Тесты в НЛМК
НЛМК тесты для некоторых соискателей становятся настоящим сюрпризом, причем скорее негативным. Молодежь, да и опытные специалисты начинают жаловаться на форумах, что тесты придумали для трудоустройства «своих» сотрудников. Конечно, это ерунда, ведь устроить «по блату» можно и без всяких конкурсов, а поэтапный отбор, особенно тестирование, наоборот, уравнивает шансы всех претендентов.
Металлургический комбинат из Новолипецка – современная корпорация, поддерживающая мировые стандарты, в том числе при отборе персонала, для чего используются НЛМК тесты. Богатейшая история позволяет НЛМК называться старейшим предприятием России, ведь первый чугуноплавильный завод был построен в конце 17 столетия, а продукция поставлялась на Воронежские верфи, где закладывался флот под руководством Петра I. Крупнейшим завод стал при СССР, в период тотальной индустриализации, причем первый чугун произвели уже через четыре года с момента закладки.
Сейчас НЛМК – группа компаний, и металлургический завод – лишь часть корпорации. Концерн контролирует американские, французские, бельгийские металлопрокатные компании, для отечественного предприятия сырье добывают «Стойленский ГОК» и «Алтай-кокс». Грандиозная по запасам железа Курская аномалия снабжает рудой почти все отечественные добывающие комплексы, а НЛМК выгодно расположился не очень далеко от места добычи. В концерне трудятся 60 тысяч человек, частично прошедших тесты при устройстве на работу в NLMK, выручка за 2013 год – 10 млрд. долларов, прибыль – 200 миллионов.
Работа в НЛМК
Концерн дает работу тысячам россиян, которые кроме высокой зарплаты получают солидные премиальные, расширенные соцгарантии, возможность для обучения и дальнейшего профессионального роста, но прежде следует сдать тест НЛМК при приеме на работу. Соцпакет корпорации включает организацию питания, отдыха, оздоровления, поддержку молодых родителей и пенсионеров. Также приветствуются и высоко оцениваются инновационные идеи сотрудников, которые воплощаются на предприятиях с солидной премией для авторов.
Процесс отбора для рабочих и менеджеров (инженеров) отличается: первые должны соответствовать должности, то есть, обладать профессиональными умениями; работники «интеллектуального труда» должны показать эрудицию, общие способности, для этого используются НЛМК тесты. Важно, что для повышения сотрудников при кадровых перестановках тоже применяют подобное тестирование. Конечно, важны результаты труда, успехи на рабочем месте, но также придется проходить тесты для вновь принятых НЛМК.
Вкратце отбор для соискателей выглядит так:
- заявка;
- тестирование в НЛМК;
- собеседование.
Тестирование в «НЛМК»
- После подачи заявки и резюме, кандидату надо будет написать SHL тесты НЛМК, являющиеся стандартными для многих отечественных и западных компаний. Они достаточно сложные для неподготовленных людей, но также являются стандартными, что упрощает подготовку.
- Вербальный тест НЛМК – проверка логических связей в текстах, числовой тест НЛМК – простые арифметические операции с данными из таблиц или графиков. А также тестовые задания на логику, где придется находить взаимосвязь геометрических фигур.
- Чтобы гарантированно получить хорошие баллы, следует досконально подготовиться, используя задачи из интернета или специализированные сборники.
Готовьтесь к тестам Онлайн, вместе с нами!
Тесты в НЛМК могут встретиться инженеру, менеджеру, юристу, бухгалтеру, претендующему на открытые вакансии в металлургической компании. Сдать тесты непросто, но только если не готовиться, но практика помогает появлению навыка быстрого решения таких задач.
