Уралхим, как устроиться на работу

Начало или развитие карьеры в химической промышленности – отличное решение для россиян, так как в ней успешно работают «Сибур Холдинг», «Уралхим», «Нижнекамскнефтехим» и др. Объединенная химическая компания Uralchem включает филиалы в пяти городах, и это шанс для жителей российских регионов, а не только столицы.

Работа в АО «Уралхим»

Корпорация дает сотрудникам, кроме финансовой мотивации, социальную поддержку и возможности для развития. Работа в «Уралхим» доступна для опытных инженеров, выпускников и студентов. Компания организует производственную практику для учащихся, помогает подобрать тему дипломного проекта. Разработана программа развития новичков, включающая семинары и тренинги.

«Химический концерн поддерживает инициативных, ответственных сотрудников, тех, кто ставит амбициозные цели и добивается их упорным трудом».

Среди преимуществ работы выделяются такие:

• компенсация арендуемого жилья;
• оплата проезда;
• выплаты при переездах в другие регионы;
• дотации на питание;
• курорты и оздоровление детей;
• участие в конференциях и научно-технической деятельности.

Компания рекомендует молодежи обратить внимание на такие востребованные специальности:

• технологи неорганических веществ;
• операторы машин и аппаратов химических производств;
• специалисты по электроснабжению и промышленной теплоэнергетике;
• монтажники технологического оборудования, электрооборудования промышленных зданий и сооружений.

Конечно, перечень условный, ведь также требуются аналитики данных, программисты, юристы, инженеры по цифровизации, бухгалтеры, эксперты по ERP, методологи, техники по метрологии и пр.

Вакансии появляются регулярно, трудоустройство позволяет получить весомые материальные блага, но стать членом коллектива непросто, надо сдать «Уралхим» тесты при приеме на работу, пройти собеседование.

Отбор на работу

Отбор в любое подразделение корпорации, в «Уралхиммаш» или «Уралхимпласт» проводится по единой схеме. Она выглядит так:

1. Прием заявки.
2. Предварительное интервью.
3. Тестирование.
4. Собеседование.
5. Итог.

Отбор проходит так же, как в других топовых компаниях, но с осени 2020 года произошли изменения в способе подбора персонала. Сейчас поиском резюме, тестами «Уралхим», собеседованиями, напоминаниями и специализированными проверками результатов занимаются алгоритмы. Систему отбора персонала предоставила компания Skillaz, сотрудничающая с «Мегафоном», «Сбербанком», «Пятерочкой», ВТБ и др.

После утверждения заявки проводится телефонное интервью с эйчаром, далее следует тестирование, потом – собеседование в «Уралхим» с представителями руководства. Собеседования проходят в формате видеоинтервью, которые приобрели популярность во время карантинных ограничений, однако их удобство признали работодатели и соискатели. Тесты проводятся онлайн больше десяти лет.

«Чтобы получить положительное решение, надо стать лучшим на каждом этапе отбора. Потребуется сдать тесты лучше других членов группы и показать свой класс как инженера или техника, а также лидерские качества, коммуникабельность и т.п. во время собеседований».

Уралхим тесты при приеме на работу

До 2020 года URALCHEM использовала тестирование Talent Q, однако потом параллельно перешла на когнитивные тесты, разработанные французской компанией AssessFirst. Когнитивный тест Brain отличается от традиционной оценки способностей, и это выражено в адаптивном подходе.

Модуль сбора данных Brain не только оценивает интеллектуальные навыки, но предсказывает способность к обучению и умение адаптироваться к внешним воздействиям. Разработчики использовали новейшие исследования нейробиологов, поэтому в тестах реализованы игровые принципы.

Тестирование AssessFirst выявляет:

1. Потенциал. Преодоление трудностей, скорость принятия решений, точность.
2. Общий фактор приспособляемости.
3. Стратегии, применяемые человеком при столкновении с проблемами.
4. Врожденные черты характера. Поспешность, чрезмерная осторожность, неточные выводы, нерешительность.
5. Стили обучения. Эксперимент, инновации, погружение, применение.

Тесты Talent Q

Наряду с когнитивным тестом Brain применяются тесты способностей Talent Q. Психометрическая методика оценки интеллектуальных способностей используется для кандидатов на офисные вакансии: аналитиков, программистов, сисадминов.

Логические, числовые и вербальные задачи оценивают навыки быстрого анализа информации, произведения расчетов, нахождения логических связей и способности делать правильные выводы.

Рекомендации для прохождения тестов

Незнакомые задачи сложны лишь до того момента, пока не окажутся знакомыми. Другими словами, необходимы ознакомление и практическая подготовка.

«Тестирование предусматривает наличие ответов, из-за чего новички считают его проще, чем традиционные экзамены в школе или при поступлении в вуз. Это ошибка, и на первом же тестировании кандидаты без подготовки проваливаются»

Полезно прочесть отзывы коллег на профильных форумах, причем необязательно читать мнения сотрудников «Уралхима», важна инсайдерская информация о тестах Talent Q и AssessFirst.

О компании АО «Уралхим»

С середины «нулевых» бывший гендиректор «Сибура» Дмитрий Мазепин скупал активы в области производства удобрений. В 2007 г. Дмитрий основал «Уралхим», и уже в следующем году компания выкупила три четверти «Воскресенских минудобрений» и десятую часть «Тольяттиазота». Во втором десятилетии корпорация купила пакет акций «Уралкалия», построила терминал в Риге, получила контроль над латвийским предприятием SIA «Ventamonjaks».

Сейчас АО «Уралхим» производит по три миллиона тонн аммиака и селитры, по миллиону тонн карбамида и сложных удобрений ежегодно. Оборот – 100 миллиардов рублей, число сотрудников – 11 тысяч.

Соискатели могут рассчитывать на работу в таких подразделениях:

• «Азот» в городе Березники;
• «КЧХК» в городе Кирово-Чепецке;
• «ПМУ» в Перми;
• АО «Воскресенские минеральные удобрения» в Воскресенске;
• ООО «УРАЛХИМ-ТРАНС» в Москве;
• SIA URALCHEM Trading в Латвии;
• URALCHEM TRADING в Бразилии;
• SIA «Riga fertilizer terminal» и SIA «VENTAMONJAKS» в Латвии.

Традиционно Москва приютила головной офис, но работы больше в регионах, в том числе офисной. Так, в Пермском крае на момент написания статьи 18 вакансий в «Уралхим», в Москве – 7, в Калининградской обл. – 5 рабочих мест.

Также трудоустроиться можно в Екатеринбурге, образующем с Пермью Уральский промышленный узел, и Соликамске, который объединен в Березниковско-Соликамский промышленный район.

Вывод

Работа в «Уралхиме» позволяет добиться карьерных высот, стать высокооплачиваемым инженером, программистом или техником. Перспективы хорошие, а помешать соискателю занять вакантное место способен лишь он сам, если откажется от практики. Изменить школьные или вузовские оценки нельзя, зато можно идеально подготовиться к тестированию и собеседованиям.

Оцените статью

средняя оценка 4,20 (20 голосов)

Загрузка...