Тесты в KPMG

Сотни, тысячи компаний стали успешными благодаря профессиональным услугам аудиторской фирмы KPMG. Аудиторские, налоговые услуги, управленческое и рисковое консультирование, а также реструктуризация позволяют руководителям компаний принимать верные решения, а самой KPMG получать неплохой доход. Для работы в престижной компании придется пройти строгие этапы отбора, один из самых важных — тесты kpmg.

Скоро корпорация будет отмечать 150-летие, хотя в 1870 году была основана одна из фирм – William Barclay Peat, остальные «части» аббревиатуры добавились позже благодаря слияниям. Так, в 1911 произошло объединение с Peat Marwick, в 1987 – с Klynveld Main Goerdeler, а в 1997 году планировалось слияние с еще одним гигантом Ernst&Young, но было отменено.

Оборот аудиторской компании приближается к тридцати миллиардам долларов, количество сотрудников – более 160 тысяч. В России открыты офисы в Казани, Санкт-Петербурге, Перми, Екатеринбурге, Новосибирске, Красноярске и Нижнем Новгороде. В СНГ филиалы основаны в Киеве, Тбилиси, Баку, Львове, Астане, Бишкеке, Ереване и Алматы. Всего на территории СНГ работает почти пять тысяч сотрудников.

Скоро тест в компанию KPMG?

Процесс отбора в KMPG

Процесс довольно стандартный, как для западных компаний, многие отечественные фирмы тоже придерживаются подобной практики. Вначале подается заявка, к ней прилагается анкета, представители работодателя рассматривают информацию, при ее соответствии присылают, например, управленческий тест KPMG. В случае успешного тестирования назначается собеседование в офисе, оно может касаться профессиональных знаний: финансов, бухгалтерии, компьютерных технологий и т.п., все зависит от самой вакансии и отдела. Одним соискателям дают эссе на английском, у других проверяют знание программы Excel, третьи сдают «финансы».

Далее интервью с сотрудником HR-отдела, там все стандартно: мотивационные вопросы на русском и английском языках, спрашивают о лидерских качествах, своих достижениях и ошибках. После начинается серия собеседований с сотрудниками отделов, их начальниками, партнерами. Коллеги и непосредственное руководство задают, в основном, профессиональные вопросы, топ-менеджеры тоже интересуются специализированными навыками, но могут пообщаться и «о жизни», естественно, на английском языке.

Если коротко, то процесс отбора в KMPG выглядит примерно так:

  • Заявка с анкетой (резюме)
  • Тесты kpmg
  • Собеседование
  • Интервью с HR

Онлайн-пример Числового теста в KPMG:

Тестирование KPMG и подготовка

  • Тесты в «Большую Четверку» мало чем отличаются, но KPMG использует продукт от компании SHL, эти тесты уже достаточно давно сдаются при помощи интернета. Соискателю присылают ссылку, и указывается граничная дата, позже которой сдать нельзя. Тест состоит из двух частей: вербальной и числовой, сложность зависит от предполагаемой должности, некоторым претендентам дается высший уровень и 24 минуты на 18 вопросов, другим – 20 вопросов за 20 минут, то есть уровень чуть проще.

  • Числовые задачи – графики, диаграммы, на их основании надо решить задачи при помощи простых алгебраических действий, вербальные примеры – небольшие тексты и утверждения к ним, которые следует обозначить как «верные», «малоинформативные», «ложные». Есть тесты в Big 4, точнее, есть компании, которые используют вместо вербальных абстрактно-логические тесты, но KPMG пока применяет только числовые и вербальные задачи.

  • Подготовка к тестам KPMG, прежде всего, должна состоять из решения примеров, их можно разыскать в интернете или приобрести на специализированных сайтах. Бесплатные примеры могут помочь с ознакомлением, но не дадут нужный уровень сложности, для этого лучше подойдут специально подготовленные сборники задач.

Смотрите видео:

Как получить доступ к тестам KPMG

тесты kpmg

Онлайн подготовка к тестам на работу в компанию KPMG:

Приобретая у нас тесты Вы получаете

•  Личный кабинет с тестами  •  Подготовку с любого устройства 24/7 Онлайн   •   Подробные решения   •

•  Возможность подготовиться за 1 День  •  12 месяцев доступа  •  Сравнение с другими кандидатами  •

Все тесты Big4 (Выгода 20%)

✓ Числовые тесты


✓ Вербальные тесты


✓ Логические тесты


✓ Бухучет тесты (РСБУ)


✓ Тесты по Англ. языку


Комплексная подготовка


Подробные решения


12 месяцев неограниченного доступа


Личный кабинет


1299

рублей

Числовые тесты

11 тестов (220 вопросов)

399

рублей

Вербальные тесты

11 тестов (165 вопросов)

399

рублей

Логические тесты

8 тестов (80 вопросов)

399

рублей

Бухучет тесты (РСБУ)

14 тестов (280 вопросов)

399

рублей

Тесты по Англ. языку

14 тестов (280 вопросов)

399

рублей

Готовьтесь Онлайн — Доступ к тестам KPMG в три шага:

1. Оплачиваете

Оплачиваете удобным для Вас способом. Обязательно укажите свою почту.

2. Получаете письмо

В течение нескольких минут Вам на почту приходят данные (Логин и Пароль) и инструкция для доступа к Личному кабинету.

3. Получаете доступ к тестам

Следуя инструкции в один клик получаете доступ к Личному кабинету и тестам на 12 месяцев.

Готовьтесь к тестам KPMG Онлайн! Получите преимущество!

Карьера в KPMG — лучшее развитие для молодого или солидного специалиста, ведь подобный опыт бесценен. Стать частью команды непросто, на каждую вакансию претендуют сотни и тысячи кандидатов, а основной отсев проводят через тесты KPMG..

Личный кабинет

Получите личный кабинет с большим количеством тренировочных тестов.

Ответы и решения

Все тесты сопровождаются ответами и подробными решениями.

Тренируйтесь 24/7

Тренируйтесь в любое время с любого устройства Онлайн.

Динамика Ваших результатов

Отслеживайте прогресс Ваших результатов и увеличивайте свои шансы.

Сравнение с другими кандидатами

Получите возможность сравнения своих результатов со средними показателями других кандидатов.

Неограниченный доступ 1 год

Решение тестов неограниченное количество раз в течение 1-го года.

Работа в KPMG

Особо расписывать преимущества работы в KPMG нет смысла, ведущая корпорация дает прекрасные возможности для карьеры, причем не только в самой компании, но и в других местах. Стаж работы в KPMG – лучшая рекомендация для молодого или опытного специалиста, но прежде надо хорошо сдать тесты для аудиторов и других специалистов.

Начать карьеру можно еще студентом, попав в программу стажировки, после вуза, но условия для всех равны, кроме отбора на топовые позиции, там немного другая система. Отзывы бывших и текущих сотрудников говорят о дружеской атмосфере, интересных задачах, хороших возможностях для саморазвития, поэтому желающих стать членами команды больше с каждым годом, а для «отсева» используется KPMG тест.

Вас ожидают тесты KPMG?