Мвидео тест

Мвидео тест ожидает соискателей, претендующих на вакансию менеджера, аналитика, бухгалтера, юриста, то есть, сотрудников офиса. Для продавцов-консультантов компания тоже подготовила определенное тестирование, но оно касается знания характеристик продаваемой бытовой техники и стандартов обслуживания.

Крупнейшая российская сеть, продающая электронику и бытовую технику, начала работу в 1993 г. с одного магазина в Москве. В 90-е годы компания развивала сеть в столице, но уже в 2001 открылась торговая точка в Нижнем Новгороде, а в 2007 появился сотый магазин в Санкт-Петербурге. 2016 год объявлен годом развития сети на Дальнем Востоке, то есть, компания продолжает активно развиваться, но чтобы стать ее частью, надо сдать тест в «Мвидео» при приеме на работу. В 2013 году планировалось глобальное поглощение «Эльдорадо», но не был достигнут консенсус, тем не менее, продажи сети впечатляют: оборот за 2014 г. – 203 млрд. рублей, прибыль за 2015 г. – 4,5 миллиарда.

Работа в «М.Видео»

Сотрудникам магазинов можно особо не опасаться тестирования, оно достаточно легкое – на знание характеристик бытовой техники, однако тесты «Мвидео» для сотрудников офиса намного сложнее. Продавцы-консультанты должны показать свое умение продавать при помощи корпоративных методик, но у бухгалтеров, аналитиков, финансистов иные задачи, поэтому у них другие «экзамены», а сам отбор выглядит так:

1. заявка;
2. «Мвидео» тест;
3. интервью.

Возможны некоторые нюансы, но в процессе трудоустройства точно надо будет подать заявку, которую обработают сотрудники «эйчар», после пройти тест в «Мвидео» на собеседовании, а последний этап – несколько интервью с руководящим звеном. Детали зависят от самой вакансии, в том числе сложность теста и участники собеседований (коллеги, руководители отделов или топ-менеджеры). Соискателям важно знать, что основной отсев при наличии достаточного количества кандидатов проводится на этапе тестирования, и нормальная практика «отбраковки» – 60-80 %.

Мвидео тестирование

• Решать предстоит SHL тест в «Мвидео», состоящий из числовых и вербальных задач. Числовые примеры – обычная арифметика с дробями, процентами, долями, однако условия задач достаточно необычные, времени – минута на задачу.
• Вербальные примеры – краткие тексты сложного содержания, и надо найти логическую связь между текстом и приведенными утверждениями, что крайне сложно без подготовки.
• Ответы на тесты «Мвидео» найти в интернете невозможно, есть лишь редкие примеры, по которым проблематично хорошо подготовиться. Для полноценной подготовки следует найти подробный сборник или онлайн-тест с ответами и разъяснениями.

Готовьтесь к тестам Мвидео с нами и будьте Первыми!

Тесты в «Мвидео» не обладают высокой сложностью, скорее, они стандартны, а по меркам крупных корпораций весьма простые. Тем не менее, без подготовки пройти успешно тестирование вряд ли получится.