Как пройти тесты в Amcor и получить оффер

В международной компании Амкор на сегодняшний день работает более 47 000 человек. Среди преимуществ сотрудники отмечают высокий уровень заработных плат, наличие программ нематериального стимулирования и грамотно выстроенную корпоративную культуру. Неудивительно, что стать частью кросс-культурной команды хотят многие.

Но если кандидат принял решение устраиваться в зарубежную организацию, он должен тщательно подготовиться к испытаниям. В статье рассмотрим каждый этап отбора подробно: от написания резюме до прохождения профильных тестов в Amcor.

О компании Амкор

Амкор ― объединенная австралийско-американская организация с филиалами в 40 странах мира. Заводы занимаются упаковочными материалами для продуктов, медицинских препаратов и личной гигиены уже свыше 150 лет.

Для служащих в организации доступен полный социальный пакет. Согласно отзывам сотрудников Amcor, компания предоставляет дополнительное медицинское страхование со стоматологией, компенсацию расходов за фитнес-абонементы, бесплатное питание для работников на территории завода и доступ к программам внутренних тренингов.

Отбор происходит по международным нормам, поэтому разобраться, как устроиться на работу в Amcor, будет непросто ―  многоступенчатый рекрутинг использует общемировые стандарты.

Чтобы уверенно пройти приемные испытания и продвигаться по карьерной лестнице, нужно тщательно подготовиться. Результаты собеседования сохранятся в личном деле, и если нет планов всю жизнь укладывать тару на поддоны, подойдите к тренировочным заданиям ответственно. Поработайте над прохождением тестов и покажите HR-специалисту профессиональные знания в полном объеме ― второго шанса не будет!

Компания размещает блок открытых вакансий в Amcor на официальном сайте, информация регулярно обновляется.

Как устроиться на работу в Amcor

Открытые позиции размещены на hh.ru и официальном сайте. Вся информация распределена по странам и населенным пунктам.

Взаимодействие с рекрутинговым отделом происходит через электронную почту cv_afn@amcor.com. На нее направляйте резюме, отсюда же будет приходить информация об этапах прохождения трудоустройства.

Для подачи заявки на вакансии в компанию Амкор зарегистрируйтесь и прикрепите резюме в формате DOCX или PDF. Дополнительно загрузите свидетельство об образовании, сопроводительное и рекомендательные письма. Также программа потребует ввести адрес постоянной регистрации, контактный телефон, информацию о последнем месте работы и уровень владения иностранными языками.

Составляйте резюме:

• с четкой структурой ― логично компонуйте информацию, чтобы рекрутер легко ориентировался в тексте;
• без расплывчатых формулировок ― используйте терминологию вакансии;
• сжато и содержательно.

Официальный сайт организации выполнен на английском. Даже если знание языка соответствует необходимому уровню, лучше воспользуйтесь онлайн-переводчиком. Так вы быстрее разберетесь, как устроиться на работу в компанию Амкор, и  заполните резюме в соответствии с требованиями работодателя.

Работа кадрового отдела в Амкор построена по установленной схеме и действует в следующем порядке.

Отправка резюме и обратная связь

После отправки документов на электронную почту придет подтверждение, что они приняты в работу. Если знания и навыки подойдут, вскоре позвонит сотрудник, проводящий первоначальный отбор и побеседует с вами.

Звонок рекрутера

Соискатели в отзывах о компании Амкор пишут, что HR-специалисты выходят на связь в течение 3-х дней: предприятие получает много писем и обрабатывает их с высокой скоростью.

Никаких неожиданностей не будет, это первичный «отсев». Зададут вопросы по резюме, чтобы проверить, самостоятельно ли вы его заполнили или кого-то привлекли. Времени на беседу дается мало, поэтому нужно быстро ориентироваться, а еще лучше ― знать наизусть.

Спросят и о работе организации. Кадровик захочет выяснить, готовились ли вы к собеседованию и насколько заинтересованы в трудоустройстве. Просмотрите новостную ленту и информацию о предприятии на официальном сайте, а также профили компании Amcor в социальных сетях Linkedin, Facebook или Twitter.

