Как пройти тесты при приеме на работу в «ФосАгро»

Группа «ФосАгро» — крупнейший химический холдинг в Европе, занимающийся производством фосфорсодержащих удобрений и апатитового концентрата. Причем сырье для получения продукции компания добывает на собственных месторождениях, богатых апатит-нефелиновыми рудами.

По версии Forbes, холдинг PhosAgro входит в топ-500 работодателей мира — здесь трудится более 18 тыс. человек. Каждый специалист перед оформлением в штат проходит многоступенчатый отбор. Самым сложным этапом считаются тесты в «ФосАгро». Рассмотрим, как достойно справиться с испытаниями и получить оффер.

О компании

Группа «ФосАгро» была создана в 2001 году на базе кировского горно-обогатительного комбината «Апатит» и двух заводов по переработке апатитового концентрата, расположенных в Подмосковье и Самаре. Немного позже в состав холдинга вошли ещё несколько организаций: заводы в Ленинградской и Вологодской областях, НИИ по удобрениям и инсектофунгицидам, сеть дистрибуции минеральных удобрений «ФосАгро-Регион».

По отзывам сотрудников ФосАгро, каждый работник холдинга, помимо достойной зарплаты, получает целый ряд бонусов:

• горячее питание;
• регулярная профилактика профессиональных заболеваний;
• хорошие социально-бытовые условия труда (ремонт в помещениях, эргономичная мебель);
• повышение квалификации за счет компании;
• оздоровительный отдых для сотрудников и членов их семей;
• детские новогодние подарки;
• повышение качества жизни (помощь в строительстве жилья, предоставление квартир на льготных условиях, возмещение процентов по ипотеке);
• компенсация расходов при необходимости переезда на работу в другой город;
• помощь в сложных жизненных ситуациях.

По информации HR-департамента «ФосАгро», удовлетворенность сотрудников компании соцпакетом составляет 83%, и с каждым годом этот показатель только растет.

Также на предприятии реализуется программа по привлечению перспективных кадров «Молодые талантливые специалисты». Для новых членов команды разрабатывается индивидуальный план карьеры, за каждым участником закрепляется ментор. Что примечательно, вчерашние выпускники пользуются социальными гарантиями наравне с опытными коллегами.

Где искать вакансии в ФосАгро

Соискателям, которые задумываются о том, как устроиться на работу в «ФосАгро», нужно начинать с оформления резюме и поиска подходящих вакансий.

Чтобы резюме произвело на эйчара хорошее впечатление, документ должен включать разделы:

1. Опыт работы с должностными обязанностями и достижениями.
2. Профессиональные навыки.
3. Образование.
4. Личные качества.

Можно включить дополнительные блоки. Например, «Рекомендации», «Хобби», «О себе». Важно, чтобы вся содержащаяся в резюме информация коррелировала с условиями вакансии. Чем больше нужных работодателю компетенций будет в документе, тем лучше.

Где искать вакансии в «ФосАгро»:

• Официальный сайт компании. Для удобства соискателей здесь все предложения распределены по городам. Для отклика нужно заполнить небольшую форму и загрузить резюме в файле pdf.
• Группа в VK «ФосАгро | Карьера». В этом сообществе можно найти не только вакансии, но и много другой полезной информации для соискателей: обзоры профессий на заводах компании, советы по трудоустройству, прямые эфиры с руководителями подразделений.
• Специализированные job-ресурсы. Страницы с предложениями от PhosAgro есть на HeadHunter. Помимо офисных позиций, здесь публикуются вакансии на вахту в «ФосАгро».

Кандидаты, которые живут в городах, где есть офисы компании, могут устроиться на работу напрямую через HR-службу. Для этого нужно узнать о наличии вакантных мест, подготовить резюме и записаться на прием к специалисту по найму.

Этапы отбора

Чтобы попасть в штат компании «ФосАгро», придется пройти несколько испытаний. Рассмотрим подробнее каждый этап отбора.

1. Скрининг резюме

В PhosAgro достаточно большой «наплыв» кандидатов. Поэтому претенденты, чьи резюме не содержат информации, соответствующей требованиям вакансии, «отсеиваются» в первую очередь.

