Пройти тест уровня Talent Q – гарантировано получить высокооплачиваемую должность. В реальности на одно место в топовой компании сотни претендентов, разве можно всерьез рассчитывать на успех? Да, молодые люди нередко становятся частью транснациональных корпораций, только предварительно проходят серьезную подготовку.
Talent Q: подробнее о тестировании
Методы оценки способностей TalentQ используются более пятнадцати лет, они конкурируют с тестами топ-уровня SHL. Тестирование проводится online, состоит из:
- вербальных;
- числовых;
- логических задач.
Также разработчики предоставляют методику диагностики личности Dimensions, однако используется она реже. В России инструменты оценки персонала предлагает компания Talent Q Pro. Клиенты подразделения Talent Q Russia – «Газпромбанк», ВТБ, «Сбербанк», МТС, «Ростелеком», Skolkovo, «Связной», «Балтика» и сотни других топовых компаний.
Для прохождения Talent Q тестирования нужна лишь ссылка, компьютер, выход в интернет, сам кандидат. Ничего исключительного или сложного в техническом плане, но задачи простыми назвать нельзя. Три блока использованы будут вряд ли, чаще кандидат проходит числовой и вербальный тест, реже вместо вербального раздела добавляется логический.
Для кого проводится тестирование?
У создателей тестирования «Талент» есть рекомендации насчет того, какие должности подходят к тому или иному блоку задач, но конкретные решения принимаются в каждой компании индивидуально.
Например, вербальное тестирование проходят:
- юристы;
- маркетологи;
- эйчары;
- PR-менеджеры.
Логический блок сдают:
- инженеры;
- айтишники;
- научные сотрудники.
Числовые задачи решают:
- аудиторы;
- бухгалтеры;
- аналитики;
- менеджеры по продажам;
- экономисты.
«Разделение на группы условное. Для конкретной вакансии может потребоваться пройти тройное тестирование Talent Q, то есть, ответить на вопросы всех трех блоков».
Из списка должностей видно, что тестирование касается большинства профессий, поэтому надо подходить к сдаче с максимальным усердием. Одного желания мало. Для успешой сдачи следует ознакомиться с мнениями опытных соискателей, профессиональных эйчаров и работодателей. Основные советы и рекомендации собраны в этой статье. Сказать кратко о пользе подготовки или поведать о пробных тестах Talent Q способны опытные пользователи интернета, однако мнения экспертов всегда полезнее.
Советы: как пройти тесты TalentQ
-
Практика
О пользе практических занятий знают все, но далеко не каждый соискатель перед собеседованием, тестированием, кейсами к ним готовится. Даже зная о предстоящих испытаниях, некоторые кандидаты полагаются на «авось». Иногда такой подход может сработать, но test Элемент не простит легкомысленного отношения.
«Система оценки Elements адаптируется к знаниям конкретного кандидата, вопросов три сотни, узнавать у «коллег», какие задачи использовались, бесполезно».
-
Верификация результатов
Еще один важный нюанс – верификация. Если работодатель сомневается в результате или решил перепроверить отобранных претендентов, выбранным кандидатам выдается задание уже в офисе, а не удаленно. Уровень заданий будет таким же, как в результатах первого тестирования, вот только использовать гугл не получится, и на чужую помощь лучше не рассчитывать. Единственный путь – самостоятельно решать вербальные, числовые задачи, также можно пройти Talent Q пробный тест для самооценки.
-
Контроль времени
Время на решение задачи – минута. Регламент общий, но если потратить на первый вопрос триста секунд, на другие примеры не хватит оставшихся минут.
Совет профессионалаВажно помнить про адаптивную систему, которая выдаст задачу сложнее при условии верного ответа. Примеры будут усложняться, это тоже надо учитывать, лучше оставить запас на последние вопросы.
-
Предварительное исследование
Серьезные работодатели заранее оговаривают условия проведения тестирования и следующих этапов отбора. Если таковые не озвучены, следует самостоятельно поискать информацию о том, какие тесты, какие блоки дают для отбора на ту либо иную вакансию. Полезно узнать, будет ли сдача проходить онлайн или в офисе, чем можно пользоваться в таком случае. Для исследования подойдут официальные сайты компаний, а также узкопрофильные форумы.
-
Планирование
Когда собраны доступные сведения об условиях проведения тестирования, надо воссоздать их дома. Вместо офисного шума можно включить музыку, записи разговоров, звонки. Если предоставляется возможность Talent Q тест пройти онлайн, надо заранее решить, в каком помещении будет сдача, выбрать комнату и время. Следует учесть возможный приход родственников или друзей, отключение электричества или потерю интернет-соединения. Вторую попытку работодатель не предоставит, посему надо обзавестись аккумуляторами и альтернативными видами выхода в интернет.
