Тесты в Toyota
Автомобильный монстр Toyota – привлекательное место работы для каждого человека, неважно, откуда он, какого возраста или какими навыками владеет. Почти четыреста тысяч сотрудников создают идеальные машины, но чтобы стать одним из них, надо пройти тесты в Toyota — используемые для отбора сотрудников. Тесты не будут легкими, ведь крупнейшая корпорация может позволить себе выбирать одного из сотни или тысячи желающих, и только многодневная подготовка помогает добиться высоких результатов.
Оборот Toyota – четверть триллиона долларов, но получение таких огромнейших сумм вполне справедливо, ведь японцы с 2007 года – ведущие автопроизводители в мире, обогнав впервые за 76 лет американскую General Motors. Toyota производит легковые, грузовые автомобили, автобусы, компании принадлежат известнейшие бренды Lexus, Daihatsu. Японцы первыми запустили в серийное производство гибридную Toyota Prius, ставшую бестселлером, а сейчас на рынок выходит первый в мире водородный автомобиль Mirai. Работать в мегакорпорации интересно, но вначале следует пройти «Тойота» тесты при приеме на работу.
Работа в Toyota
Политика корпорации в работе с персоналом – мотивация, развитие, обучение, причем каждому принципу оказывается максимальная поддержка. Сотрудникам предоставляют все возможности для развития, совершенствования навыков, обучение проводится с использованием индивидуального подхода, а мотивация предполагает предоставление конкурентоспособного компенсационного пакета. Логично, что стать частью команду непросто, надо успешно сдать тест «Тойота» на собеседовании, пройти другие этапы отбора, выглядящие так:
- заявка;
- тесты в Toyota;
- интервью.
Такая схема стандартна для западных компаний или транснациональных корпораций, когда вначале претендент проходит простой предварительный отбор на соответствие его образования или опыта открытой вакансии, после проводятся тесты на работу, а дальше начинается персональное общение с сотрудниками отделов, «эйчарами», топ-менеджерами. На каждом этапе отсеиваются кандидаты, а максимальное количество «забраковывается» на тестировании. Разработчики задач считают, и вполне справедливо, что претенденты на инженерские, менеджерские должности должны уметь быстро считать, принимать логические решения, а например SHL тест используемый в Toyota проверяет именно эти навыки.
Тестирование в Toyota
- Примеры теста в «Тойота» при приеме на работу – это любые вербальные или числовые задачи, которые можно найти в сети, однако соискателям следует понимать, что подготовиться по одиночным примерам низкого уровня сложности не получится.
- Скачать тест Toyota нельзя, зато можно пройти подготовку на специализированных ресурсах, где есть полноценные блоки задач, и можно проходить тестирование онлайн, чтобы наработать необходимый навык решения.
- Ответы на тест «Тойота» нигде разыскать не выйдет, так как даже сами соискатели не видят после сдачи, какие примеры они решили верно, какие – нет, предоставляются лишь общие показатели – процентили по числовым, вербальным блокам задач.
Готовьтесь к тестам Toyota Онлайн и будьте Первыми!
Тесты в Toyota при приеме на работу дают шанс стать сотрудником крупнейшей корпорации, лидера автомобилестроения. Сдать тесты непросто, но после подготовки эта задача становится вполне выполнимой.
