Тесты в «Перекресток»
Работа в крупной сети дает возможность получить не только достаточно высокую зарплату, но и дополнительные бонусы. Если сдать успешно тесты в «Перекресток», трудоустроиться в эту розничную продуктовую сеть магазинов, то можно покупать товары со значительными скидками, питаться на смене почти что даром. Пройти тесты в Перекресток легко для подготовленных соискателей, сложнее это сделать без предварительных усилий.
В 1995 году москвичи смогли посетить и купить товары в первом магазине «Перекресток», но уже через три года их стало двадцать, в 2003 г. сеть провела несколько поглощений, купив сети SPAR и «365», а в 2006 г. компания объединилась с «Пятерочкой». Сейчас в сети почти пятьсот магазинов, оборот за 2015 год – 130 миллиардов, число покупателей за год – 304 млрд. Тесты в «Перекресток» помогают стать частью сильной команды, получить корпоративные бонусы.
Работа в «Перекрестке»
Работа в торговом зале супермаркета не требует специфических знаний, надо придерживаться правил компании, а вот менеджеры, сотрудники офиса, руководители торговых точек принимают важные решения, и они проходят отбор, сдают «Перекресток» тесты для сотрудников. Процесс отбора прозрачен, состоит из таких этапов:
- заявка;
- тесты в Перекресток;
- интервью.
Соискатели подают анкеты, резюме, «эйчары» проверяют данные, отбирают подходящих кандидатов, которые на следующем этапе проходят тестирование в «Перекресток». Важно, что тесты нельзя сдать либо не сдать, учитывается личный результат по отношению к другим претендентам из группы. Задача соискателя – решить задачи лучше, чем большинство кандидатов, хотя если все напишут крайне плохо, возможно, никто не перейдет на следующий этап.
Собеседования с лучшими претендентами проводят представители HR, гипотетические коллеги и руководители, в зависимости от открытой вакансии, то есть, чем выше должность, тем выше будет ранг менеджера, принимающего решение. Таким образом, тесты магазин «Перекресток» важны для движения вперед, но их мало для получения должности. Также тесты «Перекресток» х5 необходимы при кадровых перестановках внутри компании – когда сотрудники претендуют на повышение, им тоже надо проходить тестирование.
Тестирование от «Перекрестка»
- Тесты – математические, логические задачи, решить которые способен каждый человек после определенной подготовки. Сложность в том, что исходные данные даются в непривычной для нас форме, не так, как в школьных книжках, зато подготовка помогает адаптироваться.
- Ответы на тесты «Перекресток» отсутствуют в интернете, и лучший вариант – пройти полноценную практическую подготовку, тем более, числовые, логические примеры используют многие корпорации.
- Тесты в «Перекресток» могут помочь начать успешную карьеру, но их можно и провалить, поэтому логичнее подготовиться, решив некоторое количество тренировочных примеров, взять которые удобно на специализированных обучающих сайтах.
Готовьтесь к тестам Онлайн с нами!
Тесты в Перекресток — отличная возможность проверить свои силы и способности, заодно получив должность в динамично развивающейся компании. «Перекресток» показывает рост продаж, а сотрудники получают хорошую зарплату и дополнительные бонусы.
