Amway: как пройти тесты на работу и получить должность

Работать в своей стране, но ощущать себя частью международного сообщества. С головой погружаться в корпоративную культуру и партнерство, при этом не забывать о саморазвитии и личностном росте. Общаться, советовать, дружить, делиться –  жить в команде. Самостоятельно строить бизнес, но чувствовать ответственность за успех компании. Все это – принципы работы в Amway. Они близки каждому, но для трудоустройства требуется приложить много усилий.

Молодой коллектив нуждается в продвинутых кадрах, которые должны смело заявлять о себе. Компания проводит строгий отбор на вакантные позиции, которые предполагают оформление сотрудников согласно ТК РФ. При этом партнерские отношения не требуют опыта и зависят только от желания человека.

Работа в Amway: история бренда

Компания основана деловыми партнерами Ван Анделом и ДеВосом в США в 1959 году. Название Amway – это аббревиатура фразы «американский путь» (American Way). Организация уже изначально специализировалась на товарах для дома, красоты и здоровья, но линейку продукции планировалось со временем расширять.

Молодые предприниматели внедрили прямые продажи и быстро добились расположения клиентов. Довольные потребители самостоятельно реализовывали продукцию, снижая издержки на поиск клиентов и аренду помещения. Каждый работник желал приблизиться к исполнению заветной американской мечты.

Какие же товары завоевали внимание? Началось все с биоразлагаемого чистящего средства. Такой подход с заботой об экологии всколыхнул продажи.  Затем на рынке появились стиральный порошок SA8, посуда Amway Queen, декоративная косметика Artistry. В 80-е годы запущена линия продукции по очищению воды, которая востребована до сих пор. Информацию клиенты брали из каталога «Личный покупатель».

Рынок продаж Amway держался не только на США. Первые дистрибьюторы появились в Канаде еще в 60-е годы, в дальнейшем открыты филиалы в Европе, Азии и Австралии. Российский филиал появился в 2005 году. Из стран СНГ компания позже всего пришла в Казахстан.

Для извлечения прибыли требовалось наращивание мощностей. Количество филиалов компании было удвоено, а также расширены площади производственных помещений, сделана ставка на продажи через интернет. Линия товаров увеличилась как за счет собственных новинок, так и благодаря купленным брендам.

Сейчас бренд Amway входит в корпорацию Алтикор. Кроме него, в составе холдинга еще две дочерние компании, связанные с производством и продажей продукции, а также электронной коммерцией. Объем продаж за 2020 год составил 8,5 млрд долларов с вовлечением в бизнес 15000 сотрудников по всему миру. Речь не идет о партнерах компании: их количество исчисляется миллионами.

Среди представленных товаров 400 не имеют аналогов и производятся с использованием 700 действующих патентов. Производственные цеха расположены на заводах Китая и Индии. Отдельные компоненты поставляются с собственных ферм компании в США, Мексике и Бразилии.  Издание Рейтинг DNS Global 100 называет Amway бизнесом № 1 по прямым продажам (с учетом прибыли за 2019 год).

Отбор сотрудников в Amway

Как устроится на работу в Амвэй? Первым шагом,  как и в других компаниях, является составление резюме. Соискатели из России могут отправить информацию о себе на электронную почту компании [email protected].

Чаще появляются предложения в отделах маркетинга, продаж и операций. Реже – в отделах по управлению персоналом, управлению розницей, стратегического планирования и юридическом секторе. Кроме того, представители работодателя регулярно размещают актуальную информацию о наличии свободных мест на сервисе HH.

Этапы трудоустройства в компанию «Amway»:

1. Подача резюме.
2. Интервью по телефону.
3. Тестирование.
4. Собеседование с HR и непосредственным руководителем.

В международной компании действует программа стажировки, благодаря чему построить карьеру в Амвей могут даже студенты вузов.

Молодые люди получают опыт в выбранном подразделении компании, участвуют в проектах, формируют представление о корпоративной культуре. Предлагаем посмотреть короткий ролик о том, как проходит стажировка в Amway:

Amway работа: этапы отбора на стажировку

1. Оценка резюме.
2. Телефонное интервью.
3. Тестирование.
4. Личное собеседование в Амвэй.
5. Подбор ментора.
6. Интервью с наставником.
7. Участие в бизнес-игре.

Тестирование в Амвэй

В международных компаниях подбор персонала все чаще проводится с использованием современных технологий. Оценка резюме системой ATS, дистанционное тестирование позволяют исключить ошибки, вызванные человеческим фактором, и избежать предвзятого отношения к соискателям со стороны рекрутера.

Для оценки способностей и потенциала кандидатов в Амвэй применяют тесты, разработанные компанией SHL. Результаты прохождения объективны и прозрачны.

