Работа в «Айкрафт»: как пройти тестирование и получить оффер
«Айкрафт» — крупнейшая сеть салонов оптики в России, которая изготавливает и продает товары для зрения. Большой спрос на продукцию, положительная репутация и доверие со стороны потребителей во многом обусловлены тем, что руководство тщательно подходит к формированию команды.
Попасть в штат компании непросто. Соискателям предстоит пройти ряд испытаний на оценку профессиональных навыков и личностных качеств. Сложнее всего сдать тесты в «Айкрафт». На этом этапе «отсеиваются» даже специалисты с огромным опытом работы. Однако при должной подготовке можно значительно повысить шансы на успешное выполнение заданий.
Немного истории
Первая точка продаж «Айкрафт» была открыта в Москве в 2003 году. Бизнесмен Вячеслав Валынкин не стал создавать классическую по тем временам оптику. Он закупил итальянское оборудование, запустил производство очков, а в штат салона, помимо продавцов, принял офтальмолога. В результате у клиентов появилась возможность проверить зрение, подобрать оправу и заказать обточку линз по рекомендации врача, не отходя от кассы. Такой комплексный подход быстро принес свои плоды.
Сейчас сеть насчитывает около 500 офисов по всей России. Например, филиалы успешно работают в Санкт-Петербурге, Тюмени, Самаре, Хабаровске, Белогорске. Действует франшиза.
Работа в «Айкрафт»
Для своих сотрудников «Айкафт» стремится создать максимально комфортные условия. Компания предлагает «белую» зарплату, скидки на продукцию, полный социальный пакет, удобный график и стажировки от мировых бизнес-тренеров.
Кроме того, здесь в обязательном порядке проводится бесплатное обучение, в ходе которого будущим работникам центров продаж объясняют правила взаимодействия с клиентами, показывают, как вести себя в той или иной ситуации.
Этапы отбора персонала
«Айкрафт» активно расширяет сеть представительств, поэтому здесь практически всегда есть открытые вакансии. Найти их список можно на официальном сайте работодателя и популярных job-ресурсах.
Компания создала единую прозрачную систему подбора, обучения и адаптации персонала на базе решения SAP SuccessFactors. Это упростило процедуру подачи и рассмотрения заявки. Больше не нужно ждать звонка по телефону и гадать, перезвонят вам или нет. Достаточно зайти на страницу работодателя, авторизоваться и узнать статус запроса онлайн.
Как устроиться на работу в «Айкрафт»:
- Изучить список доступных вакансий в компании Eyekraft и выбрать подходящую.
- Отправить резюме и сопроводительное письмо.
- Подождать, пока запрос обработают. Отслеживать его статус можно в личном кабинете на сайте «Айкрафт».
- Пройти собеседование и тестирование. Обычно их проводят в один день.
- Узнать решение работодателя. Если на всех этапах вы показали высокие результаты, должность ваша.
Этап интервью
Собеседование в компании Eyekraft проходит в два этапа. Сначала в группе с другими соискателями — здесь рекрутер рассказывает о вакансии, заработной плате и условиях сотрудничества. Он также может предложить кандидатам принять участие в деловых играх, чтобы понять, как специалисты поведут себя в той или иной ситуации.
Затем рекрутер и будущий непосредственный руководитель беседуют с претендентом наедине. В ходе интервью они проверяют правдивость данных, указанных в резюме, соответствие параметрам, необходимым для работы в компании. Отдельное внимание уделяется оценке soft skills.
Если вы хотите устроиться на работу в Eyekraft как можно скорее, подготовьте качественную самопрезентацию и составьте список вопросов интервьюеру. Так вы покажете свою заинтересованность в получении должности.
По отзывам действующих сотрудников «Айкрафт», собеседование занимает от 1,5 до 2-х часов. Точное время зависит от должности, на которую вы претендуете. Так, с соискателями на управленческие позиции общаются дольше.
Тестирование в «Айкрафт»
Чтобы не допускать ошибок при выборе кандидатов, Eyekraft тесно сотрудничает с ЭКОСПИ — ведущим разработчиком методик оценки персонала. Компания взяла на вооружение числовые, вербальные, логические тесты и активно применяет их при проверке соискателей.
Числовые. По сути, это алгебраические задачи школьного уровня. Соискателю необходимо изучить графики, таблицы, диаграммы, а затем дать верный ответ из нескольких предложенных.
Вербальные. Каждое задание представляет собой объёмный отрывок текста, вопрос и варианты ответа. Кандидату нужно прочитать предложенный материал, а затем — сделать вывод. Времени на размышления, к сожалению, нет, поэтому часто приходится действовать наугад.
Тест на формально-логический интеллект. Испытуемому предлагают изучить несколько геометрических или абстрактных изображений, установить закономерность и найти недостающий элемент.
Использование тестовых методик исключает проявление человеческого фактора и позволяет получить объективный результат. Итоговое оценивание проводится в сравнении с фокус-группой. Чтобы соискателя приняли на работу, он должен показать лучший результат. У претендентов есть всего одна попытка, пересдача не предусмотрена.
Потенциальному сотруднику могут предложить пройти один тест в «Айкрафт» или сразу несколько.
Время на выполнение заданий ограничено. В среднем на выбор ответа дается от 30 до 90 сек. Сами по себе задачи простые, сложность состоит в большом объёме вводных данных. Разобраться сразу удается не всегда, приходится перечитывать информацию несколько раз. В итоге многие кандидаты не успевают уложиться в тайминг.
Как успешно пройти отбор
Попасть на собеседование в «Айкрафт» несложно, а вот успешно завершить его удается далеко не всем. Если вы планируете устраиваться в компанию, заранее выясните, на что смотрят рекрутеры и руководители.
Основная сложность — тесты в Eyekraft. Именно на них «отсеивается» большинство соискателей. Пытаться обмануть систему, заранее выучив ответы, бесполезно. ЭКОСПИ каждый раз генерирует для своих клиентов уникальный набор заданий. То есть шанс на то, что вам попадется дубль, и вы будете знать решение, нулевой.
К тестированию лучше готовиться. Система использует типовые вопросы, в основном меняя лишь вводные данные. Ваша задача — понять логику заданий и научиться быстро их решать.
Чтобы повысить шансы на успех, пройдите тренировочные тесты. На TestOnJob задания созданы по тому же принципу, что используется во время реальной проверки знаний и навыков в «Айкрафт». Упорно занимаясь в течение 1-2 недель, вы набьете руку и сможете быстро решать любую задачу. Кроме того, вам удастся выявить типовые ошибки и снизить риск их повторного появления.
Загрузка...
