Тесты в Банк «Открытие»
Чтобы карьера стала успешной, надо сдать тесты банк «Открытие», причем не один раз: вначале на отборе, после при кадровых продвижениях. Тесты помогают работодателю оценить умения претендентов, выбрать среди них лучше всего оперирующих цифрами и делающих логические выводы. Математика, аналитика для банковского сотрудника крайне необходима, и неудивительно, что тестирование проверяет именно эти навыки.
Банк «Открытие» начал историю с 1994 года под названием «Щит-банк», но был еще более «старый» банк, также вошедший в группу – «Карина-Банк», зарегистрированный в 1992 г. и называвшийся потом «Русский Банк Развития». В банковскую группу вошли: «Щит-банк», «Карина-Банк», «Петровский», Свердловский губернский банк, Новосибирский муниципальный банк, Ханты-Мансийским банк. Также в число акционеров с весомым пакетом акций (16 %) вошла IFC – транснациональная финансовая сеть.
Пять тысяч сотрудников обеспечивают стабильную работу банка, чьи активы составляют после слияния 2 триллиона рублей. Группа банков специализируется после реорганизации 2014 года на малом бизнесе и физических лицах. «Открытие» является крупнейшим универсальным розничным банком и входит в топ-пятнадцать банков России, являясь желаемым местом для трудоустройства тысяч молодых студентов, однако им предстоит вначале пройти тесты банк «Открытие».
Работа в банке «Открытие»
Сотрудник банка, конечно, не его владелец, но тоже является вполне обеспеченным членом общества, а запись в резюме о подобной работе позволяет рассчитывать на дальнейшее продвижение в различных компаниях. Сотрудники банка «Открытие» получают солидные зарплаты, есть корпоративные льготы, проводятся спортивные конкурсы. Денежное вознаграждение можно увеличить при помощи мотивационных программ, но на пути к благосостоянию встретятся тесты в банк «Открытие» при приеме на работу.
Тестирование – один из этапов, весь список выглядит так:
- заявка;
- интервью с рекрутером;
- асессмент (тесты банк «Открытие»);
- интервью с руководителем.
Расшифровка процесса такова: соискатель подает заявку, ее рассматривает рекрутер, и при соответствии данных вакансии проводит краткое интервью с кандидатом, обычно по телефону. После начинается этап оценки способностей (асессмент), именно тут надо будет сдать SHL тесты банк «Открытие», возможно, также решить кейсы – небольшие задачи финансового, юридического или другого характера. Важно, что тестирование проводится удаленно, а кейсы решают в офисе, то есть, соискателю придется готовиться по-разному, а подробности лучше узнать заранее у рекрутеров.
Тестирование в банке «Открытие»
- Задачи числовых, вербальных или логических тестов достаточно просты, надо лишь потренироваться, решая все доступные примеры.
- Найти тесты в банк «Открытие», примеры и ответы на них довольно сложно, но есть другой вариант – взять любые доступные задачи производства компании SHL либо приобрести специализированный подготовленный сборник.
- На тестировании всего 12-15 задач, однако и времени – 15-20 минут, то есть, для успешного решения следует выработать навык мгновенного нахождения ответов, зачастую без калькулятора, для чего и требуется постоянная практика.
Лучшая Онлайн подготовка к тестам в банк «Открытие»!
Тесты в банк «Открытие» следует пройти для получения высокооплачиваемой должности, полезной записи в резюме, получения неоценимого опыта работы в крупнейшем банке. «Открытие» входит в топ-15, что является дополнительным стимулом соискателям.
