Тесты в Транснефть
Некоторым нашим гражданам сложно представить, что в солидные нефтегазовые компании можно трудоустроиться без связей и знакомств, однако, пока одни удивляются, другие – сдают тесты Транснефть и получают хорошо оплачиваемую работу. Ведущий и единственный российский транспортировщик нефти и нефтепродуктов придерживается прогрессивной кадровой политики, используя демократичный конкурсный отбор для поиска новых сотрудников. Благодаря соревновательной системе до конца отбора доходят умные и образованные люди, соответствующие корпоративным стандартам.
ОАО «Транснефть» появилось в 1993 году, трансформировавшись из Главтранснефти Минефтепрома Советского Союза. Все активы перешли акционерному обществу, а это длиннейшие в мире нефтепроводы (почти 48 тысяч километров, на 8 тысяч длиннее экватора!), сеть нефтепродуктопроводов (почти 20 тысяч км). Уже при независимой России был запущен Восточный нефтепровод, приобретен Новороссийский морской порт. Прибыль корпорации за 2013 год – 150 млрд. рублей, количество сотрудников – 84 тысячи.
Кадровая политика «Транснефти» направлена на поиск высококвалифицированных кадров, используя тесты в нефтегазовую компанию, переподготовку работающих кадров, повышение их квалификации. Работников страхуют от несчастных случаев, назначается корпоративная пенсия, предоставляется служебное жилье, выдаются беспроцентные займы для приобретения квартир, компенсируются затраты на аренду. Ко всему этому добавляется солидная зарплата, поэтому пройти тест «Транснефть» для получения такой притягательной вакансии жизненно необходимо.
Процесс отбора на работу в «Транснефть»
«Транснефть» – достаточно закрытая компания, но некоторые инсайды появляются в сети. По этой информации можно понять, что при отборе в корпорацию используют стандартные тесты при приеме на работу в «Транснефть», а стандартные – означают задачи западного образца. После тестирования проводятся собеседования с все более высокопоставленными руководителями, пока топ-менеджер не выберет одного или нескольких претендентов.
Этапы можно перечислить так:
- заявка;
- тест Транснефть;
- интервью;
- результат.
Результат не всегда положительный, ведь даже на последний этап доводят нескольких кандидатов для создания альтернативы, однако большая часть претендентов отсеивается на тестах. Тестирование для того и предназначено, чтобы гарантированно «забраковать» претендентов со слабыми способностями к математике и логике, а профессиональные качества проверяются на собеседованиях, где также используются тесты «Транснефть» финансовые, юридические или бухгалтерские.
Тестирование «Транснефть»
- Стать одним из неудачников на первом серьезном этапе – полный провал, ведь тест «Транснефть» на работу аналогичен другим подобным задачам. Можно найти или приобрести числовые, логические, вербальные задачи от любого производителя (Kenexa, Talent Q, SHL) и подготовиться по ним.
- После решения определенного количества задач появляется навык решения, который поможет специалисту и при последующем трудоустройстве.
- Сложность тестов – нестандартные для нас условия задач, но практика позволяет освоиться и показать отличный результат.
Готовьтесь к тестам «Транснефть» Онлайн!
Тесты в «Транснефть» дают возможность начать или продолжить карьеру в крупном концерне нефтегазовой отрасли. Единственный транспортировщик нефти и нефтепродуктов дает отличные возможности для молодежи, но вначале надо сдать тесты.
