Благодаря проекту «Лидеры России» у русскоязычных управленцев появилась возможность продемонстрировать знания ведущим предпринимателям и государственным деятелям, получив ощутимый «толчок» своей карьеры. В отличие от существовавших до этого времени административных инициатив, участники проекта отмечают уровень организации и пользу для будущей карьеры.
Организация конкурса «Лидеры России», тесты, составленные профессиональными консалтинговыми компаниями, удобный интерфейс, работающая обратная связь, система напоминаний и отчетов делает проект не просто развлечением, а необходимостью для каждого карьериста. А для нашей страны подобные «социальные лифты» – большая редкость.
О проекте
Первый конкурс был проведен в 2017 г. Куратором проекта выступила комиссия при президенте РФ. Тогда было подано 200 000 заявок. Победители получили должности в министерствах, государственных корпорациях, частных компаниях. Трое из них получили посты заместителей министров. С тех пор проект проходит ежегодно, причем количество поданных заявок постоянно растет.
Кандидатам помогают наставники, ключевые фигуры государственного и частного бизнеса, руководители министерств и муниципалитетов. Хотя победителям полагается 1 млн рублей, главной наградой считается возможность совместной работы с первыми лицами государственного аппарата и частного бизнеса.
Несмотря на популярность проекта не все относятся к нему положительно:
«… В России все хотят быть элитой и начальниками, но никто не знает, как это, зачем и для чего. В финал наверняка вышли самые достойные кандидаты, поскольку обладают выдающимися качествами на общем крайне низком уровне российской управленческой культуры», — заметил основатель «Фермерского двора» Владимир Севрук.
Как проводится конкурс
Разработкой задач занимаются признанные авторитеты в области оценки и развития персонала. По одному из источников информации, первый блок на оценку способностей разрабатывала Talent Q. Узнать, какие именно тесты нужно пройти на конкурсе «Лидеры России», до его официального начала нельзя – информация держится в секрете.
Конкурс «Лидеры России» 2021-2022 состоял из пяти этапов (тестов), причем дистанционный этап разбит на три обособленных блока:
| 1 Этап | |
|---|---|
| Подача заявок | Регистрация (ссылка на официальный сайт), заполнение анкеты, видеоинтервью |
| 2 Этап: дистанционный отбор | |
| 1 Блок: Тесты способностей | |
| Вербальный | Умение интерпретировать информацию, делать правильные выводы. |
| Числовой | Способность анализировать числовую информацию, выполнять расчеты. |
| Логический | Оценка абстрактного мышления, умения решать логические задачи. Классическое логическое задание – продолжить последовательность символов. |
| 2 Блок | |
| Задачи на эрудированность | Вопросы на общие знания о нашей стране: история, география, культура, русский язык, экономика и право. |
| 3 Блок | |
| Задачи на управленческий потенциал | Их принцип схож тестами Potential in Focus предоставляемые компанией «Экоспи Консалтинг». В данном блоке предлагается решить краткие тест-кейсы или ситуационные тесты, также встречаются психологические, числовые, логические, задания на анализ текста — образуя набор задач в одном блоке теста. |
| 3 Этап: дистанционный | |
| Тесты по специализациям (трекам) | Специальные тесты по направлениям: наука, культура, здравоохранение, информационные технологии. |
| 4 Этап: очный | |
| Полуфинальный отбор | Ретест, бизнес-кейсы, оценка компетенций |
| 5 Этап: очный | |
| Финальный отбор | Нетворкинг, ролевые деловые игры |
Примеры тестов способностей «Лидеры России» можно найти у SHL, Talent Q и других консалтинговых агентств.
97% участников отсеиваются на дистанционном этапе.
За день до начала каждого онлайн блока конкурсантам предоставляется доступ к демонстрационным задачам, на которых они тренируются и знакомятся с правилами. Проходить тренировочные упражнения необязательно – на оценку или доступ к следующему блоку они не влияют, при этом пройти их можно только один раз. Каждый блок оценивается отдельно, причем для того чтобы получить доступ ко второму блоку, нужно сдать первый.
