Вербальные тесты shl
Если молодой специалист собирается трудоустроиться в солидную зарубежную или отечественную компанию, ему почти наверняка придется пройти через тестирование. Представители работодателя проверяют базовые знания (математику, логику, усвоение информации), которые, по их мнению, необходимы всем сотрудникам. Речь идет не о разнорабочих, а об экономистах, «айтишниках», менеджерах, юристах, «работниках умственного труда», как говорили раньше.
Вербальные и числовые тесты SHL используют не только корпорации уровня Apple, Johnson& Johnson или Samsung, но и фирмы с оборотом в сотни раз меньше. Тесты помогают управляющим убедиться, что они принимают сотрудников с достаточными способностями к счету, усвоению новой информации, а такой персонал нужен в любой отрасли. Недовольным подобной практикой следует учитывать полувековой опыт западного образования в использования таких или похожих тестов, но там молодежь проходит тестирование еще со школы, так что ко времени трудоустройства знает систему тестирования в совершенстве.
У нас проверка знаний при помощи тестов только вводится, поэтому большинству соискателей вакансий, открытых в корпорациях топ-уровня, приходится учить числовые, вербальные тесты SHL «с нуля». Научиться решать подобные примеры можно, что уже доказали на деле многие российские, белорусские, украинские студенты, поступающие в топовые фирмы сразу после выпуска или даже устраивающиеся на стажировку с 4-5 курсов.
Популярность вербальных тестов Shl
Работодателей тестирование претендентов устраивает высоким уровнем объективности, ведь списать не получится, в базе сотни разных задач, их состав регулярно обновляется. Система проверки способностей устроена так, что ее нельзя обмануть, можно только научиться решать подобные задачи, но не механически заучить, как стихотворение, а именно понимать информацию и правильно отвечать.
Вербальный тест SHL, примеры которого встречаются в открытом доступе, используют почти сто процентов ведущих компаний, среди которых Avon, Amway, Nestle, Valio, «Сбербанк», «Альфа-Банк», «Лукойл», «Роснефть», «ТНК» и сотни других. Соискателям важно знать, что значительная часть компаний перешла на онлайн тестирование, а остальные постепенно к ним присоединяются.
Молодым кандидатам сдать вербальный тест онлайн SHL кажется проще, и это отчасти верно. Дома можно создать спокойную обстановку, сосредоточиться и набрать максимальное количество баллов, однако на какую-либо помощь лучше не рассчитывать. Во-первых, времени не хватит, чтобы подсматривать в другие источники, а если попросить кого-то помочь, то это может быть выявлено при верификации теста в самом офисе. Лучшее решение – тренировка, тем более умение решать вербальные задачи, возможно, пригодится еще неоднократно.
Структура вербального теста
Стандартная вербальная задача – некий текст, объемом от 500 до 1500 знаков, а к нему авторы придумывают утверждения, и они достаточно противоречивы. Более легкий тест SHL пример вербального теста включает информационный текст покороче, и на более простую тематику. Однако если специалист претендует на хорошую должность в транснациональной корпорации, он должен быть готов к сумасшедшей конкуренции и сложным задачам.
Вербальная задача повышенной сложности мало того, что содержит объемный текст, так еще его тема может быть связана с медициной, психологией, использоваться специфическая лексика. Конечно, терминов на латыни не будет, но ведь времени совсем немного, то есть, вспоминать незнакомые слова или искать их в «гугле» не получится.
Пример простой вербальной задачи – текст о вымирании китов, а причина этого – массовый забой морских жителей китобойными суднами. Китов уничтожали, в основном, ради животного жира, используемого для освещения домов. В утверждениях может говориться о том, например, что популяция китов начала восполняться после открытия и массовой добычи нефти.
Требуется данное утверждение отметить как «правду», «ложь» либо «мало информации». Правильный ответ – «нет информации», так как утверждение явно не противоречит тексту, но конкретно о нефти ничего не сказано.
Вербальные тесты с ответами SHL примерно такой сложности можно отыскать в интернете, но надо помнить, что на реальном тестировании будут вопросы сложнее.
Рекомендации для сдачи теста Shl
-
Подготовка
Подготовка в любом деле нужна, а перед экзаменами, тестами она полезнее стократ. Вербальные задачи нельзя заучить, но можно довести навык их решения до высокого уровня, когда в голове вопросы с текстами будут выстраиваться в определенные схемы.
-
Техника быстрого чтения
Если соискатель не владеет техникой быстрого чтения, ему желательно подтянуть скорость чтения и качество усвоения информации. На ответ дается минута-полторы, причем больший термин предполагает усложненные вопросы, поэтому прочесть и ухватить суть следует за 20-30 секунд.
-
Пройти Онлайн
Некоторые опытные бывшие или текущие претенденты советуют пройти вербальный тест SHL онлайн бесплатно, неважно, какого уровня будут задания, пусть даже самые простые. Также есть рекомендация начинать с вопросов, а от них переходить к тексту в поиске конкретной информации. Такой подход есть смысл рекомендовать, однако нужна практика, то есть, надо пройти вербальный тест SHL онлайн бесплатно или за деньги, ведь при трудоустройстве не стоит экономить.
-
Похожие задачи
Отыскать пробные задачи или сборники вопросов с ответами можно в интернете, точнее, именно там и следует искать, если нужны самые актуальные задания. Надо лишь ввести поисковый запрос «SHL вербальные тесты примеры с ответами» или что-нибудь наподобие, а дальше просмотреть выданные сайты.
-
Форумы
Почти каждый тематический форум пестрит просьбами скинуть на почту образцы заданий, хотя если почитать темы этих же форумов, становится ясно, что тестов ни у кого нет, есть несколько примеров, которые запомнили претенденты, ими они охотно делятся. Ясно, что один-два примера не сделают погоды, зато можно понять уровень того или иного тестирования. Невзирая на это, новички вновь спрашивают, как «тест SHL как пройти вербальный тест», на что ответ один – надо много готовиться.
Преимущества при подготовке к вербальным тестам Shl Онлайн!
Вербальные тесты SHL — часть оценки способностей, применяемая при отборе в крупные компании, а провал вербальной части означает провал всего тестирования. Большинству соискателей вербальные задачи кажутся более сложными, и к ним надо больше готовиться.
