Тесты на работу — Часто задаваемые вопросы

Что нужно знать об онлайн-тестировании?

Онлайн-тестирование может «подстеречь» молодого специалиста и даже опытного сотрудника, причем не только при трудоустройстве, так как тесты используются также для кадровых перестановок. Удаленное тестирование удобно для всех: кадровики тратят меньше времени на организацию, сдающие могут создать для себя спокойную обстановку. Все в выигрыше, но тестируемым следует узнать об онлайн-тестировании как можно больше, чтобы не «проворонить» хорошую должность. Часто возникает много вопросов о тестах и процессе тестирования, на которые редко находятся ответы. Мы подобрали наиболее популярные вопросы и постарались дать короткие и понятные ответы.

Вам предстоят онлайн-тесты на работу?

Ниже приведен список наиболее важных вопросов и ответов к ним:

Как я получу тест?

Ответ:

«Сам тест находится на сервере компании-работодателя или на сайте компании-разработчика, то есть на руки задачи не выдаются. Сдающий получает ссылку на свой email с указанием дедлайна (даты до которой необходимо пройти тест). Обычно ссылку предоставляют после краткого телефонного собеседования или после подачи заявки на прохождение отбора на открытую вакансию».

Сколько тестов обычно необходимо пройти?

Ответ:

«Как правило это 2-3 теста. При этом все зависит от компании-работодателя. Есть тесты на оценку способностей, профессиональные тесты, используется тестирование знания английского, и какие конкретно блоки будут применяться, зависит от руководства или HR-менеджеров. Возможно и то, что одни тесты будут сдаваться онлайн, другие – в офисе компании».

На каком устройстве или программе можно пройти онлайн-тест?

Ответ:

«Проходить тест вы сможете на своем компьютере, кликнув на ссылку, которая вам придет на email. Данная ссылка откроется в браузере вашего устройства. Установки специальной программы, для этого, вам не потребуется. Сдавать можно абсолютно в любом месте, конечно, при наличии интернета. Гипотетически можно сдавать и на смартфоне, но вряд ли возможен успех – будет неудобно, лучше видеть задачи на большом мониторе».

В какое время суток можно пройти тест?

Ответ:

«Сдавать тест можно в любое время, хоть ночью, хоть ранним утром – процессом заведует автоматизированная система, которая всегда на «работе». Сдающему указывается конечный срок, дедлайн, обычно это неделя, но лучше не дотягивать до последних минут, чтобы не чувствовать давление. Лучше не проходить тест после напряженного рабочего дня или тяжелых тренировок, а отложить прохождение на свободный день».

В каких условиях лучше проходить тест?

Ответ:

«Так как прохождение теста можно спланировать, надо убедиться, что процессу ничего не сможет помешать. Телефон следует выключить, родственников предупредить, домашних животных поручить на время друзьям или соседям. Когда тестирование начинается, остановить время невозможно, это надо учитывать в первую очередь. Обязательно подготовьте лист бумаги, для фиксации промежуточных результатов и калькулятор, если вам предстоят числовые тесты».

Сколько дается времени на решение теста?

Ответ:

«Стандартные тесты способностей – это два блока, по 15-20 минут на каждый. Другие тесты (английский, профессиональные и т. п.) могут занять столько же времени или больше – все зависит от предпочтений работодателя. Перед стартом тестирования вы увидите информацию, о том сколько времени выделено на тест. Важно помнить, что время сдвинуть нельзя никоим образом, и отвлекаться можно только по окончании тестирования».

Можно ли делать перерывы во время теста?

Ответ:

«Когда прохождение теста уже началось, прерваться не получится, точнее, отвлечься можно, но это гарантирует провал, так как времени хватает буквально лишь на то, чтобы считать в уме и быстро жать на кнопки. Вместе с тем разные блоки тестов можно сдавать в разное время. Вначале сдать, например, числовой тест, через час или день сдать вербальный тест и т.д.».

Что делать если тест внезапно прервался?

Ответ:

«Это скорее исключение, когда тест прерывается по техническим причинам. Например, мог дать сбой браузер в компьютере. Форс-мажорные обстоятельства возможны везде, поэтому не надо паниковать, необходимо сообщить работодателю, его представителям о возникшей проблеме, чтобы предоставили возможность запустить тест повторно».

Как определяют, что тест выполнил именно я?

