Динамические тесты способностей: виды, особенности, примеры

При трудоустройстве на работу кандидат должен проявить свои способности и доказать, что он соответствует будущей должности. Совсем недавно отбор подходящих кандидатов проходил в форме собеседования. Но в последнее время стали практиковаться динамические тесты способностей.

Необходимо подготовиться к тестам способностей?

Что такое динамические тесты и чем они отличаются от обычного тестирования?

Динамические тесты – интеллектуальный продукт, разработанный компаниями SHL и Talent Q. Он основан на вопросах, на которые тестируемый должен дать ответы за ограниченный интервал времени.

Эта разработка называется динамической из-за специфического порядка подачи вопросов. Например, если тестируемый проходит динамический тест числовых способностей, ему предлагается задача средней степени сложности. При правильном ее решении пользователь получает более сложную задачу. Если же ответ неверный, следующий вопрос будет на порядок проще. То же самое можно сказать и про динамический тест вербальных способностей.

В обоих случаях сложность следующей задачи будет зависеть не только от правильности ответа, но и от затраченного на решение времени. Чем быстрее был найден верный ответ, тем сложнее следующий вопрос.

Для обоих видов тестирования разработчики подготовили огромную базу примеров. Поэтому подобрать готовые ответы очень сложно, а определить очередность вопросов вообще нереально.

Особенности динамических тестов числовых способностей

Динамический тест числовых способностей shl позволяет определить способности кандидата на должность работать с большим количеством числовой информации. Такие навыки необходимы любому управленцу, которому придется работать со статистической информацией разного типа. Поэтому тест shl базируется на целом комплексе задач. Они помогают выявить способности:

  • анализировать табличную и графическую информацию;
  • конвертировать валюты;
  • работать с коэффициентами;
  • считать проценты;
  • ориентироваться в пропорциях.

Если пройти тренировочные динамические тесты числовых способностей онлайн, можно понять принцип составления задач и уровень их сложности. В России один из популярных динамических тестов nd1 rus и nd2 rus (nd — числовой динамический тест) проводится разработчиком Shl, с помощью онлайн-платформы ShlTools.

Пример Числового теста:

Совет профессионала:

«Для хорошей подготовки к тестированию необходимо пройти тренировочные динамические тестамы числовых способностей с ответами»

Принципы динамического тестирования вербальных способностей

Если кандидат устраивается на должность, требующую использование инструкций, написание отчетов и работу с клиентами, он должен хорошо понимать значения слов и логику языка, четко излагать свои мысли и грамотно писать. Наличие таких навыков позволяет проверить вербальный тест.

Во время этого тестирования пользователь получает фрагменты текстов для ознакомления. Как правило, тематика этих текстов соответствует будущей должности. Кандидат должен ознакомиться с информацией и ответить на вопрос. Разработчик тестов Shl использует для этого тесты vd1 rus и vd2 rus (vd — вербальный динамический тест).

Языковые динамические тесты способностей shl принимают ответ одного из трех типов: «Верно», «Ложно» или «Невозможно ответить». Выбрать можно только один из вариантов. Он покажет, насколько точно вы поняли смысл прочитанного текста и как быстро смогли его прочитать.

Если у вас математический или технический склад ума, и вам предстоят два теста (числовой и вербальный), вам лучше сделать акцент на ознакомлении с динамическим тестом вербальных способностей с ответами на разных примерах. Это поможет вам понять принцип составления заданий и быстрее находить верные ответы.

Чтобы понять, как выглядит такое тестирование, можно рассмотреть пример динамического теста способностей (Онлайн-пример представлен ниже).

Пример Вербального теста с ответами:

Как подготовиться к динамическим тестам способностей?

Хорошо подготовиться к прохождению тестирования могут помочь динамические тесты способностей онлайн. Как правило, они предлагаются с ограниченным числом доступных задач. Эти задачи вряд ли попадутся вам во время прохождения теста у работодателя. Но они научат вас логическому мышлению и дадут понимание основных требований к соискателю.

Совет профессионала:

«Перед прохождением теста внимательно прочитайте все инструкции, так вы сможет избежать простейшие ошибки»

Например, прежде чем проходить динамический тест числовых способностей онлайн, повторите простейшие математические правила, сделайте упражнения на проверку знаний вычисления процентов, пропорций, средних значений, коэффициентов и т.д. После этого пройдите тренировочный тест и оцените результат.

И главное, во время тестирования не отвечайте опрометчиво. Учитесь не тратить своё внимание на таймер, который ограничивает прохождение теста. Старайтесь отвечать быстро, но обдуманно, чтобы не сделать ненужных ошибок.

Если вы уделите максимум внимания повторению теоретических знаний и потренируетесь онлайн в прохождении тестирования, вам будет легко сдать динамические тесты способностей и получить новую должность.

Смотрите видео:

Как получить доступ

к тренировочным тестам

динамический тест числовых способностей

Получите онлайн-доступ к тренировочным тестам:

Числовые тесты

21 тест (420 вопросов)


Личный кабинет


Моментальный доступ


Подробные решения


Графики результатов


Отсутствие комиссии


399

рублей

Вербальные тесты

21 тест (320 вопросов)


Личный кабинет


Моментальный доступ


Подробные решения


Графики результатов


Отсутствие комиссии


399

рублей

Логические тесты

22 теста (220 вопросов)


Личный кабинет


Моментальный доступ


Подробные решения


Графики результатов


Отсутствие комиссии


399

рублей

Все тесты (Выгода 20%)

Числовые тесты

(420 вопросов)


Вербальные тесты

(320 вопросов)


Логические тесты

(220 вопросов)


Комплексная подготовка


949

рублей

Приобретая у нас тесты Вы получаете

•  Личный кабинет с тестами  •  12 месяцев доступа  •  Подготовку с любого устройства 24/7 Онлайн  •

•  Ответы и решения наших тестов •  Статистика результатов •  Сравнение с другими кандидатами  •

Доступ к тестам в три шага:

1. Оплачиваете

Оплачиваете удобным для Вас способом. Обязательно укажите свою почту.

2. Получаете письмо

В течение нескольких минут Вам на почту приходят данные (Логин и Пароль) и инструкция для доступа к Личному кабинету.

3. Получаете доступ к тестам

Следуя инструкции в один клик получаете доступ к Личному кабинету и тестам.

Подготовка к тестированию вместе с нами!

Динамические тесты используются компаниями при кадровых перестановках или отсеивании кандидатов при приёме на работу. Из-за особенностей тестов, вы никогда не знаете, какой вопрос будет следующим, поэтому ответы искать бесполезно. Единственный правильный выход — это тренировка, которая обеспечит навык решения подобных тестов.

Личный кабинет

Получите личный кабинет с большим количеством тренировочных тестов.

Ответы и решения

Все тесты сопровождаются ответами и подробными решениями.

Тренируйтесь 24/7

Тренируйтесь в любое время с любого устройства Онлайн.

Динамика Ваших результатов

Отслеживайте прогресс Ваших результатов и увеличивайте свои шансы.

Сравнение с другими кандидатами

Получите возможность сравнения своих результатов со средними показателями других кандидатов.

Неограниченный доступ 1 год

Решение тестов неограниченное количество раз в течение 1-го года.