Как получить работу в АО «Зарубежнефть»: тесты и другие этапы отбора
АО «Зарубежнефть» — российская нефтегазовая компания, которая реализует стратегически важные проекты внутри страны и за ее пределами. Сегодня в ее штате работают более 12,5 тыс. человек. Если вы хотите присоединиться к команде, будьте готовы к многоступенчатой процедуре отбора. На какие этапы стоит обратить внимание и как успешно пройти тесты в «Зарубежнефть», расскажем в этой статье.
О компании «Зарубежнефть»
«Зарубежнефть» — это государственная компания с многолетним опытом работы в нефтегазовой отрасли. Основные направления ее деятельности включают разведку и разработку месторождений, а также переработку углеводородов и реализацию готовой продукции. Среди ключевых проектов:
- Вьетнам. Совместное предприятие для освоения шельфовых месторождений.
- Россия. Добыча в Ненецком автономном округе.
- Куба. Применение инновационных технологий для добычи высоковязкой нефти.
- Узбекистан, Египет и Индонезия. Работа на зрелых месторождениях и внедрение методов повышения нефтеотдачи.
- Босния и Герцеговина. Управление нефтеперерабатывающими заводами, производство масел и сеть АЗС.
Преимущества работы в АО «Зарубежнефть»
Компания не только реализует масштабные проекты, но также активно инвестирует в развитие сотрудников. Руководство предоставляет работникам комфортные условия труда и широкий спектр возможностей для профессионального развития.
Ключевые преимущества работы в «Зарубежнефть»:
- стабильная заработная плата и своевременные выплаты;
- программы обучения и повышения квалификации;
- развитая система наставничества;
- корпоративный транспорт и компенсация транспортных расходов;
- медицинское страхование и другие социальные гарантии;
- участие в масштабных международных проектах;
- вакансии в «Зарубежнефть» вахтой в России и за рубежом.
- поддержка молодежи — стажировки, карьерные программы для студентов и выпускников.
В АО «Зарубежнефть» действует три типа обучения: корпоративное, обязательное и персонализированное. В число внутренних образовательных программ входят «Школа нефтяного инжиниринга», «Школа управленческого лидерства» и «Школа безопасности». Они проводятся как в очном, так и в дистанционном формате.
Этапы трудоустройства в компанию
Чтобы стать частью команды АО «Зарубежнефть», важно заранее ознакомиться с основными этапами отбора. Формат испытаний и перечень задач будут зависеть от выбранной должности.
Поиск вакансии и отправка резюме
Вакансии в «Зарубежнефть» можно найти на официальном сайте компании, а также на джоб-платформах HeadHunter и finder.work.
Если подходящего предложения по профилю на данный момент нет, вы можете отправить резюме в HR-отдел напрямую. Email для связи — [email protected].
«Зарубежнефть» активно привлекает студентов и выпускников профильных вузов ТЭК. Чтобы попасть на практику, отправьте резюме и сопроводительное письмо на адрес [email protected].
Интервью по телефону или видеосвязи
Если ваше резюме заинтересует работодателя, следующим этапом будет телефонное интервью или видеособеседование. Вас спросят о профессиональном опыте, навыках, достижениях и личностных качествах, чтобы оценить соответствие требованиям компании.
Отвечайте четко и по существу, старайтесь структурировать свои ответы. Если собеседование проходит онлайн, заранее проверьте стабильность интернет-соединения.
Тестирование и примеры тестов
Тестирование в АО «Зарубежнефть» проводится с использованием методик компании Экопс и включает в себя числовые, логические и вербальные задачи. Каждый блок направлен на оценку способности работать с информацией, представленной в разных форматах. На выполнение одного задания в среднем отводится 40–60 секунд. Времени на раздумья и проверку ответов нет. Принимать решения нужно быстро.
Вербальный тест. Выявляет способность кандидата анализировать текст, выделять ключевые данные и делать выводы. Соискателю нужно прочитать предлагаемый отрывок, оценить правильность заключения, которое идет после фрагмента, а затем выбрать наиболее подходящий ответ из списка возможных.
Логический тест. Помогает HR-специалистам оценить абстрактное мышление кандидата. В заданиях даются последовательности фигур. Соискателю необходимо выявить закономерность их расположения и выбрать недостающий элемент.
Числовой тест. Позволяет посмотреть, как претендент умеет работать с числовыми данными. Соискателю нужно быстро прочитать условие задачи и вопрос, проанализировать таблицу, график или диаграмму, вычленить нужные для решения данные и выполнить арифметические действия.
Собеседование
Собеседование в «Зарубежнефть» может состоять из нескольких этапов — всё зависит от должности, на которую вы претендуете.
Чем выше ваша должность, тем больше ступеней отбора придется пройти:
- Первичное интервью. Здесь рекрутер поверхностно оценит компетенции, которыми вы владеете, и сопоставит ваш уровень с портретом идеального кандидата.
- Техническое собеседование. На этой встрече HR-специалист вместе с руководителем отдела будут задавать вам вопросы, связанные с профессиональной сферой, а также оценивать уровень владения иностранным языком.
- Встреча с руководителем. Менеджера будут интересовать ваши достижения, реализованные проекты, стаж работы в нефтегазовой отрасли и пользу, которую вы в перспективе можете принести компании.
Подготовка к тестам в АО «Зарубежнефть»
Чтобы успешно пройти тестирование, начните готовиться к нему уже сразу после отправки резюме. Практикуйтесь на задачах, аналогичных тестам от ЭКОПСИ, чтобы выявить слабые стороны и восполнить пробелы в знаниях.
Эффективным подходом станут регулярные занятия по 20–30 минут в день. Сначала решайте задачи без ограничения времени, чтобы освоить формат вопросов. Затем тренируйтесь в условиях, близких к реальным, — так вы научитесь грамотно распределять время и сохранять спокойствие при решении задач.
На платформе TestOnJob вы найдете примеры тестов способностей с подробными объяснениями ответов. Не переживайте, если сначала у вас не получится набрать высокие баллы. Чем больше вы будете практиковаться, тем быстрее придете к хорошим результатам.
Как устроиться на работу в «Зарубежнефть»:
- Изучите вакансии. Выберите позицию, соответствующую вашему опыту и интересам.
- Составьте резюме. Подчеркните в нем ключевые навыки, которые работодатель указал в объявлении.
- Регулярно практикуйтесь в решении тестов, чтобы освоить их структуру и научиться справляться с волнением.
- Подготовьтесь к собеседованию. Изучите информацию о компании и составьте краткую самопрезентацию.
- В беседе с представителями компании делайте акцент на своих сильных сторонах, например, на опыте участия в сложных проектах, лидерских качествах и наличии необходимых для работы сертификатов.
Загрузка...
