Как пройти собеседование, тесты в IBS и другие этапы отбора 

IBS – российская IT-сервисная компания, которая занимается консалтингом и разработкой ПО для бизнеса. Большой спрос на ее программные продукты и услуги во многом обусловлен тем, что руководство тщательно подходит формированию команды.

Попасть в штат компании непросто. Для проверки профессиональных навыков и личностных качеств соискателей предусмотрено несколько испытаний. Самое сложное из них — тесты при приеме на работу в IBS. Даже сильные специалисты не всегда справляются с заданиями. Расскажем, как подготовиться к этому и другим этапам отбора, чтобы получить желанный оффер.

Немного истории

IBS была создана в 1992 году и сразу начала работать с крупным бизнесом. Первым ее клиентом стал Сбербанк. Он доверил компании комплексную автоматизацию 4-х отделений. Сегодня IBS активно сотрудничает не только с российскими, но и с иностранными партнерами. Кстати, именно благодаря этой компании в нашей стране появились первые обменники.

Работа в компании IBS

Для своих сотрудников руководство IBS стремится создать максимально комфортные условия. В компании принята классическая пятидневка. Продолжительность рабочего дня — с 10:00 до 19:00. Однако по согласованию с руководством любой специалист может изменить стандартный график. Например, приходить в офис позже обозначенного времени, трудиться в гибридном режиме или на удаленке. Переработки в IBS не поощряются.

У компании современные офисы, где всё оформлено с заботой о сотрудниках. Например, в московском есть зеленый сад, кафе и даже галерея.

Какие гарантии и бонусы предоставляются сотрудникам:

• соцпакет;
• программа ДМС;
• онкострахование;
• 3 дня без больничного;
• скидки Prime Zone;
• языковые курсы;
• бесплатное повышение квалификации;
• возможность участвовать в конференциях;
• корпоративные мероприятия;
• мощное оборудование.

Этапы отбора персонала

IBS — динамично развивающаяся компания, поэтому здесь всегда есть открытые вакансии. Посмотреть предложения работодателя можно на официальном сайте в разделе «Карьера», Хабре или популярных job-ресурсах.

Как устроиться на работу в компанию IBS:

1. Найти подходящую вакансию.
2. Отправить резюме и сопроводительное письмо.
3. Дождаться, пока запрос обработают. Обычно на это уходит 3 дня.
4. Успешно показать себя на собеседовании и тестировании. Часто эти этапы проходят в один день.
5. Узнать результаты отбора и в случае положительного решения принять оффер на работу.

Прохождение собеседования в IBS

Собеседование в IBS может проходить как в один этап, так и в несколько. В последнем случае потенциальному сотруднику необходимо:

1. Встретиться с рекрутером. Специалист проводит первичное общение с кандидатом, определяет, соответствует ли претендент заявленным параметрам.
2. Познакомиться с непосредственным руководителем. Менеджер оценивает хард и софт скиллы кандидата. Он задает вопросы, касающиеся рабочих задач, а затем смотрит на ход рассуждений соискателя и его поведение.
3. Пообщаться с командой. В ходе беседы кандидат знакомится с будущими коллегами, а те, в свою очередь, смотрят, насколько соискатель «вписывается» в корпоративную культуру.

По отзывам действующих сотрудников IBS, суммарно все встречи занимают не больше 2,5 часов. Вторая (техническое интервью с руководителем) — самая продолжительная.

Тестирование в IBS

Чтобы определить способности кандидата, в IBS используются тесты Switch от компании «ЭКОПСИ» — ведущего разработчика методик для оценки персонала: числовые, вербальные и логические.

В IBS тесты — это этап, на котором «отсеивается» большая часть соискателей.

При поступлении на работу в IBS соискателям могут предложить пройти как какой-то один вид теста, так и сразу несколько. Рассмотрим, в чем заключается их суть.

Числовые тесты. Как правило, это алгебраические задачи школьного уровня. Однако не всё так просто. Задания сформулированы сложно, а время на их решение ограничено. Меньше чем за минуту потенциальному сотруднику предстоит провести анализ графика, таблицы или диаграммы и выбрать правильный ответ.

Вербальное тестирование. Претенденту предлагают прочитать довольно большой отрывок текста, а затем на его основе сделать вывод, отметив верный вариант ответа. И снова сложность в том, что жесткий тайминг не дает возможности сосредоточиться и подумать над решением задания.

Тест на формально-логический интеллект. На этом испытании кандидату за несколько секунд предстоит установить закономерность, по которой расположены фигуры в цепочке, и найти недостающий элемент.

Как успешно пройти отбор в IBS

Найти хорошую вакансию нетрудно, а вот пройти отбор гораздо сложнее. Если вы планируете устраиваться в IBS, начните с изучения отзывов других кандидатов о собеседовании — так вы сможете понять, на что обращают внимание рекрутеры и руководители проектов в ходе встречи.

На подготовку к тестированию у вас уйдет большая часть времени. Сразу скажем, что искать ответы бесполезно. Задания в тестах от «ЭКОПСИ» генерируются без повторов. Вероятность, что вам и вашему конкуренту попадется одинаковый набор задач нулевая.

Ваша цель — понять логику построения заданий. Для этого лучше использовать тренировочные тесты, аналогичные тем, что применяются на реальном испытании. Чтобы развить навык, практикуйтесь в решении задач ежедневно в течение одной-двух недель.

Подведем итоги

Как видите, устроиться на работу в IBS вполне реально. Главное — подготовиться к каждому этапу отбора. Конечно, можно надеяться на случай или удачу, но ведь шанс попасть в такую крупную компанию предоставляется не каждый день. Не упустите его!

Оцените статью

средняя оценка 4,15 (27 голосов)

Загрузка...