Тесты в «Роспан Интернешнл»
Северная романтика у нас всегда подкреплялась отличными зарплатами, по крайней мере, в нефтегазовой отрасли. Работу вахтовым методом в суровых условиях Заполярья не назвать легкой, зато она отлично оплачивается, а тесты Роспан Интернешнл дают возможность работать в офисе компании.
«Роспан Интернешнл» начала деятельность почти четверть века назад, открыв разработку на двух участках Уренгойской группы месторождений, но только с 2004 года началось активное развитие компании. Сначала был проведен крупнейший в России гидроразрыв пласта, что увеличило продуктивность добычи в пять раз, а к 2012 г. объем добываемого газа достиг 3,5 млрд куб. м. Вскоре после этого предприятие вошло в концерн «Роснефть», что усилило позиции компании. Запасы газа, принадлежащие «Роспан Интернешнл», составляют примерно триллион куб. м, а сама компания является ключевым газовым активом «Роснефти».
Работа в «Роспан Интернешнл»
Для работы в компании ждут целеустремленных людей, обладающих нужными навыками. Преимуществ у такой деятельности множество, надо лишь сдать тесты при приеме на работу в «Роспан Интернешнл». Если речь идет о вербальных, логических и прочих интеллектуальных заданиях, то их проходят бухгалтеры, юристы, программисты – сотрудники офиса, рабочим на вахте нужны иные умения. Сотрудники «Роспан Интернешнл» обеспечиваются превосходным соцпакетом, отдыхают в санаториях, принадлежащих компании, само собой, зарплата высокая даже по европейским меркам.
Желающих трудоустроиться много, и отбор проводится в несколько этапов, среди которых:
- заявка;
- тесты «Роспан Интернешнл»;
- собеседование;
- итог.
Соискателям надо понимать, что до последнего этапа они могут не добраться – отсев проводится на каждой ступени. Поданные заявки рассматривают эйчары, проводят обзвон претендентов, назначая оставшимся тест «Роспана». Тестирование – этап, на котором уходит основная часть кандидатов, зато к задачам можно подготовиться, тесты объективны, а процесс сдачи защищен от человеческого вмешательства. Тестирование сотрудников в «Роспан Интернешнл» проводится удаленно, результаты оцениваются компьютерным алгоритмом.
После тестов немногие оставшиеся конкурсанты общаются с менеджерами, сотрудниками, и снова проводится отсев, только используются другие критерии. Важно, что примеры тестов в «Роспан» также применяются при повышениях, различных кадровых перестановках.
Процесс тестирования в «Роспан»
- Соискатели получают ссылки для проведения тестирования, и обычно срок дедлайна – неделя. Неделя – на то, чтобы воспользоваться предоставленной возможностью, сами задачи решаются примерно за полчаса, по 15 минут на вербальные и числовые блоки.
- Ответы на тесты «Роспан Интернешнл» можно не искать в интернете – такой подход бессмысленный, так как задач много, они чередуются, и в открытом доступе их нет.
- Лучшее решение для подготовки – использование специальных сборников, которые можно купить отдельным пакетом, или воспользоваться онлайн-подготовкой.
Готовьтесь к тестам с Нами и получите свою должность!
Тесты Роспан Интернешнл не должны пугать гипотетических кандидатов на вакансии, тем более преимущества работы в компании перевешивают возможные трудности. К тестам можно подготовиться, только надо использовать множество примеров.
