. Тесты считаются базовыми, они проверяют математику, логику, однако подача материала необычна, и нужна практическая подготовка.

HT тесты — это отечественная система тестирования и оценки персонала. Все больше наших компаний применяют данную систему тестирования, а онлайн площадка Maintest i5 не уступает зарубежным аналогам. Тесты не сложные, однако к ним необходимо тщательно готовиться.

Swift Analysis (Saville Сonsulting) — система тестирования применяющая обширную батарею тестов для проверки способностей и потенциала кандидатов на работу. Основная целевая аудитория — менеджеры, высококвалифицированные специалисты и выпускники ВУЗов.

Korn Ferry — центры функциональной экспертизы и тестов, которые поставляют комплексные решения для рекрутинга правильных людей, построения сильных корпоративных культур и обеспечения высоких результатов.

Компания Kenexa Inc. (NASDAQ — KNXA) со штаб-квартирой в Уэйне, штат Пенсильвания, входит в число самых быстрорастущих компаний США, предлагая решения в области человеческих ресурсов и информационных технологий для комплексного привлечения талантов и управления производительностью.