Тест в «Альфа-Банк»
Если в начале карьеры удается сдать тест Альфа-Банк, пройти другие этапы отбора, такой старт – практически мечта для каждого молодого специалиста. Работа в крупном финансовом учреждении позволяет не просто рассчитывать на хорошее финансовое вознаграждение, но также получить чрезвычайно полезные опыт и навыки. Строчка в резюме о работе в «Альфа-Банке» поможет претендовать в будущем на трудоустройство во многих банках, компаниях другого профиля.
Крупнейший частный банк России четверть века обслуживает клиентов, его активы – 2,4 трлн. рублей, прибыль за 2014 г. – 74 млрд. По всему миру работает больше сотни отделений и филиалов, в них трудятся десятки тысяч сотрудников. Консорциум «Альфа-групп» включает украинские, белорусские и казахстанские подразделения «Альфа-банка». В 2004 году банк пережил серьезнейший кризис из-за некоторой информации, размещенной в газете «Коммерсантъ», приведшей к потере почти четверти частных клиентов, но руководству удалось нейтрализовать урон от оттока капитала, во многом благодаря внесению акционерами личных финансовых средств.
Сейчас у «Альфа-Банка» лидирующие позиции в РФ, ему доверяют миллионы россиян, украинцев, белорусов, казахов. Тесты «Альфа-Банке» – один из барьеров, который способен помешать соискателю получить заветную должность, стать частью успешной корпорации.
Отбор на работу в «Альфа-Банк»
Перед соискателем стоит сложная, но понятная задача – успешно преодолеть несколько этапов, стать тем, на кого падет выбор топ-менеджеров банка. Отбор по западным образцам – это заявка, тестирование, интервью. Преимущество такого подхода для претендента – объективная оценка его способностей, по крайней мере, на этапе тестов. Если сдать тесты «Альфа-Банк» при приеме на работу лучше других, получив определенное количество процентилей, то переход на следующий этап гарантирован, нет какого-либо «блата» и «кумовства».
Да, на этапе интервью присутствует личностная оценка кандидатов сотрудниками HR, другими менеджерами, но они и должны прогнозировать поведение каждого соискателя в коллективе, учитывать профессиональные качества. Если бы работодатель хотел просто назначить на свободные должности «своих», он бы не затевал конкурсы, однако наличие тестирования явственно указывает на профессиональный независимый отбор новых сотрудников. Есть, конечно, человеческий фактор на последних, решающих этапах, но он и должен быть, ведь менеджеры, проводящие собеседования, опираются на специфику, корпоративные ценности своей компании, зато дойти до этапа интервью может каждый соискатель, успешно сдавший тесты в банк.
Тестирование в Альфа-Банке
- Тестирование сейчас можно проходить онлайн, и это большой плюс для соискателей. Претендент сам выбирает время сдачи, чтобы максимально подготовиться и сконцентрироваться.
- Тест Альфа-Банк – числовые и вербальные задачи, они несколько нестандартные, как для нашей системы образования, но и не очень сложные – надо лишь потренироваться, решить определенное количество задач, как говорится, «набить руку».
- Для подготовки можно брать бесплатные примеры из интернета, а лучше – тематические сборники, размещаемые на профильных сайтах.
Готовьтесь к тестам Онлайн и будьте Первыми!
Тест в «Альфа-Банк» – шанс и возможность стать успешным банковским сотрудником, получить неоценимый опыт.
Сдать тесты можно, если предварительно потренироваться, используя все имеющиеся примеры!
