Тесты в компанию Сlarins: как пройти самый сложный этап отбора
Французская фирма Clarins безусловный лидер рынка средств ухода за телом и парфюмерии класса люкс. Она представлена в 150 странах, ее команда включает более 8500 сотрудников по всему миру. Индустрия красоты всегда была окутана тайной, поэтому многие хотели бы там работать. Но для исполнения мечты придется продемонстрировать мотивацию и приверженность ценностям компании, пройти собеседование успешно сдать тесты при приеме на работу в Clarins.
Кларанс: от SPA-салона к парфюмерно-косметической компании
Своим возникновением торговая марка Clarins обязана предпринимателю Жак Куртену-Кларансу, придумавшему в 1947 году вращающийся душ для массажа груди. Предприниматель начал деятельность с открытия салонов по уходу за телом. Первый был представлен Парижу в 1954 году и получил название «Институт красоты». В этом заведении женщины проходили сеансы антицеллюлитного массажа сжатым воздухом. Далее компания сосредоточилась на продукции и услугах, помогающих заботится о коже. Clarins до сих пор остается лидером в сфере средств ухода за телом. В перечень выпускаемых продуктов входят лосьоны, кремы, масла. Выручка от их реализации составляет большую часть оборота предприятия.
Первый завод был приобретен компанией в 1968 году в городе Понтуазе. Сегодня Кларанс владеет собственным исследовательским центром, где разрабатываются уникальные формулы продукции, и магазинами с высокими стандартами обслуживания клиентов. География присутствия Clarins охватила большую часть государств: по всему миру насчитывается более 3000 салонов и 31 институт красоты. В России открыты фирменные магазины в 56 городах.
Работа в Clarins
Подавляющее большинство сотрудников — женщины, что неудивительно, учитывая направление деятельности компании. В России доля представительниц прекрасного пола составляет 93% от общей численности штата. Средний возраст членов команды 34 года. Самая распространенная позиция среди персонала — продавец. Однако это не значит, что, придя работать на эту должность, человек останется на ней навечно. Энергичным и амбициозным консультантам, показавшим достойные результаты продаж, предоставляется возможность для карьерного роста.
Помимо магазинов, у представительства в РФ есть логистический центр и головной офис в Москве. Здесь требуются офисные сотрудники в бухгалтерию, отдел маркетинга, кадровую службу и т.д. Персонал отмечает, что зарплата в Кларанс начисляется по прозрачной и понятной схеме, позволяющей сразу понять, на какую сумму можно рассчитывать по итогам месяца.
| Плюсы в работе | Какие сложности отмечают работники |
|---|---|
|
· регулярные тренинги, обучение; · возможность для карьерного и профессионального роста; · прозрачная система оплаты на основе KPI по объему продаж; · ДМС; · благоприятная атмосфера на рабочих местах; · корпоративные мероприятия |
· постоянно повышающиеся планы продаж; · хотя уровень зарплаты выше среднерыночного, рядовому консультанту нужно постараться, чтобы она достигла достойного уровня; · тренинги иногда попадают на выходные дни у сотрудников по скользящему графику. |
В основном в интернете о компании оставляют положительные отзывы, но есть и те, кому не удалось влиться в команду. Причина этому — личностные особенности сотрудников. Работа в торговле достаточно утомительная и напряженная, соответственно, подходит она далеко не всем.
Порядок трудоустройства в Кларанс
Список вакансии в Clarins в РФ не размещается на корпоративном сайте. Для поиска подходящих кандидатов компания использует популярные рекрутинговые ресурсы. Регулярный набор проводится на позиции сотрудников торгового зала.
Как устроиться на работу в Кларанс: пошаговый алгоритм для соискателей
- Составление и отправка в отдел кадров подробного резюме и сопроводительного письма с указанием на свое огромное желание работать в данной компании.
- Ожидание рассмотрения анкеты и звонка от специалиста по подбору.
