Oliver Wyman: тесты на работу

Для рядового соискателя компания Oliver Wyman, возможно, слабо известна, если сравнивать с гигантами Big 4, однако фирма из Нью-Йорка занимает лидирующую позицию в сфере консалтинга. Эйчары отбирают для компании идеальных кандидатов, которым надо будет пройти Oliver Wyman тест плюс череду собеседований, зато компенсация усилий соискателей значительная, а перспективы – блестящие!

Oliver Wyman: как за 30 лет стать лидером?

Алекс Оливер и Билл Уайман – два партнера из старейшей консалтинговой компании Booz Allen Hamilton, ставшие бывшими сотрудниками к моменту основания новой фирмы. Алекс и Оливер 19 лет развивали компанию, пока ее не купил в 2003 году гигант Marsh & McLennan. Сейчас Oliver Wyman – почти пять тысяч сотрудников и два миллиарда долларов дохода в 2017 г.

Специалисты консалтинговой компании помогают не просто отыскать лучшее решение для бизнеса в конкретной ситуации, но также найти новые, порой неочевидные направления развития. Специализируется компания на банковских, финансовых услугах для:

• авиации;
• космоса;
• военная промышленность;
• автомобильной промышленности;
• энергетики;
• торговли и пр.

Офис Oliver Wyman Russia открыли в 2010 г., и хоть его не назовешь многочисленным, все же десятки талантливых россиян смогли стать частью команды лидера в сфере оказания консалтинговых услуг.

Карьера в Oliver Wyman

Офисы корпорации – свободное общение всех со всеми, партнеры помогают новым консультантам, но позволяют при этом сохранять индивидуальную творческую жилку. Неформальная атмосфера, инклюзивная корпоративная культура – для «Оливер Уайман» это не пустые слова. Материальное вознаграждение весьма существенное, но не меньшее внимание уделяется личностному росту, а новички рассматриваются как потенциальные партнеры.

Стать членом команды однозначно сложно, а этапы отбора таковы:

1. подача заявки;
2. Oliver Wyman тест;
3. серия интервью;
4. решение кейсов.

Какие тесты применяются в Oliver Wyman?

Для большинства компаний характерно использование онлайн-тестирования для отбора кандидатов, и обычно это вербальные тесты в паре с математическими. Возможна замена вербальных на логические, так поступают некоторые компании, но в «Оливере Уаймане» решили иначе. Тут не используют вербальные и логические тесты, зато чрезвычайно расширена математическая часть.

«Важно знать, что примеры тестов в компанию Oliver Wyman используются также для тех, кто проходит стажировку, и кого выдвигают на повышение. Другими словами, навык решения задач будет полезен не один год, даже если талантливый соискатель получит оффер с первого раза. Еще одна полезная информация – нечастое, но возможное применение тестов по английскому и бухучету, и все же основа тестирования – числовые тесты».

Советы для подготовки

• Кандидатам надо заранее обратить внимание на то, что, во-первых, найти тесты с ответами Oliver Wyman нельзя, во-вторых, уровень задач значительно выше, чем у традиционных примеров SHL или Talent Q. Обычно готовящимся кандидатам рекомендуют вспомнить математику начальных классов, точнее, простую алгебру, тут же следует повторять еще и геометрию.
• Например, дана окружность, вписанная в квадрат, и надо посчитать площадь заштрихованной области квадрата, отсеченной окружностью. Есть и такие примеры, когда равносторонние треугольники делят на определенное количество меньших фигур, вычитают некоторые из них, и нужно посчитать периметр либо площадь оставшихся объектов. Алгебраические задачи тоже непростые, если сравнивать с рядовыми числовыми тестами.
• Соискателям надо понимать, что вспоминать формулы будет некогда – ответить  следует на 30 вопросов за 20 минут. Чуть больше полуминуты на решение – очень малый срок, хотя есть возможность пропускать задания, выбирая другие.

Oliver Wyman тест в разы сложнее ему подобных, так что подготовке надо посвятить все доступное время и даже больше. Похожие задания применяются в тестировании GMAT, но они только похожи, поэтому лучше воспользоваться хорошими сборниками задач.

Оцените статью

средняя оценка 4,19 (21 голосов)

Загрузка...