Тесты в «Евросеть»
Тесты в «Евросеть» начинаются еще до первого дня работы, они проводятся в процессе стажировки, и особого труда не вызывают, если говорить о рядовых продавцах-консультантах. Компания дает возможность подняться по карьерной лестнице до должностей директоров торговых точек, региональных менеджеров, но при каждых кадровых перестановках будут использоваться тесты «Евросеть».
Компания развивалась крайне быстро: первый магазин открылся в 1997 г. в Москве, а через шесть лет торговые точки появились в различных регионах России. За 2006 год «Евросеть» показала невероятную динамику – почти две тысячи новых магазинов, также в 2005-06 гг. состоялись приобретения нескольких сетей салонов связи («СССР», «Ультра», «Техмаркет»). Предполагаемая капитализация компании – свыше миллиарда долларов, оборот за 2013 г. – 94 млрд. рублей. Тридцать тысяч сотрудников включает штат «Евросети», филиалы есть в Украине, Беларуси и Казахстане, но чтобы влиться в коллектив, надо успешно пройти финансовые сервисы «Евросеть» тест.
Работа в «Евросети»
Большинство кандидатов ждет стажировка «Евросети», тесты, а также финальное испытание, представляющее собой общий тест. «Евросеть» тесты для стажеров простые, они призваны отделить крайне слабых кандидатов, плохо владеющих арифметикой, логикой, не умеющих пользоваться компьютером. Сотрудникам офиса предстоит испытание посложнее, юристы, «айтишники», бухгалтера проходят поэтапный отбор, состоящий из:
- заявки;
- тестирования;
- собеседования.
Смысл отбора в выявлении сильнейших кандидатов, причем для этого используется вначале SHL тест в «Евросеть», а после с прошедшими тестирование кандидатами общаются менеджеры компании. Претендентам на должности продавцов-консультантов не придется выполнять такие сложные задачи, но им тоже понадобится доказать свою пригодность, сдавая финальные тесты «Евросеть».
Вначале для стажеров проводится недельная или двухнедельная практика, в процессе которой кандидаты знакомятся с торговыми точками, изучают используемые компьютерные программы, попутно проходят тесты. По окончании пишется тест в «Евросети» после стажировки, ответы на который нельзя найти в интернете, но можно выучить по ходу обучения. Ответы на тесты «Евросети» нет смысла заучивать – там больше сотни вопросов, в них надо разобраться за время стажировки, тем более эти знания помогут в предстоящей работе.
Тестирование в «Евросети»
- Если с тестами для стажеров все достаточно просто, сотрудникам офиса надо будет сдавать числовые, логические тесты«Евросети» онлайн, и они намного сложнее стажерских. Это логично, ведь задачи перед продавцами и, например, менеджерами офисов, совершенно разные, однако каждому следует пройти успешно экзамен в виде теста, для чего надо много практиковаться в решении разного рода задач.
Преимущества подготовки у нас, к тестам в Евросеть!
Тесты в «Евросеть» ждут и продавца-консультанта, и юриста, и программиста, только они, естественно, разной сложности. Продавцы вначале проходят стажировку, учат материал, а после идут на тестирование, офисные сотрудники сдают их вначале. Однако стоит помнить, что подготовка к тестам — это залог успеха в виде желаемой должности.
