Тесты в PepsiCo
PepsiCo тесты «подстерегают» соискателей при отборе в эту мегакорпорацию, но любые усилия стоят того, чтобы стать сотрудником. Получить опыт работы в огромной компании полезно молодому и опытному специалисту, тем более, за успешными сотрудниками PepsiCo начинают «охоту» многие хедхантеры, с ходу предлагая солидные бонусы. Если сдать отлично SHL тесты PepsiCo, можно получить перспективную работу в России, Казахстане, Украине, Беларуси.
У главного конкурента Coca-Cola не всегда бизнес шел успешно – в первой половине 20 века будущая PepsiCo принадлежала нескольким владельцам, которые не могли похвастать высокими финансовыми показателями. Прибыль начала существенно расти с приходом Альфреда Стила в 1950 г., а потом с появлением Дональда Кэндалла в 1963 г. Именно Кэндалл дал компании окончательное название PepsiCo, расширил ассортимент брендами Teem, Patio, Pepsi Light, Tropic Surf, Diet Pepsi. Сейчас капитализация корпорации – 153 млрд. долларов, прибыль за 2015 – пять с половиной миллиардов! Ясно, что с такими показателями сотрудники компании, особенно управленцы – небедные люди, но на пути к успеху надо сдать тесты в компанию «Пепси» при приеме на работу, пройти другие этапы отбора.
Работа в PepsiCo
Премии, несколько видов страхования, корпоративные льготы – все это входит в компенсационный пакет сотрудника, не говоря о высокой по всем меркам зарплате. Важно, что каждый работник оценивается индивидуально, есть масса поощрений за результативность, но прежде надо трудоустроиться, пройти PepsiCo тестирование. Тестами отбор не ограничивается, но они являются барьером, где происходит наиболее массовая «отбраковка», а сам отбор включает:
- заявку;
- PepsiCo тесты;
- ассессмент-центр;
- интервью.
Сначала эйчары рассматривают поданные заявки, отбирают тех, кто соответствует требованиям, и дают им ссылки на прохождение тестирования. PepsiCo тесты достаточно сложны, на них отсеивается 60-80 % кандидатов. Важно, что дальше проходят соискатели с лучшими, чем у остальных, результатами. Если группа подберется сильная, то сдать удачно PepsiCo тесты на работу и набрать высокие процентили будет непросто. Далее с отобранными кандидатами будут беседовать менеджеры, возможно решение кейсов на асессмент-центре. Кейсы – узкоспециализированные задачи, это скорее тест PepsiCo для менеджеров, но не всем соискателям придется их решать, а интервью будут проводиться со всеми, кто сдаст PepsiCo тесты при найме.
Тестирование PepsiCo
- Ответы на тесты PepsiCo бессмысленно искать, они не появляются в интернете, даже сам сдающий не видит каждый вопрос с верным ответом, ему только говорят процент решенных задач.
- ем не менее, онлайн тесты «Пепси» вполне можно решить при должной подготовке, причем, если кандидат раньше решал задачи, созданные компаниями SHL или Talent Q, ему надо лишь обновить навык, но в первый раз придется прорешать множество примеров для наработки этого умения.
- Примеры тестов PepsiCo также могут использоваться при повышениях, то есть, проводится внутренний отбор, так что полученный навык долго будет востребованным.
Наши инструменты для подготовки к тестам Онлайн!
Тесты в PepsiCo — всего лишь один из этапов отбора на работу, однако на тестировании отсеивается больше всего претендентов. тесты можно решить при хорошей подготовке, уровень задач примерно известен, но без подготовки шансы минимальны.