Задачи в тестах разделены на блоки, последовательно сменяющие друг друга. На решение каждого отводится 30 минут. Долго раздумывать нельзя: на один вопрос допускается тратить не более одной минуты.

В Амвэй существует дополнительный механизм проверки кандидатов. Перед интервью в офисе претенденты на должность проходят контрольный тест, который показывает, самостоятельно человек отвечал на вопросы в первый раз или нет.

Вспомогательные цели тестов:

• создать стрессовую ситуацию для кандидата;
• оценить организованность и собранность с учетом ограничения во времени на выполнение заданий;
• приблизить обстановку к рабочей.

Тесты при приеме на работу в Amway рандомны: система ShlTools одномоментно комбинирует сотни других вариантов задания, поэтому «списать» или заранее выучить ответы не получится. Блоки делятся на числовые, вербальные и логические. Чтобы справиться с каждой группой заданий, необходимо следовать определенным алгоритмам.

SHL-тесты при приеме на работу в компанию Амвей

Логический блок. Задачи на логику считаются трудными. На основании увиденных изображений кандидату придется сделать выводы, а затем ответить на вопросы. Довольно тяжело научиться читать абстрактные символы и переносить на жизненные ситуации. Популярны задания с геометрическими фигурами, среди которых требуется отыскать закономерность.

Числовой блок. Соискателю предлагается решить ряд задач. С ними справится даже ученик старших классов — сложность состоит не в условиях и формулах, а в том, что информация преподнесена в виде таблиц, графиков и диаграмм. Проанализировать за минуту большой объем под силу не каждому. Чем выше должность, тем сложнее задания. Подобные тесты традиционны в фармкомпаниях, нефтегазовых предприятиях, банках.

Вербальный блок. Задания требуют от кандидата тщательного анализа текстовой информации. В условиях ограниченного времени необходимо оценить отрывок, прочитать вопрос и выбрать верное утверждение. Среди прочих есть вариант «недостаточно данных».

Как подготовиться к тестированию в Амвей

На самом деле, задания не такие уж сложные. Решить их в спокойной обстановке, разобравшись, без спешки может каждый. Реальные отзывы о работе в Amway и, в частности, о прохождении тестирования, показывают, что кандидатов подводит излишняя самоуверенность и отсутствие должной подготовки.

Вы можете быть всесторонне эрудированным, иметь аналитический склад ума и даже преподавать в вузе, но сориентироваться в незнакомой задаче и найти верный вариант, когда перед глазами таймер — под силу не всем. Надеяться на удачу, когда на кону трудоустройство в престижную компанию — опрометчивый поступок. Поэтому рекомендуем вам не пренебрегать подготовкой, начав тренироваться уже сразу после отправки резюме.

Как эффективно подготовиться и успешно пройти тесты при приеме на работу в компанию Амвей:

1. Проявите интерес. Уточните особенности предстоящего теста у рекрутера. Такой интерес показывает не изворотливость и хитрость кандидата, а демонстрирует заинтересованность в успехе. Не факт, что вам ответят, но попробовать стоит.
2. Создайте комфортную рабочую обстановку. Лучше урегулировать все домашние вопросы перед прохождением теста.
3. Успокойтесь и сосредоточьтесь на вопросах. Волнение не помогает, а сбивает. Алкоголь и антидепрессанты – не лучший способ укрепить нервы.
4. Аргументируйте. При ответе старайтесь пояснять вслух свой выбор. Если с доказательствами правоты туго, стоит поразмышлять над другими вариантами.
5. Выберете надежный источник информации. Воспользуйтесь специализированными онлайн-ресурсами, на которых удобно потренироваться в решении тестов. Наработаете скорость ответов, а при рассмотрении однотипных заданий постепенно сформируется и единый подход в решении.

Вывод

Сотрудничество с Amway возможно двумя путями. Партнерство представляет собой сетевой бизнес, где все бонусы понятны, есть рейтинги и показатели. При этом в роли партнеров часто выступают довольные клиенты, которые пользуются продукцией и перепродают одновременно. На фоне такого бизнеса возникают домыслы о разводе людей на деньги. Разоблачения не будет – схема легальна и называется «прямые продажи».

Трудоустройство в Амвэй в качестве постоянного сотрудника видится более перспективным. Работа в международной компании – это, прежде всего, талантливое окружение: общение с профессионалами, обмен опытом, участие в тренингах и семинарах, путешествия. Есть стимул побороться за место. Большинство кандидатов «отсеиваются» на этапе тестирования. Чаще всего так происходит из-за отсутствия должной подготовки. Не упустите свой шанс попасть в команды «мечты», начните тренировку уже сегодня!

Оцените статью

средняя оценка 4,05 (20 голосов)

Загрузка...