Тестирование проходит в заочном режиме – кандидат выполняет задания онлайн в отведенный промежуток времени. На прохождение первого блока дается двое суток.
Тестирование доступно для прохождения только один раз, то есть повторное прохождение за один конкурсный год невозможно.
Результаты тестов
Для оценки результатов используется признанная международной комиссией по тестам (TOEFEL, GMAT, SAT) система t-баллов. В отличие от классической системы оценки (0-100) t-баллы учитывают время, потраченное на задание, сложность, а главное результат других конкурсантов. Правильные ответы тестов «Лидеры России» оцениваются по-разному: если большинство конкурсантов не справились с заданием, за каждый правильный ответ присуждается большее количество т-баллов, и наоборот.
Т-баллы выставляются по шкале от 200 до 800, позволяя точнее дифференцировать успешных и неуспешных претендентов. Баллы выставляются отдельно по каждому упражнению, а также за весь блок.
По результатам в личном кабинете претендента выдается детализированный отчет с рекомендациями по развитию слабых качеств. Там же можно скачать именной сертификат участника. При несогласии с результатом, его оспаривают, подав заявление организаторам.
Оцениваемые компетенции:
- Скорость мышления;
- Критическое мышление;
- Мотивация;
- Открытость;
- Стремление к лидерству;
- Социальный интеллект;
- Целеустремленность и амбициозность.
Ретест
Механизм дистанционного тестирования порождает недобросовестные схемы, когда вместо участника его проходит подготовленный человек. Для работодателей, которые используют дистанционное тестирование при приеме на работу, практика проведения ретеста не нова, а для проекта она была введена в 2018 г.
«Жульничать» в дистанционных задачах не стоит. Ретест покажет, выполнял конкурсант задания самостоятельно или нет. А учитывая расходы на транспорт и жилье для очного этапа, такой подход лишен смысла.
Ретест или верификационное тестирование позволяет проверить, проходил ли претендент онлайн этап самостоятельно или пользовался помощью. Его суть состоит в выполнении схожих заданий онлайн этапа под строгим контролем экзаменаторов. В прошлом году ретест коснулся следующих задач:
- на эрудицию;
- числовых;
- вербальных.
Логические и управленческие вопросы тестов «Лидер России» во время верификационных мероприятий не задавали.
Группу конкурсантов, прошедших заочную стадию, запускали в аудиторию и предлагали решить задания на компьютере, организовывая:
- визуальный контроль;
- видеоконтроль;
- запись экрана компьютера.
На ретесте претенденту давали ручку, бумагу и калькулятор. Дополнительными средствами, в том числе смартфонами, пользоваться запрещалось.
В 2023-2024 г., на ретест будет выделятся полноценный день. Вы сможете заранее записать на определенное время.
Для тех, кто самостоятельно проходил дистанционное тестирование, ретест не представлял никаких трудностей. По отзывам участников, вопросы оказались даже легче. Тем не менее, по его результатам отсеялось 20% кандидатов. Эти люди оправдывали неудачу стрессом и усталостью от дороги.
Чего ожидать на конкурсе «Лидеры России» в 2023-2024 гг.
По заявлению зампредседателя администрации президента РФ, с каждым годом конкурс будет усложняться, и в 2023-2024 гг. будут меняться не только вопросы, но и вноситься корректировки в методику проведения мероприятия. При этом он не уточнил, какие тесты на конкурсе «Лидеры России» планируется использовать в следующем году.
Каждый год организаторы, разрабатывая новые варианты и методики задач, старались учитывать мнение и замечания участников. В 2017 году кандидаты жаловались, что им не удалось показать управленческие способности из-за вопросов на общие знания о родной стране. В 2018 году им пошли навстречу, упростив эту часть.
«… от перемены мест слагаемых сумма не меняется. Ты пройдешь дальше, но если общих знаний нет, остановишься на втором этапе», — заявил председатель экспертного совета конкурса Павел Безручко.
