Johnson & Johnson тесты для кандидатов
Корпорация со столетней историей, Johnson & Johnson, производит гигиенические, косметические товары, а по продаже медицинского оборудования JNJ первая в мире. Американская компания выпускает лекарственные препараты, товары для ухода за телом, а также медицинские материалы, инструменты, оборудование. Продукция JNJ продается почти в 200 странах 250 дочерними компаниями, в которых работают более 120 тысяч человек.
Компания не самая крупная по количеству сотрудников, зато прибыль весьма существенная – более 12 миллиардов за год. В России JNJ представлена ООО «Джонсон & Джонсон», а дочерняя компания делится на три подразделения: потребительских товаров, фармацевтической продукции, медицинских изделий и оборудования. Филиалы ООО есть в Украине и Казахстане. Главная преграда устройства на работу в столь солидную компанию — Johnson & Johnson тест при приеме на работу.
Карьера в Johnson & Johnson
В российский филиал транснациональной корпорации могут попасть студенты и опытные сотрудники, но требования для зачисления в штат достаточно жесткие, а Johnson and Johnson тест – довольно трудный. Точнее, не требования суровые, а число желающих обычно заоблачное, до нескольких сотен на одну вакансию, поэтому HR-специалисты могут отбирать самых достойных. Вакансии появляются регулярно, в основном, в такие отделы: продаж, маркетинга, логистики, финансов, управления персоналом, клинических исследований.
Компания Johnson&Johnson славится дружелюбным отношением коллектива к новичкам, позитивным настроем, бывшие и текущие сотрудники отзываются о коллегах как об отличных профессионалах. Конечно, оплата труда тоже имеет значение, и она вполне конкурентоспособная.
Отбор в Johnson & Johnson
Отбор в JNJ проходит стандартно для крупных компаний, в несколько этапов. Вначале следует подать анкету, пройти телефонное интервью, сдать тест Johnson & Johnson, быть успешным в центре оценки, а завершает все одно или несколько собеседований.
- Подача анкеты – простейшее действие, она состоит из простых закрытых вопросов об образовании, дате рождения, опыте работы и т.п. Если анкета соответствует требованиям компании, кандидату позвонит HR-специалист и проведет краткое, минут на пять-десять, телефонное интервью. На этом этапе понадобится более подробно рассказать о себе, причем часть вопросов может быть на английском языке.
- Далее отобранным соискателям предстоит Johnson тест от компании SHL, состоящий из вербальной и числовой частей, а также тест на знание английского. Участники отборов рассказали о том, что числовые и вербальные задачи достаточно простые, но рассчитывать на «проходной» экзамен не стоит, возможно, те участники давно тренируются сдавать подобные тесты, поэтому задачи и кажутся им легкими. Тест по английскому также несложный – проверяют знание грамматики.
- Прошедшие тестирование кандидаты будут показывать свои знания на ассессменте (центре оценки). Сложность этапа – необходимость работы в команде, то есть, дается задание, где все надо сделать коллективно, но одновременно показать личные умения. Нельзя спорить, точнее, споры не приветствуются, но доказать свою точку зрения необходимо, только делать это аргументировано.
- Последние участники отбора, обычно это два-три человека на должность, общаются с руководителями, именно они принимают конечное решение о трудоустройстве.
Готовьтесь Онлайн, к тестам Johnson & Johnson, вместе с Нами!
Работа в Johnson & Johnson престижна, позволяет начать карьеру в топ-компании мирового уровня. Это известно всем, поэтому на каждую вакансию откликаются сотни людей. Чтобы дойти до финального собеседования, надо пройти Johnson & Johnson тест и стать лучшим на ассессменте.