Остальные анкеты проверяются по ряду параметров:

• релевантный опыт работы;
• нужные работодателю компетенции;
• образование по специальности.

2. Тестирование

Для оценки соискателей в «ФосАгро» используются методики от консалтинговой компании «ЭКОПСИ». Тестирование проходит дистанционно. О дате, на которую назначено испытание, претендентам сообщает HR-менеджер. В указанное время специалист по найму сбрасывает кандидатам ссылки на задания.

Перед тем как приступить к решению тестов, нужно удостовериться, что на компьютере есть один из браузеров:

• Internet Explorer;
• Mozilla Firefox;
• Google Chrome;
• Safari.

Во избежание технических проблем, скорость интернета должна составлять от 512 килобайт в секунду.

3. Собеседование

Кандидатов, которые успешно прошли тесты, приглашают на собеседование в «ФосАгро». Как правило, это испытание проводится в офисе. Во время интервью соискателю задают вопросы, связанные с функционалом вакантной позиции. У претендентов на руководящие должности дополнительно могут спросить что-то о компании.

Пример вопросов для машиниста буровой установки:

• Обладаете ли вы правом управления техникой Solo или Simba?
• Какой у вас разряд?
• Назовите основные технические характеристики установки «Симба».
• Готовы ли вы к работе вахтовым методом?
• Перечислите правила техники безопасности при бурении добычных скважин.

Соискателей, которые устраиваются на должности, предполагающие выполнение подземных работ, HR-специалисты могут спросить об остроте зрения и в целом о состоянии здоровья. Но вне зависимости от ответов, претендентам на такие позиции обязательно предстоит пройти медкомиссию.

Тестирование в ФосАгро

Все кандидаты, желающие работать в «ФосАгро», проходят тестирование. Перечень методик для разных позиций может отличаться. Однако большинству претендентов предлагают решить тесты способностей от «ЭКОПСИ», которые состоят из 3-х частей.

1. Числовой тест

Помогает оценить способность респондента проводить основные математические операции. Задача числового теста состоит из данных, «упакованных» в инфографику, вопроса и нескольких вариантов ответов. Время на решение каждого задания ограничено.

Откладывать сложные вопросы «на потом» нельзя. При необходимости разрешается использование калькулятора. Но сложность числового теста заключается не столько в вычислениях, сколько в том, чтобы правильно обработать информацию и уложиться в отведенное время.

2. Формально-логический тест

Применяется для определения аналитических навыков кандидата, его способности к абстрактному мышлению, умению «улавливать» причинно-следственные связи. Задание логического теста состоит из 7-8 геометрических фигур, последовательность которых необходимо продолжить.

Определить недостающий элемент наугад невозможно. Чтобы дать верный ответ, нужно уловить правило, определяющее расположение фигур.

3. Вербальный тест

Помогает оценить способность к анализу больших объёмов текстовой информации и определить, умеет ли претендент делать правильные выводы. Задание вербального теста состоит из 1-2 абзацев, сопроводительного вопроса и 3 вариантов ответов.

При прохождении испытания респондент сталкивается сразу с двумя трудностями: первая — включенный таймер, вторая — большое количество информации, которая не важна для правильного решения. Также в заданиях вербального теста часто включаются термины, «запутанные» предложения и сложные слова.

Как подготовиться к тестам

Узнать заранее ответы на тесты в «ФосАгро» не получится. Даже изучение отзывов бывших и действующих сотрудников компании не поможет. Для каждого претендента задания формируются в режиме реального времени. Вариантов вопросов тысячи, вероятность повтора практически исключена.

Единственная возможность набрать высокий балл и получить приглашение на собеседование — тщательно подготовиться. Потренироваться в прохождении методик от «ЭКОПСИ» можно на профессиональных ресурсах, где есть тесты, аналогичные тем, что попадаются на реальных испытаниях.

Чек-лист: как подготовиться к тестам в «ФосАгро»

1. Составить план занятий.
2. Не пропускать тренировки.
3. Тщательно прорабатывать каждый вопрос.
4. Больше отдыхать.
5. Заниматься, пока не появится уверенность.
6. При необходимости установить на компьютер нужный браузер.
7. Обеспечить стабильное интернет-соединение.

Оцените статью

средняя оценка 4,19 (21 голосов)

Загрузка...