Тест «Росгосстрах»
Сейчас тест Росгосстрах используется этой современной корпорацией для выявления лучших сотрудников, перевода их на вышестоящие должности, но недавно эта структура работала совсем по иным принципам. Госстрах РСФСР создала молодая советская страна в 1921 году для страхования граждан, и лишь в 2003 г. огромную компанию приватизировали. Позже «Росгосстрах» выкупил группу компаний «КапиталЪ», а в 2010 г. ООО «Росгосстрах» уже состояло из десяти страховых обществ. Тесты «Росгосстрах» банк позволяют «ворваться» в элиту страхового холдинга, который только за 2015 год выплатил почти 90 миллиардов рублей по страховым случаям. Корпорация показывает отличные финансовые результаты, и даже новички вправе рассчитывать на солидный карьерный рост.
Карьера в «Росгосстрахе»
Активным, целеустремленным людям сейчас одной высокой зарплаты недостаточно, нужны возможности для самореализации, карьерные перспективы, и корпорация все это предоставляет. Так, все желающие могут обучаться дистанционно, а после поступить в школу страхового агента. Для этого не надо сдавать «Росгосстрах» тест на айкью, придется только ответить на вопросы тестов по итогам дистанционного обучения. Опытным агентам помогают постоянно повышать квалификацию в корпоративном университете и даже в бизнес-школе, если сотрудник покажет высокие результаты. Здесь уже понадобится сдавать полноценный тест «Росгосстрах» при приеме на работу, а процесс отбора топ-менеджеров выглядит так:
- заявка;
- тест Росгосстрах;
- интервью.
Последним этапом можно указать получение должности, но это и так ясно, тем более, успеха достигают лишь единицы, показавшие наилучшие результаты, остальные «отбраковываются» на двух этапах, причем большинство – на тестировании. IQ тест «Росгосстрах» достаточно сложен, но он и рассчитан на соискателей, претендующих на позиции топ-уровня или для сотрудников, идущих на повышение. В подобных отборах тестирование обычно проходит примерно четверть кандидатов, и надо показать результат лучше, чем у большинства, не важно, сколько конкретно баллов получится.
Лучшие на этапе тестирования проходят собеседования с будущими коллегами и руководителями, а решают судьбу претендентов коллегиально либо окончательный вердикт выносит топ-менеджер. Интервью, возможно, более сложный этап, чем «Росгосстрах» тест для сотрудников, так как на собеседовании есть личностный фактор, а на тестах все зависит от соискателя.
Тестирование «Росгосстрах»
- Новичков, никогда не сдававших вербальные или логические тесты, серьезно пугает тест «Росгосстрах» при приеме на работу, ответы на который к тому же невозможно отыскать. Верные ответы есть только у эйчаров, и на руки они не выдаются, можно узнать лишь свой результат.
- Вместо того чтобы искать ответы на тест «Росгосстрах», лучше заняться практической подготовкой. В интернете есть подобные задачи, можно практиковаться на них, но лучшее решение – заказать сборник задач у известных составителей с комментариями и пояснениями.
- Примеры теста «Росгосстрах» из сборника помогут принципиально разобраться в решении, а полученный навык может пригодиться не раз при повышениях в том же «Росгосстрахе» или трудоустройстве в западные или отечественные корпорации. Все солидные компании сейчас используют систему тестирования способностей, поэтому молодому специалисту, возможно, придется неоднократно писать тесты, и впоследствии можно будет просто обновлять знания без продолжительной тренировки.
Готовьтесь к тестам Росгосстрах Онлайн и будьте Первыми!
Тесты в «Росгосстрахе» на IQ используют не для всех, а лишь при отборе высокопоставленных сотрудников. Также тестирование применяется тогда, когда происходят кадровые перестановки и гипотетически каждый работник сможет столкнуться с тестами.
