Тесты в «Татнефть»
Тест «Татнефть» – возможность трудоустройства в крупную компанию, которая была десятой в России по объему выручки, также «Татнефть» занимает шестую позицию по добыче нефти. Работа в этой компании позволяет получать достойное финансовое вознаграждение, строить карьеру на годы вперед. Опыт работы в крупной корпорации ничем не заменить, ведь сотрудники, проработавшие какой-то срок в большой компании, всегда востребованы на рынке труда.
«Татнефть» – старейшая компания, как для РФ, одноименное производственное объединение было создано еще в 1950 году на базе нескольких трестов, а в 1994 г. концерн получил статус ОАО. У компании почти восемьдесят месторождений, несколько нефтехимических, нефтеперерабатывающих предприятий, банк «Зенит», сеть АЗС, институт «Татнипинефть». Филиалы, представительства компании есть в Казахстане, Туркменистане, Украине, Беларуси, Сирии, Ливии и Британии.
Оборот в 2013 году – 360 миллиардов, прибыль – 63 млрд. рублей. В корпорации работает почти тридцать тысяч сотрудников, часть которых сдала тесты при устройстве на работу в «Татнефть». Ясно, что рабочим, мастерам на буровой не надо подтверждать свои математические, логические способности, им необходимы профессиональные умения. Пройти тщательный отбор придется сотрудникам офисов – юристам, бухгалтерам, IT-специалистам.
Работа в «Татнефти»
Чтобы стать частью влиятельной корпорации, следует пройти, победить в многоэтапном отборе, этапы которого выглядят так:
- подача анкеты;
- Татнефть тестирование;
- интервью;
- подписание контракта.
Процесс отбора достаточно прозрачен и понятен, хотя некоторые решения сотрудники HR-отдела, конечно, не поясняют (личные впечатления на собеседованиях и т.п.). Прислать анкету на выбранные вакансии может каждый соискатель, и если данные соответствуют требованиям, он переходит на этап тестирования. Тест «Татнефть» на работе состоит из логических, числовых, вербальных задач, которые нельзя назвать сильно сложными, но они весьма необычны для неподготовленного человека.
Для прохождения на этап интервью следует сдать хорошо тесты, а также показать результат лучше, чем у большинства претендентов. Собеседований бывает несколько, количество зависит от вакансии, и чем выше должность, тем с большим количеством высокопоставленных менеджеров придется пообщаться. Решение о трудоустройстве будет принимать топ-менеджер.
Не стоит забывать, что уже работая в компании Татнефть тестирование персонала происходит регулярно, в основном для оптимизации кадров и повышения продуктивных сотрудников.
Тестирование «Татнефть»
- На тестировании могут быть математические задачи, текстовые или графические с применением логики. Математика несложная: дроби, проценты, работа с диаграммами то есть, простейшие вычисления, но условия задачи достаточно запутанные. Задания на логику сложнее, особенно для новичков, так как надо выискивать логические связи в сложных текстах или находить закономерности, по которым меняются графические фигуры.
- Важно, что подобные тесты в нефтегазовую компанию используют не только при трудоустройстве, но и после, для оценки работающих сотрудников, изменения их статуса: повышения в должности и других кадровых перестановок. Таким образом, практиковаться в решении тестов следует всему персоналу компании, особенно сотрудникам, стремящимся к топ-должностям.
Готовьтесь к тестам «Татнефть» Онлайн!
Татнефть тестирование призвано отобрать лучших из большого количества кандидатов, подавших заявки. Тесты абсолютно объективны, ведь ответов не знает никто из претендентов, а задачи одинаковые для всех, то есть, кто лучше подготовился, тот прошел дальше.