- Проведение телефонных переговоров с рекрутером Clarins Group со взаимным уточнением деталей. Назначение очной встречи.
- Первое собеседование в Кларанс с управляющим магазина.
- Обязательное тестирование.
- Прохождение тренинга по продажам.
- Стажировка в торговом зале.
- Итоговое собеседование в Clarins и оформление на работу.
В регионах на другие позиции устроится сложно, но возможен рост до старшего консультанта и далее тренинг-менеджера. В столице перечень вакансий в Кларанс шире: есть варианты попасть в финансовую службу, отдел маркетинга, утроится визажистом. Разница в порядке приема может заключаться только в наличии специфических профессиональных тестов. Например, в бухгалтерии могут проверить знание правил учета, в юридической службе — правовую подготовку. Пройти подобные проверки удается не каждому, поэтому важно хорошо потренироваться перед испытанием.
Тесты в Clarins Group: к чему готовиться и стоит ли их бояться
Любая проверка для человека — определенный стресс. Не будут исключением и тесты при приеме на работу в Кларанс. Именно на этот этап приходится наибольший процент «отсеивания» кандидатов. Чрезмерно бояться испытания не стоит, но к проверке стоит подойти очень серьезно.
Независимо от выбранной позиции, будущим сотрудникам предлагают пройти тест способностей (разработчик — компания SHL). Он включает в себя 3 блока: числовой, вербальный и логический.
| Числовой | Вербальный | Логический |
|---|---|---|
| Решение математических задач, сформулированных в таблицах и графиках. Выбор одного правильного результата из нескольких вариантов. | Прочтение блока текстовой информации, анализ и выбор верного варианта на основе изученного материала. Ответы даются односложно в форме: правильно, не правильно или недостаточно данных. | Построение логических последовательностей из графических фигур на основе заданного примера. Выбор одного недостающего звена. |
На первый взгляд, кажется, что сложностей нет. Но соискатели не учитывают, что проходить проверку будут на территории работодателя и за определенное время. Ограниченный период тестирования на практике служит основным фактором, не позволяющим пройти на следующий этап отбора.
Кандидатам на позиции специалистов и руководителей могут быть предложены дополнительные задачи из профильных областей. Например, тест «Сценарий», позволяющий спрогнозировать поведение соискателя в нестандартных рабочих ситуациях, его способность оценивать риски и использовать возможности.
Молодые специалисты, менеджеры, будущие сотрудники административного офиса должны быть готовы пройти тест на знание иностранного языка. Если вы задаетесь вопросом, как устроиться на работу в Clarins, уже сейчас углубляйте свои знания английского и французского. Отличное владение этим языками станет вашим несомненным преимуществом.
Как не провалить тесты в Кларанс
Ключ к успешному прохождению любой проверки – предварительная подготовка. Для этого нужно найти соответствующий пакет тестов, причем предлагаемые бесплатные тренировочные комплексы плохо для этого подойдут. Почему? Дело в том, что комплекты вопросов для реальных тестов регулярно компилируются в уникальные наборы и предполагают множество их сочетаний. Решив один сокращенный вариант, кандидат не будет готов к испытанию в реальных условиях.
Для результативной подготовки целесообразно приобрести полный пакет тестов, который предлагает все многообразие вариантов опросных листов. Затем — потратить несколько дней на решение заданий. В результате проделанной работы у вас сформируется понимание логики задач, и изменение их состава перестанет быть таким пугающим. Тренироваться следует в пределах временного диапазона, который отводится на предоставление ответов реальных условиях. Перед началом тестирования необходимо устранить все отвлекающие факторы: выключить телефон и телевизор, исключить посторонний шум.
Выводы
Поиск вакансии, отклик, телефонное интервью, собеседование — все эти этапы отбора пройти не составит труда, если у соискателя есть большое желание присоединиться к коллективу компании. Однако главным препятствием на пути к получению должности могут стать тесты при приеме на работу в Clarins, поэтому к ним необходимо готовиться заранее.
Загрузка...