Собеседование в Амкор

Если первое телефонное собеседование в Amcor пройдет удовлетворительно, вас позовут в офис для общения или проведут интервью в онлайн-формате.

Кроме устной беседы о предыдущих проектах и достижениях, вам будет предложено пройти тестирование. С его помощью работодатель оценит не только математические и логические способности, общую эрудицию, но и составит ваш психологический портрет.

Для прохождения собеседования в Амкор, а часто и для выполнения заданий нужен английский на уровне не ниже Intermediate (средний).

Тесты в Amcor

Проверка знаний проводится на компьютере в офисе или удаленно по ссылке. В последнем случае соискателю выдается ключ для входа на специализированный портал.

С диагностикой ситуация сложнее. Даже невнимательно прочитанное условие или высокий уровень тревожности повлияют на конечный показатель, а сниженный балл не позволит пройти на следующий этап. Поэтому необходимо тщательно готовиться и практиковаться: выполнять похожие задания на профильных сайтах, чтобы разобраться, по каким принципам, параметрам и шкалам работодатель будет оценивать итоги.

Изучите несколько вариантов, разберитесь в структуре составления. С наработкой практических навыков уйдет страх перед неизвестностью ― главной помехой для получения нужных результатов.

Виды тестирования в Amcor

Условно тесты в Амкор, которые используются для «отсева» кандидатов, делятся на числовые, вербальные, логические, психологические и тесты на эрудицию. Разработчиком заданий для организации выступает компания SHL.

Числовые тесты. С их помощью анализируют умение соискателя работать с цифрами, диаграммами, таблицами. Отвечать нужно используя только указанные в задании исходные данные. Формат напоминает школьные задачи по математике с несколькими вариантами ответов, из которых выбирается верный.

Вербальные. Выявляют способность работать с текстами, понимать и вычленять из них необходимые сведения, замечать логические ошибки. Тексты перенасыщены информацией, сложносоставными словами и специфической терминологией. Варианты ответов: «правда», «ложь», «мало информации» или несколько утверждений, из которых необходимо выбрать правильный.

Психологические тесты. Определяют доминирующие черты характера, предрасположенность к тому или иному виду деятельности, личностные особенности. Отвечать стоит правдиво: в тест закладывают ключи на определение искренности кандидата, и лукавство может только навредить.

Логические. Устанавливают уровень абстрактного мышления, склонность к анализу, умение улавливать логику в несочетаемых предметах и находить в них систему. Задание предлагает ряд геометрических фигур, выстроенных в строгой последовательности. Нужно опознать закономерность и добавить недостающие знаки в условной цепочке.

В зависимости от позиции, на которую претендует соискатель, рекрутеры используют разные не только по набору, но и по уровню сложности пакеты тестов. Некоторые из категорий настроены с подвижной повышающейся сложностью: если соискатель ответил правильно, следующий вопрос автоматически станет труднее.

Как подготовиться к тестированию

Настройка программы ограничивает время прохождения теста, распределяет на все задания или делит частями на каждый вопрос. Кроме того, система не всегда дает исправить предыдущие ответы. Заранее уточните эти моменты у HR-специалиста.

Задачи будут непростыми. При подготовке к сложному этапу тестирования невозможно найти и выучить правильные ответы. Но тренировка и выполнение аналогичных испытаний позволит справиться с естественным волнением, так как формат работы и структура будут уже знакомы.

Вывод

Компания Amcor регулярно выставляет на российскую биржу новые вакансии, однако на десяток новых штатных единиц приходится сотня претендентов, желающих получить работу на предприятии с мировым именем.

Волшебной таблетки в виде гарантированного трудоустройства нет. Необходимый уровень знаний и навыков ― это зона ответственности вашей индивидуальной работы и тщательной тренировки. Тесты в Amcor регулярно обновляются. Для успешного прохождения испытания нужно серьезно подготовиться: разобраться в структуре и проработать несколько вариантов.

Оцените статью

средняя оценка 4,28 (25 голосов)

Загрузка...