Ответ:

«Такой вопрос может возникнуть у тех, кто хочет воспользоваться чей-либо помощью. Да, гипотетически можно посадить рядом помощника или отправить ему ссылку на тест, однако следует учитывать последствия такого шага. Работодатели легко вычисляют данные способы обмана и проводят верификацию результатов с помощью небольшого теста, но уже в офисе, без возможности постороннего вмешательства. Важно, что на повторном небольшом тесте используются задачи того же уровня, что показал сдающий на онлайн-тестировании. Если подозрение подтвердится, то тестирующие компании внесут вас в «черный список» и будут предупреждать остальных работодателей о вашей недобросовестности».

Сколько времени у меня есть на все тесты?

Ответ:

«На выполнение всех тестов дают как минимум несколько дней, довольно часто наши работодатели дают неделю. За это время можно достаточно неплохо подтянуть навык решения задач, потренироваться и успеть пройти тест с более высоким результатом. Крайний срок сдачи указывается в электронном письме, в котором дается ссылка на прохождение онлайн-тестирования».

Сколько времени на один вопрос теста?

Ответ:

«Стандартные задачи на математику или логику надо решить примерно за минуту каждую. Это немного, так как следует прочесть условия задачи, вопрос к ней и выбрать один из предложенных ответов. Числовые задачи требуют проведения определенных вычислений, логические – нахождения взаимосвязей, в любом случае минуты мало для того, чтобы сориентироваться в незнакомых вопросах. Задачи надо будет решать «на автомате», а для этого надо тренироваться, в ином случае успех маловероятен».

Какие тесты обычно бывают?

Ответ:

«Почти все зарубежные и многие отечественные компании используют тестирование общих способностей. Для их проверки используется пара тестов: числовой и вербальный или числовой вместе с абстрактно-логическим, где надо выявлять логику в движениях, перемещениях графических объектов. Еще используется проверка уровня английского, причем возможен тест, а также написание эссе на этом языке. Некоторым специалистам (юристам, бухгалтерам и др.) дают профессиональные тесты, но они в основном проводятся в офисе».

Надо ли тренироваться?

Ответ:

«Это правильный вопрос, и ответ на него возможен только один. Без тренировки показать приемлемый результат не получится. Вся вышеизложенная информация показывает, что «списывать» бессмысленно, времени крайне мало даже для опытных соискателей. Только тренировка, хороший багаж практических занятий позволяют получить достаточный навык решения».

Пример Числового теста на работу:

Смотрите видео:

Как получить доступ

к тренировочным тестам

тесты на работу

Онлайн-подготовка к тестам на работу (12 месяцев доступа):

Числовые тесты

21 тест (420 вопросов)


Личный кабинет


Моментальный доступ


Подробные решения


Графики результатов


Отсутствие комиссии


399

рублей

Вербальные тесты

21 тест (320 вопросов)


Личный кабинет


Моментальный доступ


Подробные решения


Графики результатов


Отсутствие комиссии


399

рублей

Логические тесты

22 теста (220 вопросов)


Личный кабинет


Моментальный доступ


Подробные решения


Графики результатов


Отсутствие комиссии


399

рублей

Все тесты (Выгода 20%)

Числовые тесты

(420 вопросов)


Вербальные тесты

(320 вопросов)


Логические тесты

(220 вопросов)


Комплексная подготовка


949

рублей

Приобретая у нас тесты Вы получаете

•  Личный кабинет с тестами  •  12 месяцев доступа  •  Подготовку с любого устройства 24/7 Онлайн  •

•  Ответы и решения наших тестов •  Статистика результатов •  Сравнение с другими кандидатами  •

Доступ к тестам в три шага:

1. Оплачиваете

Оплачиваете удобным для Вас способом. Обязательно укажите свою почту.

2. Получаете письмо

В течение нескольких минут Вам на почту приходят данные (Логин и Пароль) и инструкция для доступа к Личному кабинету.

3. Получаете доступ к тестам

Следуя инструкции в один клик получаете доступ к Личному кабинету и тестам.

Готовьтесь к тестам вместе с нами!

Онлайн-тестирование может показаться более простым вариантом для сдающих из-за удаленности от офиса. Тем не менее рассчитывать на чужую помощь не стоит: работодатели часто используют верификацию тестов, лучше научиться решать самому.

Личный кабинет

Получите личный кабинет с большим количеством тренировочных тестов.

Ответы и решения

Все тесты сопровождаются ответами и подробными решениями.

Тренируйтесь 24/7

Тренируйтесь в любое время с любого устройства Онлайн.

Динамика Ваших результатов

Отслеживайте прогресс Ваших результатов и увеличивайте свои шансы.

Сравнение с другими кандидатами

Получите возможность сравнения своих результатов со средними показателями других кандидатов.

Неограниченный доступ 1 год

Решение тестов неограниченное количество раз в течение 1-го года.