Philip Morris тесты и этапы отбора на работу
Публичная компания Philip Morris показывает отличные финансовые результаты. «Marlboro», «Bond», «Parliament» известны везде, поклонников этих марок сигарет сотни миллионов, ясно, что такая популярность не могла не принести солидных дивидендов. Десятки миллиардов долларов ежегодной прибыли, оборот под сотню миллиардов – цифры настолько огромные, что ими легко оперировать, но сложно представить реально.
В PMI работают сотни тысяч сотрудников в почти 200 государствах, получая высокие по всем меркам зарплаты, и стать членом коллектива Philip Morris выгодно в материальном плане, а также для успешного продолжения карьеры. Стать частью коллектива PMI могут граждане почти всех государств СНГ, представительства и фабрики корпорации есть на территориях РФ, Украины, Казахстана.
Алма-Атинская фабрика была приобретена Philip Morris в 1993 году, причем она была почти банкротом, но приход швейцарцев позволил восстановить, а после расширить производство. Также международное сотрудничество вернуло Казахстану статус экспортера табака.
В Украине главный офис ожидаемо расположен в Киеве, а производство – в Харькове, на месте «Харьковской табачной фабрики». Приход Philip Morris дал работу нескольким тысячам украинцев.
Москва давным-давно знакома со швейцарской компанией, тут, а еще в Ленинграде, Баку, Кишиневе с середины 70-х производили Marlboro и «Союз Аполлон» по договоренности с руководством Советского Союза. В современной России PMI представлена тремя компаниями с главными офисами в Краснодаре, Ижоре, а также более мелкими филиалами в 100 городах РФ. Всего в российском сегменте Philip Morris работает почти пять тысяч сотрудников.
Трудоустройство в Philip Morris
Преимущества международной корпорации понятны всем, но как получить заветное место? Главной преградой для большинства соискателей становится тест Philip Morris, но есть и другие, не менее тяжелые этапы отбора.
Чтобы получить заветную должность, надо пройти такие этапы:
- телефонное собеседование;
- тестирование на работу;
- асессмент центр;
- финальное собеседование.
После подачи заявки с претендентом связывается HR-специалист, который проводит краткое интервью, спрашивает, почему выбрали данную компанию, есть ли опыт лидерства и т.п. Вопросы достаточно стандартные. Следует учитывать, что разговор, возможно, будет на английском.
Если первое интервью прошло успешно, соискатель получает ссылку для прохождения тестов на работу и узнает крайний срок сдачи (обычно до недели). PMI тест, по отзывам, не самый сложный, но если среди коллег будут хорошо подготовленные к тестам люди, станет труднее, так как надо показать результат лучше, чем у большинства кандидатов.
Следующий этап – решение задач в группах, причем, иногда дают своеобразное «домашнее» задание, для чего надо подготовить презентацию, но самая сложная часть – работа в коллективе. Надо умело доказать свою точку зрения, но не спорить, а аргументировать, слушать другую команду и т.п.
Последний этап – финальное интервью с топ-менеджерами, на котором также можно потерпеть фиаско.
Последние данные с собеседований в российских офисах Philip Morris говорят, что в этом году сделан упор на английский, и собеседования, командные задания, презентации надо будет готовить, проводить на английском языке.
Готовьтесь к тестам Онлайн и будьте Первыми!
Philip Morris — мечта каждого россиянина, украинца, казаха, так как работа в международной корпорации дает важнейший опыт, а также отлично оплачивается. Желающих много, и надо стать лучшим среди сотен претендентов, пройти тестирование и собеседования.
