Тесты «Томскнефть»
Тесты Томскнефть внедрены не для того, чтобы не дать трудоустроиться новым сотрудникам, как думают некоторые соискатели, они направлены на отбор лучших специалистов. Важно знать, что всевозможные тесты используются не только при приеме, но и при повышении разряда, подготовке к конкурсам, перемещении на новую должность. «Томскнефть» использует современные методы оценки эффективности сотрудников, компетенций руководителей, лидерского потенциала молодежи.
«Томскнефть» основали еще в шестидесятых годах прошлого века, но уже к 1974 г. добыли двадцать пятый миллион тонн нефти из Томска. Сейчас акционерное общество дает работу тысячам сотрудников, годовой оборот – десятки миллиардов рублей. Большая часть акций принадлежат «Газпром нефти» и «Роснефти», но от этого персоналу только лучше, так как оплата и условия труда в материнских компаниях превосходные. В дочерней компании тоже все в порядке, работать тут комфортно, но вначале следует пройти тесты при приеме на работу в «Томскнефть».
Работа в «Томскнефти»
Социальный пакет «Томскнефти» считается одним из лучших в стране, и это неудивительно, учитывая объем средств, направляемых на оздоровление, отдых и социальные льготы сотрудников. Зарплата в компании также выше средней, поэтому стать членом коллектива сложно, надо сдать Тесты «Томскнефть», пройти дальнейший отбор. Процесс таков:
- подача заявки;
- тестирование «Томскнефть»;
- собеседование.
В «Томскнефти» есть целая система образовательной политики, поэтому практически все сотрудники проходят переподготовку, сдают те или иные тесты «Томскнефть». Обучаются профессиям, допускам к сложным видам работ и т.п., поэтому каждый сотрудник может столкнуться с тестами способностей, профессиональной компетенции, пройти деловые игры в центре оценки.
Соискатели после подачи анкеты получают возможность пройти тесты способностей «Томскнефть», которые достаточно легкие для подготовленных кандидатов. Также важно, что следует сдать лучше других претендентов, особенно когда на вакансию претендуют десятки специалистов. Тестирование персонала «Томскнефть» можно назвать началом процесса, ведь дальше еще несколько интервью, вплоть до топ-менеджеров, также возможно участие в центре оценки.
Тестирование в «Томскнефть»
- Примеры тестов в «Томскнефть» – числовые и вербальные задачи, для решения которых надо знать школьный уровень математики, быстро усваивать материал и делать логические выводы. Ответы на тесты в «Томскнефть» можно выбирать из предложенных, но думать долго не получится – есть лишь минута на задачу.
- Заранее бояться тестирования не следует – надо готовиться, ведь после серьезной подготовки появляется навык решения таких задач, а он пригодится и при кадровых перестановках, и при возможном трудоустройстве в другие компании.
- Провалить тесты на работе в «Томскнефть» – плохое решение, так как следующий шанс будет минимум через год, да и научиться решать тесты несложно, надо лишь посидеть за «учебниками» определенное время.
Качественная подготовка к тестам вместе с нами!
Тесты Томскнефть должны неким образом забраковывать тех, кто хуже решает математические и логические задачи. На тестировании важен уровень конкурентов, ведь надо их обойти, но если вся группа сдаст плохо, могут не взять никого.