Тесты в «Ленту»
Тест «Лента» ожидает почти каждого соискателя, планирующего устроиться в эту стремительно развивающуюся компанию. Сеть магазинов начала развитие с Санкт-Петербурга в 1993 году, а первые «загородные» гипермаркеты появились в 2006 г. в Новосибирске, Астрахани, Тюмени. С 2007 года началось более активное развитие компании благодаря участию ЕБРР, выкупившего солидную часть акций, а после кризиса 2008 г. «Лента» получила государственную поддержку. За последние пять лет сеть пополнилась десятками гипермаркетов, рыночная капитализация составила почти четыре с половиной миллиарда долларов, оборот за 2014 г. – почти двести миллиардов рублей.
Успешная компания позволяет сотрудникам стать финансово независимыми, обеспечивает соцпакетом, корпоративными льготами, но прежде надо пройти «Лента» тесты при приеме на работу. Для студентов работает проект LENTA-GRADUATE по привлечению талантливых молодых людей, прохождению стажировки, совмещаемой с обучением при полной или частичной занятости. От претендентов требуются аналитические способности, знание английского «выше среднего», также понадобится пройти тестирование. Популярные специальности – маркетинг, финансы, логистика, HR, IT, юристы.
В самих супермаркетах при отборе персонала тоже используют тест гипермаркет «Лента», это касается руководителей отделов, директоров, бухгалтеров, секретарей. Важно, что тестирование применяется и для работающих сотрудников при кадровых перестановках, освобождении определенных должностей. Сам отбор выглядит так:
- заявка, интервью с HR;
- тест «Лента»;
- интервью с руководством.
Первое собеседование – уточнение данных «эйчаром» о кандидате, ничего особо сложного. Тестирование – первый серьезный этап, преодолевают который немногие соискатели. У каждой компании своя политика, планка может быть чуть опущена при малом количестве претендентов, но вполне могут «забраковать» всех, если будет показан низкий уровень знаний. Последний, решающий этап – интервью с руководством, после которого принимается позитивное либо негативное решение по каждому кандидату.
Тестирование в компании «Лента»
- Задачи достаточно сложные, это отмечают многие неудачливые конкурсанты, однако забывают уточнить насчет того, что не готовились. После подготовки тесты SHL числовой и вербальный компания «Лента» становятся вполне решаемыми.
- Основная сложность – ограниченное время, надо считать практически в уме и быстро, а для вербальных задач следует мгновенно прочитывать и усваивать текст, находя логические связи.
- SHL тесты «Лента» станут проходимыми, если готовиться, используя различные источники примеров. Удобно проходить тестирование онлайн, благо, некоторые разработчики сборников задач предоставляют такую возможность.
Готовьтесь к тестам «Лента» Онлайн и будьте Первыми!
Тесты в «Ленту» иногда расстраивают, огорчают соискателей, но не следует считать их особенным барьером, установленным против новичков. Тестирование одинаково для всех, оно помогает проявить свои способности, а после подготовки решать задачи легко!
