Чтобы сегодня получить место в престижной организации, уже мало иметь хорошее образование и релевантный опыт работы. Рекрутеры используют разные методы отбора для выявления лучших кандидатов. Один из них – тест на смекалку.
Несложные, на первый взгляд, задачи становятся огромным препятствием на пути к карьерной цели. Волнение и неподготовленность мешают соискателям сосредоточиться и дать верный вариант. Именно поэтому важно знать, что собой представляет тест на сообразительность при приеме на работу.
Классификация тестов на сообразительность
Мы подготовили для вас пример логического теста. Попробуйте его решить. Отметьте для себя, что вызвало наибольшие трудности.
А теперь откроем небольшой секрет: для успешного прохождения испытаний кандидатам не требуется быть всесторонне эрудированными. Скажем больше, даже школьных знаний порой достаточно, чтобы получить хорошую должность. В чем же дело?
Зачастую работодатели оценивают четыре базовые способности:
- работу с числовой информацией;
- анализ и интерпретация текста;
- умение мыслить абстрактно;
- понимание технических принципов.
Кажется, что может быть общего у заданий на абсолютно разные категории. Но объединяет их подход к решению, в основе которого лежат внимательность, логика и смекалка.
В зависимости от оцениваемого параметра, все тесты на сообразительность делятся на четыре категории.
| Числовой | Операции с диаграммами, графиками и таблицами |
| Вербальный | Выбор утверждений на основе анализа прочитанного |
| Логический | Нахождение закономерностей |
| Понимание механики | Выбор принципа, который описан на рисунке-ситуации |
Не стоит волноваться: обычно работодатели во время отбора используют 1-2 теста из перечисленных выше. Но надо быть готовым к решению любого из них. Так вы не дадите застать себя врасплох.
Сообразительность в числовых тестах
В числовые тесты, как правило, включены от 15 до 40 задач. На выполнение каждой отводится около 1 минуты. За ограниченный промежуток времени соискателям предстоит понять суть задания, сориентироваться в графическом изображении, вычленить необходимые переменные и произвести расчет.
Безусловно, проверка числового мышления предполагает наличие хотя бы элементарных математических знаний. Но и смекалка здесь играет далеко не последнюю роль. Задания простые, но описание условий и представление информации – все это сделано таким образом, чтобы запутать испытуемого.
Сообразительность в вербальных тестах
Задания на понимание текстовой информации могут быть представлены по-разному.
Первый вариант – требуется выбрать из нескольких утверждений одно, которое относится или не относится к тому, что описано в отрывке.
Второй – указать верный, ошибочный либо не относящийся к тексту вариант.
Если вы будете решать бесплатный вербальный online-test, то с первого взгляда может показаться, что он очень простой. Однако не стоит спешить с выводами. Тренировочные задания на таких ресурсах имеют наименьший уровень сложности. В условиях отбора вам придется включить не только логику и умение анализировать информацию, но и сообразительность.
С целью усложнения испытания разработчики тестов создают задания с подвохом. Рекомендуем сначала ознакомиться с вопросами, а затем прочитать отрывок. Этот вид задач один из немногих, где ответ «недостаточно информации» может встречаться довольно часто и быть правильным. Отвечайте «ложь», если увидели четкое противоречие, «правда» – если имеются убедительные доказательства.
Сообразительность в логических тестах
Логика и смекалка – взаимосвязанные понятия. В логических тестах все подчиняется законам здравого смысла и сообразительности.
Какие задачи стоят перед кандидатами:
- определить закономерность;
- сравнить геометрические либо абстрактные фигуры;
- найти пропущенный в последовательности элемент.
Одними из самых трудных тестов считаются задания от компании SHL. Они имеют динамический уровень сложности. Это означает, что степень трудности задач определяется имеющимися у человека навыками. А на собеседовании кандидатов ожидает еще один «сюрприз» в виде ретеста.
Сообразительность в тестах на понимание механики
В основе любого физического процесса лежат определенные технические принципы. В привычной ситуации мы без труда определяем, каким законам подчиняется то или иное явление. Но по картинкам, в искусственно созданных условиях вникнуть суть сложно. В тестах на понимание механики не всегда успех определяется знанием физических формул, подчас на результат влияет сообразительность соискателя.
Где применяются тесты на сообразительность
В обществе до сих пор распространено заблуждение о том, что хорошее место можно получить только по знакомству. Между тем тестирование давно проводится не только в коммерческих организациях, но и в государственных (МВД, МЧС, МФЦ).
Если человек планирует связать свою деятельность с предоставлением госуслуг населению, то оказаться от прохождения тестирования он не имеет права. Кандидата ждет всесторонняя проверка. Так, тесты на сообразительность при приеме на работу в многофункциональный центр включают в себя задания на логику, а также анализ числовой и тестовой информации.
Многое зависит и от профессии. Согласитесь, что такие позиции как «бухгалтер» или «экономист» должны занимать люди, обладающие логическим мышлением, внимательностью и сообразительностью.
Как готовиться к тестам на смекалку
Удаленным форматом работы сегодня никого не удивишь. Заказать товары, просмотреть фильмы, работать – все это можно делать дистанционно. Первоначальные этапы персонала в большинстве организаций также проходит онлайн. После проверки и одобрения резюме соискателю на email приходит ссылка для прохождения тестирования. Кандидату устанавливается срок, до которого надо пройти задания.
Но, как это часто бывает, когда речь заходит об удаленных услугах, моментально подключаются мошенники. Возможно, вы видели объявления, в которых за отдельную плату сомнительные личности предлагают пройти тест вместо вас. Убедительно просим вас на них не откликаться и не переводить деньги.
Компании-разработчики предусмотрели подобные ситуации и подготовили короткие верификационные (проверочные) тесты. По результатам обоих испытаний работодателю станет ясно, каким образом были решены задания. Так как шанс получить должность «мечты» предоставляется лишь однажды, то лучше не испытывать судьбу и подготовиться к тестированию самостоятельно.
С ответами к тесту на сообразительность при приеме на работу все просто: универсальных просто не существует. Здесь разработчики тоже постарались и подготовили сотни вариантов, которые отличаются не только содержанием, но и уровнем сложности.
Эффективная подготовка к тестированию на сообразительность: чек-лист для кандидатов.
- Привести в соответствие распорядок дня: высыпаться и избегать чрезмерных нагрузок.
- Использовать для тренировки специализированные онлайн-тренажеры.
- Упражняться в тишине.
- Развивать навык тайм-менеджмента.
- Не прибегать к лекарственным препаратам для нормализации психологического состояния. Лучшее средство успокоить нервы – дыхательные упражнения.