Числовые тесты Talent Q
Ведущий разработчик тестов, компания Talent Q, создала инновационную систему оценки способностей, и пока никому не удалось превзойти американскую компанию по уровню объективности. Тест числовые элементы Talent Q адаптируется к уровню каждого человека прямо во время сдачи, что невозможно сделать иными способами.
Надо уточнить, что подобные тесты в России, Украине, Беларуси применяются недавно и не всеми компаниями, а в западном мире тестирование используется примерно полвека, причем не только при трудоустройстве, а начиная со школы. В США, Европе, Канаде нет экзаменов, билетов, а есть числовые, вербальные, логические тесты, используемые повсеместно. Это не делает западную молодежь умнее нашей, но дает необходимый навык, так как пример числового теста Talent Q сложно решить без подготовки.
Наше образование дает молодежи, студентам, выпускникам нужные знания для решения и более сложных задач, единственное, что необходимо – определенная тренировка для появления навыка решения числовых примеров. Когда будет решено некое количество задач, а оно для каждого свое, соискатель получит нужный инструмент для всей последующей карьеры, ведь числовой тест Talent Q используют ведущие иностранные корпорации. Российские компании тоже берут на вооружение тесты способностей, так как они являются максимально объективным средством оценки персонала, и таких компаний становится все больше.
Talent Q в мире и России
Довольно молодая компания, основанная в 2002 году, обладает громадным опытом благодаря Роджеру Холдсуорту, одному из основателей фирмы SHL. За несколько лет Talent Q вышла на уровень «материнской» компании, причем не копируя продукты SHL, а создав новые тесты способностей – Talent Q числовые элементы. Сейчас продукцию Talent Q используют многие транснациональные корпорации, мировые лидеры финансовой, промышленной, банковской отраслей, компании Big 4, сектора FMCG.
Представительства Talent Q есть в Азии, Европе, Австралии, на Ближнем Востоке, само собой, в обеих Америках. В России компания представлена офисом в Москве, а клиенты известны большинству россиян, среди них «Сбербанк», «Тройка-Диалог», Bacardi, BAT, «Сколково», Coca-Cola, «Московская биржа», другие компании.
Область применения числового теста Talent Q
Тест элементы числовой Talent Q, примеры которого используются ведущими фирмами, предназначается для онлайн оценки уровня способностей. Адаптивная система способна оценить кандидата практически с любым уровнем знаний, так как задачи «умный» компьютер подбирает исходя из ответов, а база содержит тысячи примеров разного уровня сложности. Если человек совсем слаб в математике, то на тестировании высокой сложности он, грубо говоря, наберет ноль процентов, а числовой тест Talent Q будет давать задачи проще и проще, чтобы выявить уровень тестируемого. Такая же ситуация с людьми, обладающими высоким интеллектом – система будет усложнять вопросы, пока человек сможет быстро давать правильные ответы.
Результаты теста можно сравнить с любой нормативной группой, от «коллег» по сдаче до топ-менеджеров, что позволяет выявить лидеров, которых можно рассматривать для назначения на более высокие должности.
Состав числового теста
Если говорить по-простому, то числовые тесты Talent Q, примеры которых можно найти в интернете, представляют простые арифметические задачи на умножение, деление, вычисление дробей, процентов и т.п.
Уже несколько лет, как Talent Q числовой тест проводится онлайн, и стандартный числовой тест сейчас состоит из 15-20 заданий. Задачи нельзя назвать чрезмерно сложными, кандидатам надо вычислять пропорции, проценты, дроби, а сложность вызывает разве что метод изложения условий задачи. Так, есть диаграмма структуры рынка связи, на которой указан общий объем в рублях и доли в процентах всех услуг связи. Надо посчитать, насколько следует увеличить весь объем рынка, чтобы при той же структуре выручка одной из услуг выросла на указанную сумму. Для нахождения ответа следует сделать определенное соотношение, создав простую дробь, потом вычесть разницу между двумя суммами. Арифметические действия абсолютно простые, но надо вначале понять, какие значения использовать.
К заданию прилагаются варианты ответов, но подобрать нужный не получится, они довольно близко друг к другу. Есть возможность выбрать ответ наугад, за это не штрафуют, однако при неправильном ответе система выдаст следующую задачу проще, а при еще одной неудаче – совсем простую, то есть так кандидат уйдет к нижнему порогу сложности. Talent Q числовые элементы примеры проверяют умение понимать смысл задач, быстро составлять уравнения и решать их.
Советы для прохождения Talent Q
-
Обман
Динамическую систему невозможно «обмануть», нельзя подобрать ответы к сотням задач, учитывая разный уровень знаний каждого человека, зато можно числовой тест Talent Q пройти бесплатно. Есть некоторые интернет-ресурсы, позволяющие попробовать свои силы, но надо знать, что бесплатные тесты дают примеры полегче, хотя со структурой ознакомиться можно.
-
Онлайн
В принципе, лучше пробовать свои силы онлайн, ведь «реальное» тестирование будет тоже через интернет. Например, числовые тесты «Сбербанка» Talent Q достаточно сложны для сдачи без подготовки, зато практическая тренировка значительно улучшает шансы соискателя. Важно все же найти тесты высокого уровня сложности, чтобы точно оценить свои навыки, для этого можно использовать онлайн тесты и ответы на тест Talent Q числовые элементы.
-
Навык
Тренировочное онлайн тестирование удобно тем, что можно его проходить неоднократно, пока не появится автоматический навык решения подобных задач. Кроме вопросов, даются на Talent Q числовые элементы ответы, причем с объяснениями, и соискатель видит, где сделал ошибки и что надо подучить. Если же сдать плохо реальные тесты на собеседовании, следующая возможность в этой компании представится лишь через год, и логично использовать пробный Talent Q числовой тест, ответы на который прилагаются.
