Что нужно знать об онлайн-тестировании?

«Сам тест находится на сервере компании-работодателя или на сайте компании-разработчика, то есть на руки задачи не выдаются. Сдающий получает ссылку на свой email с указанием дедлайна (даты до которой необходимо пройти тест). Обычно ссылку предоставляют после краткого телефонного собеседования или после подачи заявки на прохождение отбора на открытую вакансию».

«Как правило это 2-3 теста. При этом все зависит от компании-работодателя. Есть тесты на оценку способностей, профессиональные тесты, используется тестирование знания английского, и какие конкретно блоки будут применяться, зависит от руководства или HR-менеджеров. Возможно и то, что одни тесты будут сдаваться онлайн, другие – в офисе компании».

«Проходить тест вы сможете на своем компьютере, кликнув на ссылку, которая вам придет на email. Данная ссылка откроется в браузере вашего устройства. Установки специальной программы, для этого, вам не потребуется. Сдавать можно абсолютно в любом месте, конечно, при наличии интернета. Гипотетически можно сдавать и на смартфоне, но вряд ли возможен успех – будет неудобно, лучше видеть задачи на большом мониторе».

«Сдавать тест можно в любое время, хоть ночью, хоть ранним утром – процессом заведует автоматизированная система, которая всегда на «работе». Сдающему указывается конечный срок, дедлайн, обычно это неделя, но лучше не дотягивать до последних минут, чтобы не чувствовать давление. Лучше не проходить тест после напряженного рабочего дня или тяжелых тренировок, а отложить прохождение на свободный день».

«Так как прохождение теста можно спланировать, надо убедиться, что процессу ничего не сможет помешать. Телефон следует выключить, родственников предупредить, домашних животных поручить на время друзьям или соседям. Когда тестирование начинается, остановить время невозможно, это надо учитывать в первую очередь. Обязательно подготовьте лист бумаги, для фиксации промежуточных результатов и калькулятор, если вам предстоят числовые тесты».

«Стандартные тесты способностей – это два блока, по 15-20 минут на каждый. Другие тесты (английский, профессиональные и т. п.) могут занять столько же времени или больше – все зависит от предпочтений работодателя. Перед стартом тестирования вы увидите информацию, о том сколько времени выделено на тест. Важно помнить, что время сдвинуть нельзя никоим образом, и отвлекаться можно только по окончании тестирования».

«Когда прохождение теста уже началось, прерваться не получится, точнее, отвлечься можно, но это гарантирует провал, так как времени хватает буквально лишь на то, чтобы считать в уме и быстро жать на кнопки. Вместе с тем разные блоки тестов можно сдавать в разное время. Вначале сдать, например, числовой тест, через час или день сдать вербальный тест и т.д.».
Подробнее что такое вербальный тест. 

«Это скорее исключение, когда тест прерывается по техническим причинам. Например, мог дать сбой браузер в компьютере. Форс-мажорные обстоятельства возможны везде, поэтому не надо паниковать, необходимо сообщить работодателю, его представителям о возникшей проблеме, чтобы предоставили возможность запустить тест повторно».

«Такой вопрос может возникнуть у тех, кто хочет воспользоваться чей-либо помощью. Да, гипотетически можно посадить рядом помощника или отправить ему ссылку на тест, однако следует учитывать последствия такого шага. Работодатели легко вычисляют данные способы обмана и проводят верификацию результатов с помощью небольшого теста, но уже в офисе, без возможности постороннего вмешательства. Важно, что на повторном небольшом тесте используются задачи того же уровня, что показал сдающий на онлайн-тестировании. Если подозрение подтвердится, то тестирующие компании внесут вас в «черный список» и будут предупреждать остальных работодателей о вашей недобросовестности».

«На выполнение всех тестов дают как минимум несколько дней, довольно часто наши работодатели дают неделю. За это время можно достаточно неплохо подтянуть навык решения задач, потренироваться и успеть пройти тест с более высоким результатом. Крайний срок сдачи указывается в электронном письме, в котором дается ссылка на прохождение онлайн-тестирования».

«Стандартные задачи на математику или логику надо решить примерно за минуту каждую. Это немного, так как следует прочесть условия задачи, вопрос к ней и выбрать один из предложенных ответов. Числовые задачи требуют проведения определенных вычислений, логические – нахождения взаимосвязей, в любом случае минуты мало для того, чтобы сориентироваться в незнакомых вопросах. Задачи надо будет решать «на автомате», а для этого надо тренироваться, в ином случае успех маловероятен».

«Почти все зарубежные и многие отечественные компании используют тестирование общих способностей. Для их проверки используется пара тестов: числовой и вербальный или числовой вместе с абстрактно-логическим, где надо выявлять логику в движениях, перемещениях графических объектов. Еще используется проверка уровня английского, причем возможен тест, а также написание эссе на этом языке. Некоторым специалистам (юристам, бухгалтерам и др.) дают профессиональные тесты, но они в основном проводятся в офисе».

«Это правильный вопрос, и ответ на него возможен только один. Без тренировки показать приемлемый результат не получится. Вся вышеизложенная информация показывает, что «списывать» бессмысленно, времени крайне мало даже для опытных соискателей. Только тренировка, хороший багаж практических занятий позволяют получить достаточный навык решения».