Разработчики тестов

Различные компании для отбора кандидатов на работу используют различные системы тестирования самостоятельно или прибегают к аутсорсингу. Наиболее распространенными компаниями в области подбора и оценки персонала являются: Shl, Talent q, Kenexa, Ontarget.

Данный раздел посвящен компаниям-ассессмент центрам и их особенностям в области оценки о подбора персонала.

SHL тесты на работу

Тесты от Shl

SHL тесты, точнее, их успешное прохождение, позволяют пройти самый сложный этап отбора на работу в крупные компании. Сложный в том плане, что с помощью тестов проводится самый массовый отсев претендентов, и, чтобы пройти, надо сдать лучше других.

Тесты Talent q при приеме на работу

Тесты Talent q

Тесты Talent Q используют многие компании топ-уровня, отечественные и зарубежные. Это новая разработка, где применяется динамическая система оценки способностей, что позволяет проявить себя с наилучшей стороны, но для этого надо много практиковаться.

Ontarget тест

Тесты Ontarget

Тесты Ontarget используют крупные отечественные, зарубежные компании для отбора кандидатов на должности различного уровня. Тесты считаются базовыми, они проверяют математику, логику, однако подача материала необычна, и нужна практическая подготовка.