Тесты в «Газпром» и другие этапы отбора: как пройти и получить работу
«Газпром» — ключевой игрок на российском энергетическом рынке. Компания владеет крупнейшими в мире запасами газа и разветвленной сетью трубопроводов общей протяженностью более 181 тысячи километров.
Если вы хотите стать частью профессиональной команды, будьте готовы пройти несколько этапов отбора, в том числе — испытание на оценку способностей. В статье расскажем, какие конкретно нужно сдать тесты в «Газпром» и как к ним подготовиться.
Краткая справка о компании
ПАО «Газпром» — холдинг с многочисленными дочерними компаниями под общим названием «Группа Газпром». Более 50% акций корпорации принадлежит России.
Направления деятельности:
- геологоразведка и добыча природного газа;
- транспортировка и хранение газа;
- добыча и коммерческая реализация нефти и газового конденсата;
- переработка углеводородного сырья и сбыт нефтепродуктов;
- реализация моторного топлива;
- генерация электроэнергии и теплоснабжение;
- медийный бизнес.
Головной офис холдинга находится в Санкт-Петербурге, заводы работают в Калининградской и Амурской областях, а газопроводы компании тянутся по всей России и выходят за ее пределы.
В настоящее время «Газпром» активно осваивает месторождения Дальнего Востока, Сибири и полуострова Ямал. Там персонал работает вахтовым методом.
В отзывах сотрудники часто упоминают прозрачную систему оплаты, финансовые бонусы и неденежную мотивацию. В пакет льгот входит медицинское страхование, компенсация за санаторно-курортное лечение и программы помощи с жильем.
Этапы трудоустройства в «Газпром»
Система отбора в холдинге построена по нарастающей: чем ответственнее позиция, тем больше этапов предстоит пройти. Например, для рабочих должностей чаще всего достаточно одного собеседования, а для руководящих предусмотрено несколько интервью, профильные кейсы и ассессмент-центр.
Поиск вакансии
Штат «Газпрома» насчитывает 15% руководителей, 36,3% специалистов и 48,7% рабочих. При этом возможности для профессиональной реализации в компании широкие — от внешнеэкономической деятельности и стратегического развития до проектирования, внутреннего аудита и логистики.
Вакансии HR-специалисты «Газпрома» публикуют на корпоративном сайте. Встроенные фильтры помогают отсортировать их по региону, направлению и дочерней компании. Резюме можно загрузить прямо через онлайн-форму в форматах DOC, DOCX, PDF или RTF.
Не знаете, как устроиться на работу в «Газпром» без опыта? Зарегистрируйтесь на этом портале и заполните анкету. Если ваша кандидатура заинтересует работодателя, с вами свяжутся и предложат пройти обучение для старта в профессии.
Составление и отправка резюме
При поиске работы в «Газпроме» важно учитывать внутренние профессиональные стандарты компании. Основные требования к кандидатам — релевантный опыт, образование и технические компетенции — всегда указаны в описании вакансий. На эти критерии и следует ориентироваться при подготовке резюме.
Предварительное интервью
Короткое собеседование по телефону помогает рекрутеру уточнить интерес соискателя к вакансии и обсудить ключевые параметры: опыт, график и зарплатные ожидания. Также на этом этапе часто спрашивают о причинах смены работы и готовности к вахте. К такой беседе лучше подготовиться заранее.
Собеседование
Собеседование в «Газпроме» — ключевой этап, где оценивают не только квалификацию, но и умение работать в коллективе. Успех во многом зависит от того, насколько убедительно кандидат демонстрирует свой опыт и разделяет корпоративные ценности.
Четкие ответы о профессиональных достижениях и готовность к командной работе помогут вам произвести положительное впечатление. Кроме того, важно показать гибкость и понимание отраслевой специфики — это повысит ваши шансы пройти отбор.
Тестирование
На тестирование в компанию «Газпром» приглашают кандидатов, которые успешно прошли предыдущие этапы. С помощью этих заданий HR-менеджеры оценивают логическое мышление, аналитические навыки и способность работать с информацией — это важно для всех позиций, от рядовых специалистов до топ-менеджеров.
Кандидаты выполняют онлайн-тестирование на платформе Ontarget, которая известна точностью результатов.
Для участия нужно перейти по ссылке на платформу, зарегистрироваться и приступить к заданиям. Лучше всего делать это с компьютера — так будет удобнее. Обычно на тестирование уходит около получаса. Система сама обрабатывает ответы и сразу отправляет отчет в отдел кадров «Газпрома».
Обзор тестов на работу в «Газпром»
По направлению проверки опросники Ontarget делятся на три блока. Первый модуль посвящен умению оперировать числами, второй — вербальной информацией, третий направлен на оценку уровня развития логического мышления.
Тесты Ontarget отражают реальные задачи, которые соискателям предстоит решать на работе. Комбинация вопросов подбирается под конкретную позицию. Например, менеджерам предлагают изучить отчеты, а секретарям — забронировать билеты.
Вербальные задачи
Направлены на оценку умений работать с текстами и делать верные выводы на основе прочитанного. Для успешного выполнения заданий нужны навыки быстрого чтения и интерпретации вербальных тестов. Главная сложность блока — утверждения, которые можно трактовать двояко.
Числовые тесты
Предназначены для проверки умения оперировать числами. Формат подачи информации: схемы, таблицы, диаграммы. Чтобы пройти испытания, необходимо знать математику на уровне школьной программы. Вопросы кажутся простыми, однако в спешке важно не запутаться в большом объеме данных.
Логические задачи
Направлены на оценку навыков определения закономерностей и построения логических цепочек. Кандидатам предлагают изучить ряд абстрактных фигур, понять, по какому принципу они меняются, а затем продолжить схему. Трудности возникают из-за множества вариаций, например, символы могут перемещаться зеркально, по диагонали или против часовой стрелки.
Как подготовиться к тестированию
Если вы планируете купить готовые решения, не торопитесь тратить деньги. Шпаргалки с ответами на задачи Ontarget не помогут успешно пройти тесты для трудоустройства в «Газпром».
Комбинация вопросов на реальных испытаниях формируется индивидуально.
Единственный способ качественно подготовиться к тестам в Газпром — это ежедневные тренировки. Важно понять логику правильных ответов, определить и проработать трудные места, где легко допустить ошибку.
Помимо этого, необходимо научиться решать задачи в условиях жесткого тайминга, так как на контрольном испытании будет действовать ограничение по времени.
Как устроиться на работу в «Газпром»:
- Найти вакансию на официальном сайте компании и составить резюме с ориентацией на пожелания к кандидатам.
- Изучить требования к сотрудникам в рамках корпоративной этики и учитывать их при общении с представителями холдинга.
- Заранее подготовить ответы на вопросы, которые задают HR-специалисты на собеседовании.
- Ежедневно тренироваться в прохождении тестов на специализированной платформе — хотя бы по 20–30 минут.
- Успешно пройти все этапы отбора, получить оффер и подписать договор о приеме на работу.
Загрузка...
