Динамические тесты способностей: виды, особенности, примеры
При трудоустройстве на работу кандидат должен проявить свои способности и доказать, что он соответствует будущей должности. Совсем недавно отбор подходящих кандидатов проходил в форме собеседования. Но в последнее время стали практиковаться динамические тесты способностей.
Что такое динамические тесты и чем они отличаются от обычного тестирования?
Динамические тесты – интеллектуальный продукт, разработанный компаниями SHL и Talent Q. Он основан на вопросах, на которые тестируемый должен дать ответы за ограниченный интервал времени.
Эта разработка называется динамической из-за специфического порядка подачи вопросов. Например, если тестируемый проходит динамический тест числовых способностей, ему предлагается задача средней степени сложности. При правильном ее решении пользователь получает более сложную задачу. Если же ответ неверный, следующий вопрос будет на порядок проще. То же самое можно сказать и про динамический тест вербальных способностей.
В обоих случаях сложность следующей задачи будет зависеть не только от правильности ответа, но и от затраченного на решение времени. Чем быстрее был найден верный ответ, тем сложнее следующий вопрос.
Для обоих видов тестирования разработчики подготовили огромную базу примеров. Поэтому подобрать готовые ответы очень сложно, а определить очередность вопросов вообще нереально.
Особенности динамических тестов числовых способностей
Динамический тест числовых способностей shl позволяет определить способности кандидата на должность работать с большим количеством числовой информации. Такие навыки необходимы любому управленцу, которому придется работать со статистической информацией разного типа. Поэтому тест shl базируется на целом комплексе задач. Они помогают выявить способности:
- анализировать табличную и графическую информацию;
- конвертировать валюты;
- работать с коэффициентами;
- считать проценты;
- ориентироваться в пропорциях.
Если пройти тренировочные динамические тесты числовых способностей онлайн, можно понять принцип составления задач и уровень их сложности. В России один из популярных динамических тестов nd1 rus и nd2 rus (nd — числовой динамический тест) проводится разработчиком Shl, с помощью онлайн-платформы ShlTools.
«Для хорошей подготовки к тестированию необходимо пройти тренировочные динамические тесты числовых способностей с ответами»
Принципы динамического тестирования вербальных способностей
Если кандидат устраивается на должность, требующую использование инструкций, написание отчетов и работу с клиентами, он должен хорошо понимать значения слов и логику языка, четко излагать свои мысли и грамотно писать. Наличие таких навыков позволяет проверить вербальный тест.
Во время этого тестирования пользователь получает фрагменты текстов для ознакомления. Как правило, тематика этих текстов соответствует будущей должности. Кандидат должен ознакомиться с информацией и ответить на вопрос. Разработчик тестов Shl использует для этого тесты vd1 rus и vd2 rus (vd — вербальный динамический тест).
Языковые динамические тесты способностей shl принимают ответ одного из трех типов: «Верно», «Ложно» или «Невозможно ответить». Выбрать можно только один из вариантов. Он покажет, насколько точно вы поняли смысл прочитанного текста и как быстро смогли его прочитать.
Если у вас математический или технический склад ума, и вам предстоят два теста (числовой и вербальный), вам лучше сделать акцент на ознакомлении с динамическим тестом вербальных способностей с ответами на разных примерах. Это поможет вам понять принцип составления заданий и быстрее находить верные ответы.
Чтобы понять, как выглядит такое тестирование, можно рассмотреть пример динамического теста способностей (Онлайн-пример представлен ниже).
Как подготовиться к динамическим тестам способностей?
Хорошо подготовиться к прохождению тестирования могут помочь динамические тесты способностей онлайн. Как правило, они предлагаются с ограниченным числом доступных задач. Эти задачи вряд ли попадутся вам во время прохождения теста у работодателя. Но они научат вас логическому мышлению и дадут понимание основных требований к соискателю.
«Перед прохождением теста внимательно прочитайте все инструкции, так вы сможет избежать простейшие ошибки»
Например, прежде чем проходить динамический тест числовых способностей онлайн, повторите простейшие математические правила, сделайте упражнения на проверку знаний вычисления процентов, пропорций, средних значений, коэффициентов и т.д. После этого пройдите тренировочный тест и оцените результат.
И главное, во время тестирования не отвечайте опрометчиво. Учитесь не тратить своё внимание на таймер, который ограничивает прохождение теста. Старайтесь отвечать быстро, но обдуманно, чтобы не сделать ненужных ошибок.
Если вы уделите максимум внимания повторению теоретических знаний и потренируетесь онлайн в прохождении тестирования, вам будет легко сдать динамические тесты способностей и получить новую должность.
Подготовка к тестированию вместе с нами!
Загрузка...
