Числовые SHL тесты
Талантливая, «продвинутая» молодежь из России, Армении, Украины, Беларуси, Казахстана наверняка многое знает о тестах, их разновидностях и составителях. Тестирование – пропуск в корпоративную элиту, куда может трудоустроиться любой образованный человек, хорошо подготовленный к тестам, собеседованиям, групповым бизнес-кейсам. Надо отметить, что само образование, документы об окончании даже самых престижных вузов не дают никаких преимуществ, так как знания, умения надо будет продемонстрировать на тестировании. Так работает западная система, но ничего сверхсложного нет, особенно после практической подготовки.
Ведущий разработчик заданий для оценки персонала и соискателей – компания SHL, чьими продуктами пользуется множество топ-компаний, среди которых KPMG, «Сбербанк», ВТБ, Knauf, Toyota, Mazda, Ford, IKEA, «Роснефть», «Лукойл», Amway, Avon и др. SHL тесты вербальные и числовые используют компании и помельче, подобный принцип отбора все более популярен среди отечественных работодателей. Тестирование «пропускает» кандидатов с лучшими результатами по математике и логике, а серия последующих собеседований помогает проверить профессиональные знания.
Транснациональные корпорации представлены во всех регионах, их филиалы есть в Беларуси, России, Украине, Армении и Казахстане, поэтому молодые специалисты этих стран могут воспользоваться шансом и стать новыми сотрудниками топ-корпораций с солидными зарплатами и отличными перспективами. Трудоустройство в одной из крупных фирм позволяет строить достойную карьеру, работать в представительствах по всему миру, однако вначале предстоит подготовиться и сдать Shl числовые тесты.
Роль SHL тестов в процессе отбора
Первое тестирование традиционно состоит из математических задач и вербальных или логических примеров, но числовые тесты SHL будут точно, к ним следует готовиться как можно лучше. Важно, что в последнее время тестирование проводится онлайн, что удобно для соискателей и сотрудников HR-отделов. Теперь не бывает очередей, так как на этапе тестирования отсеивается наибольшее количество претендентов. Вначале соискатели подают заявку на получение вакансии, однако грамотно составленные анкета и резюме позволяют пройти большинству кандидатов, а тест числовых способностей SHL как раз и нужен, чтобы уменьшить их количество в 3-4 раза.
Успешное прохождение тестирования еще не дает надежды на получение «оффера», ведь впереди интервью с будущими «коллегами», менеджерами, возможно, будет проводиться ассессмент-центр, но «вылететь» уже на первом этапе как минимум неприятно.
Для прохождения тестирования дается ссылка, указывается конечный срок сдачи, сами SHL тесты онлайн числовой состоят из 12-15 математических задач. Пример такого задания – это, например, график продаж пяти компаний за несколько лет. После графика идут вопросы, есть варианты ответов. Данный SHL числовой тест пример можно найти в интернете, он весьма распространен, в этой задаче надо сложить продажи некоторых компаний за какой-то год, найти процентное соотношение и т.п. Задача простая, и она не показывает истинный уровень тестов, зато годится для поверхностного ознакомления с числовыми тестами.
Особенности числовых тестов
В зависимости от сложности числовых тестов дается больше либо меньше времени, больше или меньше задач, то есть, тесты на уровень менеджера будут состоять, например, из 10 задач, на которые дается 15 минут, а уровень проще будет включать 12 заданий, решить которые надо за 12 минут. Смысл в том, что сложные примеры надо чуть дольше обдумывать, а не просто решить их большее количество.
Сложные математические тесты на работу часто включают большие массивы информации, которая не нужна вся для решения, а наоборот призвана запутывать претендентов. Также надо учитывать, что задачи не повторяются, одни даются в виде графиков, другие – в виде таблиц, а третьи – это диаграммы. Для решения задачи придется совершать простые арифметические действия, однако в некоторых примерах надо будет проанализировать некоторую информацию, прежде чем начинать расчеты.
Рекомендации к сдаче SHL
-
Подготовка Онлайн
Для соискателей важно помнить об онлайн прохождении тестов, хотя это скорее облегчает прохождение, ведь можно сконцентрироваться в домашней обстановке, убрать все помехи, источники шумов и т.п. Числовые тесты SHL некоторые фирмы дают сдавать в офисах, но таких компаний мало, крупные корпорации почти все перешли на тестирование онлайн.
-
Удобное время
Дома, конечно, можно пользоваться любыми подсказками, калькуляторами и программами, однако серьезно рассчитывать на шпаргалки не стоит – времени крайне мало, тем более задачи, используемые на реальном тестировании, в свободном доступе не находятся. Единственное, что следует сделать – выбрать комфортное время для прохождения тестирования, это может быть утро выходного дня, чтобы легко мыслилось.
-
Опыт других
Успешный опыт сдачи SHL числовой тест приобрели многие россияне, украинцы, казахи, и они безвозмездно делятся им на форумах, иногда приводя по памяти один-два примера. Это мало для тренировки, но хватает для понимания уровня предстоящих тестов. Лучший способ подготовиться – много тренироваться, выполнять практические задачи, а для этого надо числовые тесты SHL пройти бесплатно. Подобное прохождение предлагают некоторые корпорации, и такие «пробники» тестов полезны, но они легче, чем оригинальные задачи той же фирмы.