В 2020 году для оценки видеоинтервью в тестовом режиме использовался искусственный интеллект, но на оценку и шансы кандидата он никак не влиял. На презентации конкурса 2023 года, уже объявлено, что в новых «Лидерах» влияние ИИ будет куда шире.
Также стоит упомянуть, что на сайте организатора «Россия – страна возможностей» появился официальный бесплатный демонстрационный вариант упражнений, созданный на основе банка вопросов прошедшего конкурса. Каждый блок демонстрационного теста содержит по несколько вопросов, поэтому подготовиться по ним сложно.
Ожидается, что главным нововведением станет ужесточение контроля прохождения онлайн тестирования. Технология прокторинга или онлайн-сопровождения и контроля используется кадровыми агентствами на онлайн экзаменах. Цель прокторинга – провести верификацию личности претендента, проверить его личное присутствие во время экзамена, пресекая попытки списать или попросить помощи.
Участников контролируют при помощи:
- Веб-камеры (в том числе контроль зрачков);
- Записи экрана компьютера;
- Записи аудио;
- Фиксирование действий экзаменуемого на компьютере (переключение вкладок браузера, использование сторонних программ).
По ожиданиям организаторов, такой подход поможет снизить количество участников, неправомерно прошедших на очный этап, что снизит нагрузку на экзаменаторов, облегчая всю процедуру отбора.
Советы по подготовке к тестам конкурса «Лидеры России»
-
Регулярно тренироваться
Для каждого типа дистанционного упражнения созданы тренировочные задачи для подготовки. Как правило, задания на конкурсе включают элементы SHL, KENEXA, Saville, Talent Q. Тренировка, это не одноразовое мероприятие – тренироваться нужно ежедневно, на протяжении нескольких месяцев. Конкуренция в проекте высокая, поэтому подготовка к тестам Лидеры России определяет шансы на успех. Почему необходимо готовиться к конкурсу, читайте здесь.
-
Вести отчеты
Подготовка к экзамену схожа с тренировкой спортсменов. В первую очередь это касается отслеживания прогресса. Решив демонстрационные задачи, формируется отчет с количеством правильных ответов, указывая на сильные и слабые стороны человека. При подготовке делают упор на темах, в которых больше всего неверных ответов. Каждую неделю подводят итоги: увеличились ли показатели, увеличилось ли количество правильных ответов. В соответствии с результатами корректируют программу подготовки.
-
Эрудированность
По отзывам бывших участников, проблемы представляют вопросы о России, культуре и географии. При подготовке повторяют:
— главные исторические события;
— писателей, поэтов и их произведения;
— архитекторов, архитектуру;
— положения конституции РФ;
— налогообложение.
Определить темы вопросов поможет образец демонстрационных заданий 2020 года, задачи на эрудированность (SHL, Talent Q, Экоспи консалтинг), а также пробные тренировочные упражнения. Даты, события и людей выписывают на отдельный лист, чтобы их было легче запомнить. -
Не только слушать, но и слышать
Опрошенные участники очного этапа прошлых лет отмечают, что главная проблема групповых дискуссий – конфликтные люди, считающие себя супер-руководителями. Они не умеют слушать и пытаются заставить других принять свою точку зрения. Из-за них вся команда теряет время, получая плохие оценки. Важно относиться к другим участникам, как к равным, слушать и слышать других.
-
Развиваться
Задачи на конкурсе несложные, главная проблема – ограничение по времени и необходимость быстро ориентироваться в вопросах, понимая, что от тебя хотят. Человек, который видит тест в первый раз, большую часть времени тратит на изучение вопроса и попытку разобраться в условиях. Помимо тренировочных тестов важно развивать когнитивные способности – внимание, реакцию, умение быстро анализировать и воспринимать информацию. Сделать это можно при помощи онлайн программ тренировки мозга: Cognifit, Wikium или аналогичных. Важно помнить, что на проекте «Лидеры России» тесты – главное препятствие на пути к успеху.