Тест банка Авангард
Тест банка Авангард не очень сложен, хотя многие соискатели сильно переживают по этому поводу, даже отказываясь от сдачи. Такую позицию может объяснить только незнание современных правил приема на работу, проведения объективных конкурсов. Кандидаты, наоборот, должны принимать такие нововведения с позитивом, ведь конкурс позволяет устроиться любому человеку, без связей и знакомых. Конечно, надо обладать определенными навыками, способностями, но без знаний странно рассчитывать вообще найти высокооплачиваемую работу.
Универсальный банк «Авангард» предоставляет множество услуг для индивидуальных предпринимателей, организаций и обычных людей. Частные лица могут получать карты VISA, MasterCard, есть льготный период на двести дней, проводятся акции. Банк позволяет взять автокредит, купить чеки American Express, обеспеченные евро либо долларами. Для юрлиц доступны любые операции в валюте, ускоренные платежи в РФ и др. «Авангард» входит в топ-десятку частных банков по собственному капиталу и чистым активам, также банк является частью одноименного холдинга, принадлежащего Кириллу Миновалову. «Народный рейтинг» пять лет подряд называл банк самым успешным по уровню клиентского обслуживания.
Трудоустройство в «Авангард»
Каждая компания, ее руководство, HR-отдел сами решают, как лучше отбирать кандидатов на открытые вакансии, какие проводить тесты в банке «Авангард» при приеме на работу или интервью. Есть общий принцип, которым руководствуется большинство работодателей (почти все западные фирмы, некоторая часть отечественных), он выражается в проведении нескольких этапов и очередности проведения.
Если представить все схематично, то вначале идет отправка заявки, после – тестирование, следующий этап – собеседование. Вначале сотрудник кадрового отдела собирает все подходящие анкеты, вызывая кандидатов для прохождения тестов или предоставляя им ссылку на онлайн тесты. Потом начинается тест банке «Авангард», а его роль – отсев основной группы претендентов, проверка общих знаний (математики, логики). Соискатели, прошедшие тестирование, получают возможность рассказать о личных достижениях, умениях на этапе интервью.
Тестирование в банке «Авангард»
- Претенденты, пробовавшие силы при трудоустройстве в банк «Авангард», рассказывают, что тестирование проводится с помощью тестов, похожих на используемые при проверке IQ. Тест IQ банке «Авангард» достаточно прост, если основываться на отзывах кандидатов, однако надо учитывать разный уровень подготовки: кому-то задачи кажутся легкими, кому-то – «неподъемными». Примеры, в принципе, достаточно простые – надо найти среди пяти терминов один «лишний», вычислить проценты, дроби и т.п.
- На собеседованиях возможны еще одни тесты «Авангард» – психологические. Они предназначены для создания психологического портрета кандидата, причем сложности нет никакой, нет контроля времени, также отсутствует необходимость делать вычисления – следует просто выбирать понравившийся вариант.
- Важно, что к тестам психологическим нет смысла готовиться, зато тестирование на время с математическими и логическими тестами может оказаться сложным для новичка, поэтому надо попрактиковаться, решить несколько десятков подобных задач..
Онлайн подготовка за 24 часа!
Тесты в банк «Авангард» вполне по силам каждому выпускнику или человеку с опытом работы, единственное условие – небольшая тренировка. Задачи теста понятные, надо лишь уловить некоторые закономерности, тогда не возникнет проблем с прохождением.
