Тесты в «Северсталь»
Работа в компании Северсталь не означает, что вы будете металлургом, в корпорации имеется много вакансий менеджеров среднего и высшего звена. При этом металлург – чрезвычайно почетная профессия, хоть и прошли времена, когда каждый третий-четвертый советский фильм прославлял заводчан, аграриев, ученых и т.д. Сейчас в почете юристы, банкиры, бизнесмены, что, в общем-то, логично, учитывая уровень оплаты труда. Стать высокооплачиваемым сотрудником можно и в сталелитейной компании, только придется сдать тесты «Северсталь», пройти собеседования, одним словом – стать лучшим.
Главный актив корпорации – Череповецкий металлургический комбинат, входящий в топ-3 сталелитейных предприятий России. В 1959 г. «Череповец» выдал первый стальной прокат, с тех пор объем производства постоянно растет. В новом веке концерн купил два завода малолитражных автомобилей, компании Rouge Steel, Celtics Resources, Sparrows Point, WCI Steel, African Iron Ore Group. Зарубежные активы позволяют «Северстали» именоваться транснациональной корпорацией, соответственно, работа в ней отлично оплачивается, только претенденты должны пройти «Северсталь» тесты при приеме на работу.
Основной доход концерну приносит стальной прокат, изготавливаемый на Череповецком комбинате, руду поставляют два ГОКа: «Карельский окатыш» и «Олкон», уголь – «Воркутауголь». В 2015 г. корпорация показала солидную выручку – 6,5 млрд. долларов, прибыль – 560 миллионов, количество сотрудников – 50 тысяч.
Работа в «Северстали»
Компания ориентируется на молодежь, есть программы для студентов с 3 курса, причем оплачивается как сама практика, так и переезд, проживание, а по итогам можно получить оффер. Уже не практиканты, а официальные сотрудники получают отличное вознаграждение, есть масса корпоративных бонусов, но вначале надо пройти отбор, сдать тесты «Северсталь», и лишь после рассчитывать на контракт.
Проходить тестирование придется не только молодежи, но и опытным соискателям, а также работающим сотрудникам для карьерного роста при наличии освободившейся вакансии или других кадровых перестановках. Грубо говоря, умение решать SHL тесты «Северсталь» пригодится не один раз, ведь только в этой компании надо будет сдать их минимум единожды, а после еще пару раз для карьерного роста, однако такие же тесты используют все топ-компании, отечественные и зарубежные.
Кратко отбор выглядит так:
- заявка;
- тестирование «Северсталь»;
- интервью;
- получение предложения.
Важно понимать, что до этапа интервью доходит меньшая часть претендентов – 10-20 %, смотря, сколько было подано заявок, какая открыта вакансия и т.п. Точных данных нет – компании не особо любят разглашать такую информацию, но на вакансию в компании Big 4 бывает конкурс 300-400 кандидатов на место. Ясно, что конкуренция сумасшедшая, и получает оффер не просто «самый умный», а еще и наиболее подходящий для компании соискатель.
Тестирование в «Северстали»
- Хорошо, отлично сдать числовой тест «Северсталь» сможет каждый человек, ладящий с арифметикой, но даже математикам-отличникам надо потренироваться – задачи отличаются от привычных нам по книжкам.
- Вербальный тест «Северсталь» еще сложнее для новичков – в нем надо искать логические взаимосвязи в специализированных текстах.
- Все же тесты сдают многие специалисты, сдают и на 80-90 процентилей, конечно, после серьезной подготовки.
Подготовьтесь к тестам Онлайн и будьте Первыми!
Тесты в Северсталь ожидают многих претендентов, но часть из них проходит тестирование без проблем, так как ранее уже решали подобные задачи при отборе в другие компании. Тестирование — основа отбора во всех зарубежных корпорациях и во многих наших.
