Тесты в Deloitte

Deloitte – крупнейшая международная сеть компаний, если судить по количеству сотрудников (225 тыс.), а по выручке за 2015 год (35,2 млрд.долларов) компания на втором месте, причем уступает лидеру PricewaterhouseCoopers всего 200 миллионов. Deloitte оказывает консалтинговые и аудиторские услуги в 150 странах, филиалы корпорации есть в России, Украине, Казахстане, Беларуси, они расположены в Санкт-Петербурге, Уфе, Москве, Екатеринбурге, Киеве, Минске, Алма-Ате, Атырау и Астане. Устроиться на работу в эту компанию сложно, один из главных барьеров — deloitte тест.

О преимуществах работы в Deloitte можно рассказывать долго, ведь это лидер отрасли, сама «запись в трудовой» делает специалиста востребованным для большинства топ-компаний. Работа в Big 4 может стать отличным «трамплином» для перехода в другую корпорацию, но вначале надо сдать Deloitte тесты. Молодые сотрудники московского офиса хвалят своих руководителей, рассказывают, что двери партнеров открыты для новичков. Также интересна информация о таком критерии отбора, как выбор «хороших парней и девушек», в результате чего и появляется «домашняя» атмосфера.

Отбор в Deloitte

Представители компании говорят о максимальной прозрачности процесса отбора, для чего используют Deloitte тесты на собеседовании, а также другие методики. Качество процесса контролируют HR-менеджеры, они проводят предварительный отбор, но финальное решение традиционно за топ-менеджерами.

Этапы можно представить так:

1. заявка;
2. тестирование Deloitte;
3. интервью;
4. асессмент-центр;
5. финальное собеседование.

Начинается отбор с подачи заявки на сайте компании, к которой надо приложить резюме. Данные рассматривают «кадровики», а кандидаты, соответствующие критериям, получают приглашение на Deloitte тесты, скачать которые нельзя, можно только найти похожие примеры. Следующий этап – интервью с HR-менеджерами, и на собеседовании поднимаются стандартные темы: лидерские качества, успехи, неудачи соискателя, то есть, к такому собеседованию достаточно просто подготовиться. Также на этапе интервью могут быть даны для прохождения тесты для аудиторов или иные задачи для проверки профессиональных способностей.

Перед финальным этапом возможно проведение так называемого «коктейль-пати», где на самом деле решаются групповые бизнес-кейсы, но есть и беседа с коктейлями. В зависимости от вакансии на финальном этапе с претендентом может общаться топ-менеджер, старший партнер и т.п., а далее – получение или неполучение желанного «оффера».

Тестирование Deloitte

• Тесты в Big 4 проводятся онлайн, но Deloitte до последнего времени не ввела подобную практику, их тестирование проводится в офисе, но, конечно же, на компьютерах, причем можно пользоваться калькуляторами.
• Сами задачи похожи на тесты в «Большую Четверку», это вербальные и числовые примеры, хотя некоторые кандидаты говорили о задачах на логику типа IQ, возможно, логические примеры использовались ранее.Стандартные тесты Deloitte, примеры которых есть в интернете, состоят из трех частей: вербальной, числовой и английского. По информации участников отборов, английский похож на тесты TOEFL, проходной балл к нему – выше 70 %, вербальные и числовые задачи среднего уровня сложности, но они тоже на английском, к этому надо быть готовым.
• Кандидаты говорят, что на Deloitte тесты ответы, точнее, результаты говорят сразу после прохождения, но сами баллы не гарантируют прохождения на следующий этап, решение принимают сотрудники отдела HR.

Готовьтесь к тестам Deloitte Онлайн! Получите преимущество!

Одну из компаний Big 4 нет нужды рекламировать — оборот в десятки миллиардов долларов говорит сам за себя. Стать членом команды Deloitte нелегко, однако результат того стоит. Для получения вакансии надо сдать Deloitte тест, пройти другие этапы отбора.