-
Подходящие условия
Тренироваться выгоднее в наиболее экстремальных условиях, недаром великий русский полководец говорил о пользе тяжелого обучения. Время на решение задач можно постепенно сокращать, доведя в идеале до минимума в 30-45 секунд вместо минуты.
Совет профессионалаЭкономия 15 секунд на задаче даст резерв в 2-3 минуты, который можно использовать для решения трудных примеров (при условии, что таймер не ограничивает каждый вопрос по отдельности).
-
Выбор уровня задач
Человеку свойственно решать задачи, подходящие ему по уровню, но когда планируется трудоустройство в солидную корпорацию, лучше сразу покинуть зону комфорта. В случае с тестированием надо решить блок задач, выбрать среди них сложные и непонятные, а легкие примеры включать в список решаемых на тренировке реже. Пока есть возможность, полезно искать слабые места, как в математике, так и в логике.
-
Исчерпывающий инструментарий
Будут необходимы:
— Калькулятор. В офисах запрещено пользоваться телефонами, прочими гаджетами, но везде разрешают применять банальный калькулятор. Дома тоже полезно держать под рукой калькулятор с большими кнопками, разве что сдающий привык использовать программу операционной системы.
— Чистовая бумага и черновики. Чистые листы могут пригодиться в офисе, а черновики должны быть с собой всегда. На размышления и длительные записи нет времени, да и сами примеры не требуют составления систем уравнений, но промежуточные результаты удобнее записывать.
— Ручки или карандаши. Те же требования, что и к бумаге. Возможно, в офисе дадут пишущее средство, но когда проходим тест Talent Q для трудоустройства в компанию своей мечты, пренебречь запасной ручкой просто глупо. Карандашами может быть проще вести черновые записи.
— Часы. Возле рабочего места можно поставить огромный будильник, главное, чтобы получалось следить за временем. -
Доскональная подготовка
Для кандидата не должны стать сюрпризом количество вопросов, их направленность, тематика или способы постановки задач. Так, числовыми вопросами Talents Q могут быть таблицы, графики, диаграммы, вербальные задания – длинные тексты, логический блок состоит из рядов картинок, нарисованных объектов с меняющейся структурой. Расшифровка, точнее, понимание формулировки приходит с опытом, после решения сотен задач.
-
Психология и спокойствие
Полностью унять волнение мало у кого получается перед экзаменами и другими важными событиями. Это нормально, но когда эмоции преобладают, рациональное поведение сменяется страхом, паникой, даже истерикой. Поможет твердая убежденность в подготовке, незадолго до начала можно провести сеанс аутотренинга, благо, техники есть в открытом доступе.
-
Уверенность, а не самодовольство
Успешные, самодостаточные люди не кичатся положением, умениями или навыками. Чрезмерная самоуверенность способна снизить шансы кандидата, ведь на хорошую вакансию претендуют сотни специалистов, которые могут получить высокие баллы.
«Плодотворная подготовка, конечно, поможет, но надо помнить, что бесплатный тест проще реального. Также работодатели могут повысить планку для кандидатов, о чем заранее неизвестно».
-
Хорошее самочувствие и отдых
Особо расписывать данный пункт нет смысла, большинство людей лучше мыслят в спокойном состоянии. Если проще решать задачи глубокой ночью или на рассвете, кандидат сам об этом знает.
-
Форумы и сайты
Верить информации с различных сайтов нельзя, но пользоваться данными из интернета нужно. Решение простое – надо читать специализированные форумы, где обсуждаются, например, только тесты или конкретные работодатели. Официальные сайты компаний тоже полезны.
-
Помощь потенциальных коллег
Никто не запрещает пользоваться инсайдами сотрудников корпораций. Конечно, узнавать о примерах запрещено, зато пригодятся сведения о самом процессе отбора, уровне заданий, условиях прохождения.
-
Только практика!
Для успешного прохождения тестирования важны описанные выше нюансы, но главный совет – практика! Свободное время до момента сдачи следует посвятить отработке навыка решения вербальных, числовых, логических задач.
Чтобы Talent Q пройти успешно, надо готовиться. Если подобное утверждение зафиксировать и четко следовать плану подготовки, чрезмерных сложностей можно избежать. Да, точно такие задачи кандидат не отыщет, но решив две-три сотни примеров, он получит полезный навык. Впоследствии это умение поможет для трудоустройства и карьерного роста.